江北區(qū)政府機(jī)關(guān)干部選拔任用制度有了重大突破。從9月3日起，江北區(qū)內(nèi)非公有制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和社區(qū)居委會(huì)、村民委員會(huì)等群眾組織負(fù)責(zé)人，都有資格競(jìng)選區(qū)、街鎮(zhèn)機(jī)關(guān)副職領(lǐng)導(dǎo)職位。從最初的海選到區(qū)委常委會(huì)定板，都是差額考察，投票表決，民主決定。江北區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)王和平表示，此舉在全市乃至全國(guó)改革力度都算大的。
　　6大突破
　　私企老板可*長(zhǎng)
　　據(jù)王和平介紹，經(jīng)過(guò)大半年的醞釀，日前江北區(qū)出臺(tái)了“選人用人新機(jī)制”的12個(gè)配套制度，3日起正式實(shí)施。該機(jī)制有6大新突破，即：因崗選人、開(kāi)放選人、科學(xué)選人、民主選人、公正選人、正確用人。
　　王和平表示，6大舉措中開(kāi)放選人是的突破。以前，江北區(qū)選拔干部，一要看是不是公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、二要看是不是黨員。如今，英雄不問(wèn)出處，不管體制內(nèi)體制外，都可以參加競(jìng)選。前提是德才兼并，擁護(hù)共產(chǎn)黨，一心為人民服好務(wù)。這為沒(méi)有公職的私企老板、村委會(huì)委員、群眾組織負(fù)責(zé)人等入仕途，打通了道路。
　　王和平說(shuō)：“只要你有能力，就可以到區(qū)政府機(jī)關(guān)、街鎮(zhèn)當(dāng)官，從走馬上任第一天起，就自動(dòng)轉(zhuǎn)為公務(wù)員身份�！�
　　民主選人
　　全程實(shí)行差額選拔
　　有了開(kāi)放的選人辦法，還要有“民主選人”措施作保障。對(duì)區(qū)政府工作部門(mén)和街鎮(zhèn)等履行重要職能、社會(huì)關(guān)注高的一把手職位，全面實(shí)行“公推公選”。
　　“公推公選從干部海選開(kāi)始，到區(qū)委全委會(huì)最后定板，全程實(shí)行差額選舉（候選人名額多于應(yīng)選代表名額的選舉）。”王和平說(shuō)，選拔中要切實(shí)做到“五差額”。其中，第一次推薦提名環(huán)節(jié)，至少按1：10的比例進(jìn)行差額推薦，組織考察環(huán)節(jié)按1：3的比例確定差額考察對(duì)象，決策任用環(huán)節(jié)按崗位與建議人選1：2的差額比例投票表決擬任（推薦）人選。
　　近期實(shí)踐
　　將拿一局長(zhǎng)職位公選
　　王和平認(rèn)為，隨著國(guó)家多元經(jīng)濟(jì)政策的實(shí)施，集體經(jīng)濟(jì)、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)中，藏龍臥虎了許多人才。他們能做大做強(qiáng)企業(yè)，就充分顯示是一個(gè)人才。如果德才兼?zhèn)洌�又愿意從政，為�?guó)家、為人民辦事情，為何還要考慮他的“出身”呢？
　　王和平表示，新政還有待于實(shí)踐檢驗(yàn)。近期，江北區(qū)擬拿出區(qū)政府一個(gè)局長(zhǎng)職位和一個(gè)街道辦事處主任職位進(jìn)行“公推公選”，以檢驗(yàn)新政。同時(shí)，也將邀請(qǐng)晨報(bào)派記者全程跟蹤報(bào)道選拔情況，“希望本區(qū)的有識(shí)之士都來(lái)參加競(jìng)爭(zhēng)，并檢驗(yàn)區(qū)委的誠(chéng)信�！�
　　據(jù)介紹，江北區(qū)在干部選人用人制度上的突破，是根據(jù)黨的十七大關(guān)于提高選人用人公信度和市委關(guān)于選人用人公信度實(shí)施辦法等精神，深入實(shí)踐解放思想、擴(kuò)大開(kāi)放的一次重要舉措。
　　公推公選差額選拔分五步
　　第一次推薦提名環(huán)節(jié) 至少按1：10的比例進(jìn)行差額推薦，如果在第一次提名中，有無(wú)形的手在壟斷，初選出來(lái)的候選人名額不達(dá)標(biāo)，組織部門(mén)寧可放棄這次推薦；
　　組織考察環(huán)節(jié) 按1：3的比例確定差額考察對(duì)象；
　　第二次推薦環(huán)節(jié) 按1：5的比例確定人選參與演講答辯，并進(jìn)行有參考人選的推薦；
　　醞釀環(huán)節(jié) 按1：2的差額比例提出各職位擬任人選，并根據(jù)考察情況和工作需要提出各職位擬任差額人選的排序；
　　決策任用環(huán)節(jié) 區(qū)委全委會(huì)按崗位與建議人選1：2的差額比例投票表決擬任（推薦）人選。