這篇《2013年內(nèi)蒙古烏蘭察布市中心醫(yī)院招聘90名臨床合同制護士公告》是®無憂考網(wǎng)為大家整理的，希望對大家有所幫助�。�！
按照“三級甲等”醫(yī)院有關護理人員配置需求，我院需增加部分護理人員以滿足臨床需求，經(jīng)市中心醫(yī)院招聘領導小組研究決定，面向全區(qū)公開招聘臨床合同制護理人員，并委托有資質(zhì)的考試部門按照我院招聘方案予以招聘。
一、招聘原則：
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持面向社會公平、公正招聘的原則。
二、招聘條件
1、基本條件
（1）遵守憲法和法律
（2）具有良好的品行
（3）適應崗位的身體條件：參照《公務員錄用通用體檢標準》體檢，無傳染病、身體殘疾與不可治愈的疾病。
（4）學歷要求：護理專業(yè)大專及以上學歷
（5）年齡要求：大專28周歲（1984年7月31日以后出生）
本科30周歲（1982年7月31日以后出生）
研究生32周歲（1980年7月31日以后出生）
（6）研究生、普通全日制本科生的護理人員免筆試，不占崗位職數(shù)。
（7）須有護理執(zhí)業(yè)資格證書或成績合格單。
（8）性別不限
（9）戶籍：內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍
（10）招考人數(shù)：90人
2、下列人員不得報考
（1）現(xiàn)役軍人
（2）在烏蘭察布市錄用單位未滿五年（2007年7月31日后錄用）的新錄用公務員，事業(yè)單位工作人員。
（3）被辭退未滿5年公務員，事業(yè)單位工作人員。
（4）曾有犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員。
三、招聘程序
公開招聘按照指定的招聘方案，發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名、筆試、資格審查、面試、考核、體檢、確定擬聘人員，公布招聘結(jié)果、簽訂勞動合同。
四、報名確認
1、報名工作由市人事考試中心負責，人事考試中心網(wǎng)上報名、（網(wǎng)址：www.wmpta.com.cn）填寫報名表及打印準考證書，報名時間為2012年12月27 日—2013年1月6日下午17:30前。報考者必須持本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證書、執(zhí)業(yè)資格證（成績單）、符合加分條件材料、報名表（自己網(wǎng)上打印三份）、本人近期二寸免冠照片3張于2013年1月7日17:30分前到烏蘭察布市人事考試中心一樓大廳交費。1月8日—9日網(wǎng)上打印準考證。按照烏財非稅【2011】1289號文件精神，2011年畢業(yè)生收半費，2012年畢業(yè)生免收報名費，其他年份畢業(yè)生全額收取報名費。
2、不具備網(wǎng)上報名條件的考生可到烏蘭察布市人事考試中心報名。
五、筆試：
1、開考比例須達到1:2比例以上。
2、筆試實行百分制，考試內(nèi)容為護理專業(yè)人員所具備的基礎理論知識水平和基本能力，筆試采取閉卷形式考試，試卷統(tǒng)一漢文制卷，考生可以蒙文答卷，但同一試卷只能用同一種文字答卷。
3、筆試時間：
2013年1月10日上午9:00—11:00
4、加分條件：
（1）蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在筆試成績上加2.5分。
（2）具備加分條件的經(jīng)資格審查領導小組審核確認。
5、考生參加筆試時，必須攜帶本人二代身份證，準考證。
6、筆試成績計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分
7、筆試結(jié)束后進行資格審查，資格審查按筆試成績從高到低取90名合格者進入面試。面試不合格者，按筆試成績依次遞補。
六、資格審核：
1、資格審核由烏蘭察布市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局、市紀檢委、市教委、集寧區(qū)公安局、市中心醫(yī)院負責。審查時間：2013年1月15日。地點:市人事考試中心。主要審查擬聘人員的年齡、民族、學歷、學位、專業(yè)、戶籍，執(zhí)業(yè)資格及加分條件等。擬聘人員應攜帶本人所需證件的原件和復印件，凡不符合所填崗位條件的，一律取消資格。
2、擬聘人員必須攜帶本人畢業(yè)證、學位證、二代身份證、執(zhí)業(yè)資格證書、報名表和相應證明材料等原件和復印件。
七、面試：
1、面試分為合格或不合格，要求五官端正、身體健康、語言表達流暢完整等。
2、面試時間（待定）
3、面試地點（待定）
4、面試評委每組由7人組成
5、評委管理：面試期間對所有評委進行封閉管理。
6、沒有按時參加面試者，視為自動放棄。
7、本科生、研究生面試合格可直接錄用。
八、試題印制保管、送達、接受和啟用嚴格按照試題保密的有關規(guī)定執(zhí)行。
九、公布考核、體檢人員名單
考核、體檢人員名單在市人事考試網(wǎng)公布。
十、考核和體檢：
（一）考核：
1、考核擬聘人員的政治思想，道德品質(zhì)、遵紀守法，能力表現(xiàn)；
2、考核主要通過審核本人檔案材料，必要時對被考核人在�；颥F(xiàn)工作單位進行調(diào)查了解。
3、對考核中有問題的人員，考核人員應在考核材料中詳細說明情況，匯報招聘領導小組，由領導小組依據(jù)有關規(guī)定作出終審定結(jié)論。
（二）體檢：
1、體檢工作由招聘領導組織實施。
2、擬聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的取消其聘用資格。
3、擬聘人員體檢不合格或被取消的從參加該崗位考試的擬聘人員中按照總成績由高到低的順序遞補。
十一、公示和招聘
1、對擬聘人員在市人事考試網(wǎng)公布，同時公布舉報電話接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。
2、擬聘人員在規(guī)定的10天內(nèi)不報到視為自動棄權(quán)。
3、受聘人員按照規(guī)定實行試用期培訓，試用期六個月、培訓期六個月，不合格的，取消聘用，期滿合格的，簽訂勞動合同。
十二、紀律和監(jiān)督：
1、公開招聘實行回避制度。
2、公開招聘期間，紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督
3、對違反招聘紀律的人員取消考試或聘用資格。
4、對違反公開招聘紀律的工作人員視情節(jié)輕重按照有關規(guī)定追究責任。
烏蘭察布市中心醫(yī)院招聘領導工作小組辦公室
2012年12月26日
