用人單位與勞動者協(xié)商延長勞動合同期限累計超過六個月的，視為續(xù)訂勞動合同；建立建筑行業(yè)工資保證金制度，有欠薪行為的施工企業(yè)，經(jīng)勞動行政部門責令改正拒不改正的，五年內(nèi)不得入選政府建設(shè)工程承包商名錄，已經(jīng)入選的，應(yīng)當予以除名……考試大編輯，昨天，在市四屆人大常委會第二十二次會議上，《深圳經(jīng)濟特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進條例（草案修改稿）》提交審議。
　　該法規(guī)草案此前已經(jīng)過兩次審議，本次會議審議后，有望表決通過。
　　市人大法制委員會主任委員陳滌對審議結(jié)果作說明。他說，原草案稿第十九條對續(xù)訂固定期限勞動合同進行了規(guī)范，規(guī)定：續(xù)訂固定期限勞動合同的，用人單位和勞動者應(yīng)當在勞動合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)訂勞動合同；經(jīng)協(xié)商未能就續(xù)訂勞動合同達成一致意見的，用人單位或者勞動者可以終止勞動關(guān)系。但依法應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同的除外。為了防止用人單位以延長勞動合同期限的方式，規(guī)避《勞動合同法》關(guān)于連續(xù)訂立兩次固定期限合同必須訂立無固定期限勞動合同的規(guī)定，建議在《草案修改稿》第十九條中增加一款，內(nèi)容為“用人單位與勞動者協(xié)商延長勞動合同期限累計超過六個月的，視為續(xù)訂勞動合同”。
　　對于原草案稿第四十五條規(guī)定的建筑行業(yè)工資保證金制度，綜合各界意見，考試大整理，建議修改為：建立建筑行業(yè)工資保證金制度。建設(shè)單位應(yīng)當在申請施工許可證時，從預(yù)付給施工單位的工程款中提取一定比例的資金存入銀行專戶，作為工資支付保證金。保證金由建設(shè)行政部門負責管理，勞動行政部門負責監(jiān)督。建設(shè)工程完工后，經(jīng)勞動行政部門審核后未發(fā)現(xiàn)拖欠勞動者工資的，建設(shè)單位可辦理銷戶；未提交由勞動行政部門出具的足額支付工資證明的，建設(shè)行政部門不得辦理竣工驗收備案手續(xù)。有欠薪行為的施工企業(yè)，經(jīng)勞動行政部門責令改正拒不改正的，五年內(nèi)不得入選政府建設(shè)工程承包商名錄，已經(jīng)入選的，應(yīng)當予以除名。具體實施辦法由市政府另行制定。
　　此外，草案修改稿保留了草案原稿第五十七條設(shè)定的停工事件的談判及冷靜期制度，并作了一些修改。