1、使用專項全額撥款事業(yè)編制。
2、享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉正定級，薪級工資高定一級。從起薪之月起，按照事業(yè)單位的有關規(guī)定參加當?shù)氐母黜椛鐣ｋU，并辦理人身意外傷害保險;按照當?shù)厥聵I(yè)單位統(tǒng)一政策繳納住房公積金、計發(fā)住房補貼。
3、每年拿出一定數(shù)量的公務員職位，專門定向招錄經(jīng)選聘到村(社區(qū))任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。
4、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有空缺職位需補充人員的，優(yōu)先聘用經(jīng)選聘到村(社區(qū))任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。
5、任職滿3年、考核合格的，在3年內報考省內高校碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
6、全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生到蘇北縣級政府駐地以下地區(qū)(不含縣級政府駐地)村(社區(qū))任職滿3年、考核合格，其在校學習期間的學費由省級財政返還80%，其余20%由接收地縣級財政返還。
7、到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生，戶口原則上落戶在任職的縣(市、區(qū))政府所在地。
8、按照人均2000元標準，為任職高校畢業(yè)生安排一次性安置經(jīng)費補助，用于購置生活用品。
9、省級設立每年1000萬元的專項創(chuàng)業(yè)引導資金，實施“創(chuàng)業(yè)富民?陽光育才”再擔保服務工程，為有創(chuàng)業(yè)意愿的大學生村官提供創(chuàng)業(yè)貸款再擔保服務，支持到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)富民。
10、選聘到蘇北地區(qū)任職的大學生村官，符合《關于組織實施2011年度蘇北發(fā)展急需人才引進計劃的通知》(蘇人才辦〔2011〕15號)規(guī)定條件的，按學士、碩士、博士兩年內分別給予不高于4萬元、6萬元和8萬元補助。
11、為每名到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生提供免費寬帶、《大學生村官報》、《大學生村官園地》服務。
各市根據(jù)本地區(qū)實際，制定優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職的優(yōu)惠政策待遇
