為進(jìn)一步加強(qiáng)全市道路交通管理，根據(jù)工作需要，洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名交通協(xié)勤人員，現(xiàn)制定如下招聘簡(jiǎn)章。

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、具備招聘職位所要求的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷(國(guó)家承認(rèn))的畢業(yè)生和退伍軍人;

　　(二)男性，無(wú)色盲色弱，身高在170CM以上;

　　(三)招聘職位類(lèi)型及要求：

　　A類(lèi)：招聘40人，國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡20至30周歲(1982年12月31日至1992年12月31日出生);

　　B類(lèi)：招聘40人，國(guó)家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷退伍軍人，年齡20至35周歲(1977年12月31日至1992年12月31日出生);

　　C類(lèi)：招聘15人，國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷且所學(xué)專(zhuān)業(yè)為計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、交通控制類(lèi)畢業(yè)生，年齡20至30周歲(1982年12月31日至1992年12月31日出生);

　　D類(lèi)：招聘5人，國(guó)家承認(rèn)的外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷或者其他專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷取得外語(yǔ)資格證書(shū)的畢業(yè)生，年齡20至30周歲(1982年12月31日至1992年12月31日出生)。

　　(四)報(bào)考者除具備以上資格條件外，還應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1、自覺(jué)遵守國(guó)家法律，品行端正;

　　2、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　3、自愿從事交通協(xié)勤工作，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排。

　　受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的，道德敗壞、有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的，曾 被辭退或開(kāi)除公職的，有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且處分期未滿(mǎn)的，直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛�親被判處死刑、正在服 刑或?yàn)椤?”等非法邪教組織骨干分子的，以及違反計(jì)劃生育政策等其他不宜報(bào)考情形的人員，不得報(bào)考。

　　二、招聘程序和方法步驟

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年3月13日至15日(每日8：30-11：30;14：30-17：00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：洛陽(yáng)市人才市場(chǎng)(洛陽(yáng)市澗西區(qū)黃河南路1號(hào))一樓大廳。

　　3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　4、所需證件、證明材料：

　　戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，已就業(yè)人員單位同意報(bào)考的證明;報(bào)考B類(lèi)的人員須同時(shí)攜帶退伍證原件及復(fù)印件各1份;報(bào)考D類(lèi)的人員須提供外語(yǔ)類(lèi)相關(guān)資格證書(shū)或畢業(yè)證書(shū)。

　　5、其他事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)名人員只能選擇一個(gè)類(lèi)別報(bào)考;

　　(2)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《交通協(xié)勤人員招聘報(bào)名表》(見(jiàn)推薦)一式2份，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn);

　　(3)資格初審合格人員按規(guī)定進(jìn)行信息采集。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。

　　筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均將適時(shí)在洛陽(yáng)人才網(wǎng)、洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣中心網(wǎng)、洛陽(yáng)勞動(dòng)就業(yè)網(wǎng)上進(jìn)行公布，不再采取其他方式另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)登陸查看。

　(二)招聘計(jì)劃調(diào)劑

　　各類(lèi)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例未達(dá)到2:1的，該類(lèi)別招聘計(jì)劃相應(yīng)核減，直至達(dá)到2:1比例，核減出來(lái)的計(jì)劃調(diào)劑到其他類(lèi)別。

　　(三)筆試

　　筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試，滿(mǎn)分為100分。

　　筆試定于2013年3月23日進(jìn)行，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。3月21日至22日(8：30-11：30;14：30-17：00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一類(lèi)別調(diào)劑后招聘計(jì)劃1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考或有作弊行為的，不得進(jìn)入面試。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證件和《準(zhǔn)考證》。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)低于70分者不予聘用。

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按照本類(lèi)別調(diào)劑后招聘計(jì)劃1：1.2(四舍五入)的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？忌�總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的 通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)) 和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19 號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　因體檢不合格造成的空缺，按照?qǐng)?bào)考同類(lèi)別考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　(六)考察

　　對(duì)體檢合格的人員，按照同類(lèi)別調(diào)劑后招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。因考察不合格造成的空缺，依同類(lèi)別考生總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　三、聘用與派遣

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員即為洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后，應(yīng)按要求提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，由洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心與其簽訂勞動(dòng)合同(合同期限為3年，試用期為1個(gè)月)，并接受派遣到交通協(xié)勤崗位工作。逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄資格。

　　聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，進(jìn)入崗位工作;培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心與其解除勞動(dòng)合同。

　　四、崗位安排與工資福利待遇

　　被派遣到交通協(xié)勤崗位工作的人員原則上安排在道路交通管理一線，協(xié)助交警維護(hù)道路交 通秩序，勸阻道路交通違法行為，維護(hù)交通事故現(xiàn)場(chǎng)秩序，進(jìn)行道路交通安全知識(shí)宣傳等。其中C類(lèi)人員安排在智能交通指揮系統(tǒng)及交通監(jiān)控和卡口設(shè)備的通訊保障 與維護(hù)等崗位，D類(lèi)人員安排在涉外窗口服務(wù)等崗位。

　　交通協(xié)勤崗位經(jīng)費(fèi)包含的項(xiàng)目及崗位經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《洛陽(yáng)市政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位管理和人員聘用實(shí)施意見(jiàn)(試行)》的通知(洛辦〔2009〕6號(hào))和現(xiàn)行管理崗位工資福利經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納按社會(huì)保險(xiǎn)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、透明。

　　咨詢(xún)電話：62209259

　　附件：洛陽(yáng)市公安局交警支隊(duì)招聘交通協(xié)勤人員報(bào)名表

洛陽(yáng)市勞務(wù)派遣服務(wù)中心