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深圳建筑行業(yè)將建立工資保證金制度

時間:2008-09-19 14:25:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
用人單位與勞動者協(xié)商延長勞動合同期限累計超過六個月的,視為續(xù)訂勞動合同;建立建筑行業(yè)工資保證金制度,有欠薪行為的施工企業(yè),經(jīng)勞動行政部門責令改正拒不改正的,五年內(nèi)不得入選政府建設(shè)工程承包商名錄,已經(jīng)入選的,應(yīng)當予以除名……考試大編輯,昨天,在市四屆人大常委會第二十二次會議上,《深圳經(jīng)濟特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進條例(草案修改稿)》提交審議。
  該法規(guī)草案此前已經(jīng)過兩次審議,本次會議審議后,有望表決通過。
  市人大法制委員會主任委員陳滌對審議結(jié)果作說明。他說,原草案稿第十九條對續(xù)訂固定期限勞動合同進行了規(guī)范,規(guī)定:續(xù)訂固定期限勞動合同的,用人單位和勞動者應(yīng)當在勞動合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)訂勞動合同;經(jīng)協(xié)商未能就續(xù)訂勞動合同達成一致意見的,用人單位或者勞動者可以終止勞動關(guān)系。但依法應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同的除外。為了防止用人單位以延長勞動合同期限的方式,規(guī)避《勞動合同法》關(guān)于連續(xù)訂立兩次固定期限合同必須訂立無固定期限勞動合同的規(guī)定,建議在《草案修改稿》第十九條中增加一款,內(nèi)容為“用人單位與勞動者協(xié)商延長勞動合同期限累計超過六個月的,視為續(xù)訂勞動合同”。
  對于原草案稿第四十五條規(guī)定的建筑行業(yè)工資保證金制度,綜合各界意見,考試大整理,建議修改為:建立建筑行業(yè)工資保證金制度。建設(shè)單位應(yīng)當在申請施工許可證時,從預(yù)付給施工單位的工程款中提取一定比例的資金存入銀行專戶,作為工資支付保證金。保證金由建設(shè)行政部門負責管理,勞動行政部門負責監(jiān)督。建設(shè)工程完工后,經(jīng)勞動行政部門審核后未發(fā)現(xiàn)拖欠勞動者工資的,建設(shè)單位可辦理銷戶;未提交由勞動行政部門出具的足額支付工資證明的,建設(shè)行政部門不得辦理竣工驗收備案手續(xù)。有欠薪行為的施工企業(yè),經(jīng)勞動行政部門責令改正拒不改正的,五年內(nèi)不得入選政府建設(shè)工程承包商名錄,已經(jīng)入選的,應(yīng)當予以除名。具體實施辦法由市政府另行制定。
  此外,草案修改稿保留了草案原稿第五十七條設(shè)定的停工事件的談判及冷靜期制度,并作了一些修改。