2012年四季度公開（考核）招聘重慶旅游職業(yè)學(xué)院工作人員簡章
　　根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2011]327號）規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘重慶旅游職業(yè)學(xué)院工作人員。
　　一、招聘原則
　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行�！�
　　二、招聘崗位及數(shù)量
　　本次招聘專業(yè)技術(shù)人員40名，其中，考核招聘32名，考試招聘8人。具體招聘崗位及人數(shù)詳見《重慶旅游職業(yè)學(xué)院2012年四季度考核招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）和《重慶旅游職業(yè)學(xué)院2012年四季度公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件2）。
　　三、招聘范圍、對象及條件
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍且符合招聘條件的人員，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
　　（二）應(yīng)聘附件1崗位者，須取得全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷。應(yīng)聘附件2崗位者，應(yīng)為2013年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，其中，具有相應(yīng)資格或工作經(jīng)歷的，可放寬到2011、2012年畢業(yè)生（具體見附件2）。
　　（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　�。ㄋ模┓�合崗位招聘條件（詳見附件1、2）；
　�。ㄎ澹┳栽冈谡衅竼挝环�務(wù)5周年以上；
　�。�六）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
　�。ㄆ撸┰�因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
　　四、招聘辦法
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　　采取網(wǎng)絡(luò)報名，凡符合招聘崗位條件者下載《重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘重慶旅游職業(yè)學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》（注明為"姓名+報名表+崗位"，詳見附件2）和個人基本信息統(tǒng)計表（注明為"姓名+統(tǒng)計表+崗位"，詳見附件3），如實(shí)填報后發(fā)至電子郵箱：cqtvisrsc@163.com（郵件標(biāo)題請注明應(yīng)聘崗位+姓名）。
　　電　話： 85086703　85086805
　　聯(lián)系人：許老師　肖老師　
　　報名時間：簡章公布之日至2012年12月28日。
　�。ǘ�）資格初審
　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集中對應(yīng)聘人員報名表進(jìn)行資格審查，初審合格人員名單在黔江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.qjhrss.gov.cn）上公布。
　　（三）資格復(fù)審
　　往屆畢業(yè)生應(yīng)執(zhí)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)執(zhí)身份證、所在學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明(如就業(yè)推薦表等)原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。
　　資格復(fù)審地點(diǎn)：重慶旅游職業(yè)學(xué)院（重慶市黔江區(qū)舟白街道學(xué)府一路一號）行政樓1001室
　　資格復(fù)審時間：2012年12月29日，審查合格后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
　　（四）考試考核
　　1、考試考核時間：2012年12月30日。
　　2.考試考核地點(diǎn)：重慶旅游職業(yè)學(xué)院（重慶市黔江區(qū)舟白街道學(xué)府一路一號）
　　3、考試考核方式
　　附件1崗位為考核招聘，采取答辯的方式進(jìn)行，總分為100分�？己顺煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單現(xiàn)場公布，低于60分的，不得進(jìn)入體檢�？脊賹�考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告，送區(qū)人力社保局備案。
　　附件2崗位為考試招聘，采取專業(yè)科目測試（含面試）的方式進(jìn)行，根據(jù)崗位特點(diǎn)，通過講課、答辯、特長展示對應(yīng)聘人員進(jìn)行考試考核，其中，總分為100分。開考比例為1：2，其中屬緊缺特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開考比例�？荚嚳己顺煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單現(xiàn)場公布，低于60分的，不得進(jìn)入體檢。考官對考生考試考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告，送區(qū)人力社保局備案。
　　4.成績計算：
　　附件1崗位考生成績=考核成績。
　　附件2崗位考生成績=專業(yè)科目測試（含面試）成績。
　　（五）體檢
　　根據(jù)招聘人數(shù)，按考試考核成績由高到低依次等額確定體檢人員。體檢由黔江區(qū)人力資源和社會保障局、重慶旅游職業(yè)學(xué)院組織體檢。
　　體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部﹝2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)﹝2007〕25號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）和<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（人社部﹝2010〕19號）要求，結(jié)合教育行業(yè)崗位實(shí)際需要組織實(shí)施。
　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額時，在應(yīng)聘本崗位考生中按考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
　�。�六）簽定協(xié)議
　　體檢合格人員，經(jīng)三方同意后簽定由黔江區(qū)人力資源和社會保障局、重慶旅游職業(yè)學(xué)院聯(lián)合制定的《招聘協(xié)議》，由甲、乙雙方及黔江區(qū)人力資源和社會保障局簽字蓋章后生效。2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
　　五、考察
　　由區(qū)人力社保局會同用人單位對簽訂協(xié)議人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。
　　合格者確定為擬聘用人員。不合格或考生放棄資格的，其缺額根據(jù)該崗位考生考試考核成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　六、公示
　　　　考試考核成績等有關(guān)事宜，可登錄重慶旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站查詢。
　　擬聘人員按規(guī)定在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及黔江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示。公示時間為7個工作日。
　　七、聘用及待遇
　　擬聘人員按規(guī)定程序報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
　　提示：經(jīng)審批同意的招聘人員，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，于2013年7月25-26日憑畢業(yè)證、學(xué)位證、派遣證到黔江區(qū)人力資源和社會保障局（重慶市黔江區(qū)城西七路49號）報到；屬往屆畢業(yè)生的，憑畢業(yè)證、學(xué)位證于2013年3月1日到黔江區(qū)人力資源和社會保障局（重慶市黔江區(qū)城西七路49號）報到。
　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；考核不合格，及試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
　　八、紀(jì)律與監(jiān)督
　　招聘專業(yè)技術(shù)人員工作是公開選拔優(yōu)秀人才的渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對選聘工作的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各考生及招聘工作人員應(yīng)自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考生報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
　　本簡章由黔江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
　　咨詢電話：023-79221698。
　　附件1：旅游職業(yè)學(xué)院2012年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls
　　附件2：旅游職業(yè)學(xué)院2012年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls
　　附件3：報名登記表.doc