簡(jiǎn)歷投遞： hr@bj-nmc.cn
職位性質(zhì)： 全職 有效日期： 2013年01月07日 至 2013年03月08日
招聘人數(shù)： 1 人
工作地點(diǎn)： 北京
招聘專員-2013年校園招聘職位描述：
一、崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司年度、季度、月度等招聘計(jì)劃，經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
2、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，負(fù)責(zé)建立健全人才儲(chǔ)備庫(kù)，并負(fù)責(zé)定期將儲(chǔ)備信息予以更新；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓、評(píng)估、維護(hù)工作，與外部招聘媒介、大專院校等建立良好的合作關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)組織各部門建立并完善各崗位的面試、筆試題庫(kù)，建立科學(xué)的人才測(cè)評(píng)體系；5、負(fù)責(zé)整體面試工作的協(xié)調(diào)與安排，及具體待招聘崗位的跟進(jìn)。包括參與簡(jiǎn)歷的初步篩選，面試組織安排，面試人員資格審查，面試通知，面試情況跟蹤，面試結(jié)果通知與反饋，相關(guān)表單、筆試題目的準(zhǔn)備等環(huán)節(jié)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析并形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

二、基本要求：
1、人力資源管理專業(yè)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2、對(duì)人力資源管理有精深的專業(yè)知識(shí)與見(jiàn)解，熱愛(ài)人力資源工作；
3、本、碩均需為211高校畢業(yè)；
4、本崗位優(yōu)先提供給2013年畢業(yè)的優(yōu)秀碩士畢業(yè)生。

其他說(shuō)明：給優(yōu)秀碩士畢業(yè)生在北京市政策范圍內(nèi)申請(qǐng)北京市戶口。