了進(jìn)一步加強(qiáng)西藏警官高等�？茖W(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教學(xué)水平，經(jīng)西藏自治區(qū)公安廳研究并報(bào)西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意，決定從內(nèi)地應(yīng)屆高校畢業(yè)生中引進(jìn)8名專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象高校及專業(yè)和人數(shù)
擬從中國(guó)人民公安大學(xué)、中國(guó)刑事警察學(xué)院、西南政法大學(xué)等高等院校2013年碩士研究生（含）以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生中引進(jìn)道路交通管理、物證技術(shù)、視聽(tīng)資料檢驗(yàn)技術(shù)、專職實(shí)驗(yàn)員（法化、刑事技術(shù)專業(yè)）、緝毒偵查專業(yè)各1人。另3個(gè)專業(yè)待定。
二、引進(jìn)人才的條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)良、無(wú)不良記錄。
（二）具有普通高等學(xué)校全日制碩士研究生（含）以上學(xué)歷（個(gè)別特別需要者可放寬至本科學(xué)歷），并獲得相應(yīng)學(xué)位。具有與引進(jìn)專業(yè)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)與水平、技能條件和身體、心理素質(zhì)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人溝通。
（三）具備《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》的有關(guān)條件，并符合公安機(jī)關(guān)考錄人民警察的有關(guān)規(guī)定。
（四）區(qū)外生源，五官端正，身體健康，男性身高不低于168CM,女性身高不低于158CM。
（五）普通話達(dá)到國(guó)家二級(jí)乙等及以上水平，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代信息設(shè)備輔助教學(xué)。
三、引進(jìn)人才的程序
引進(jìn)人才工作在西藏警官高等�？茖W(xué)校人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，由人才引進(jìn)小組具體組織實(shí)施。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào) 名和資格審查工作由西藏警官高等�？茖W(xué)校組成的人才引進(jìn)小組統(tǒng)一實(shí)施，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，考生需提交本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件，攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、成績(jī)表復(fù)印件（學(xué)校教務(wù)部門(mén)審核蓋章）、普通話等級(jí)證書(shū)復(fù)印件、各種榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件和自己認(rèn)為需要提供的其他材料。
符合引進(jìn)條件的考生填寫(xiě)《西藏警官高等�？茖W(xué)校人才招錄報(bào)名審核表》。人才引進(jìn)小組從符合報(bào)考的人員中擇優(yōu)確定擬錄用人員。
（二）考試考核
1、考核
在引進(jìn)對(duì)象高校招生就業(yè)辦公室的協(xié)助下，通過(guò)查閱考生學(xué)籍檔案、走訪任課老師、向班主任了解考生綜合情況等方式進(jìn)行，考核合格人員按擬引進(jìn)人員1:2的比例選定。
2、面試
主要通過(guò)與考生交談、回答相關(guān)問(wèn)題的方式考察考生的應(yīng)變能力、口語(yǔ)表達(dá)能力等。面試合格人員按擬引進(jìn)人員1:1的比例確定。
考試考核成績(jī)＝考核成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（三）體檢
通過(guò)考核考試的考生在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、醫(yī)院由人才引進(jìn)小組在引進(jìn)對(duì)象高校招生就業(yè)辦公室的協(xié)助下確定。體檢合格者依次遞補(bǔ)。
（四）政審
通過(guò)考試考核、體檢的考生，由人才引進(jìn)小組進(jìn)行嚴(yán)格政審。政審不合格者，一律不予錄用。
（五）錄用及管理
1、通過(guò)考試考核、體檢、政審的考生，經(jīng)人才招錄小組報(bào)請(qǐng)西藏自治區(qū)公安廳審定并報(bào)西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意后，簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議書(shū)》，由西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一辦理錄用、派遣手續(xù)。
2、所錄用人員一經(jīng)正式聘用，在西藏警官高等�？茖W(xué)校的服務(wù)年限不得低于8年。
四、其他說(shuō)明
此次人才招聘由西藏警官高等專科學(xué)校組織實(shí)施，在西藏自治區(qū)公安廳政治部監(jiān)督下進(jìn)行。
未盡事宜由西藏警官高等�？茖W(xué)校組成的人才引進(jìn)小組負(fù)責(zé)解釋。
五、聯(lián)系人、聯(lián)系電話及郵箱
米 瑪 0891-6370342
13889099790
郵 箱：xzjzbgs@163.com
一、引進(jìn)對(duì)象高校及專業(yè)和人數(shù)
擬從中國(guó)人民公安大學(xué)、中國(guó)刑事警察學(xué)院、西南政法大學(xué)等高等院校2013年碩士研究生（含）以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生中引進(jìn)道路交通管理、物證技術(shù)、視聽(tīng)資料檢驗(yàn)技術(shù)、專職實(shí)驗(yàn)員（法化、刑事技術(shù)專業(yè)）、緝毒偵查專業(yè)各1人。另3個(gè)專業(yè)待定。
二、引進(jìn)人才的條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)良、無(wú)不良記錄。
（二）具有普通高等學(xué)校全日制碩士研究生（含）以上學(xué)歷（個(gè)別特別需要者可放寬至本科學(xué)歷），并獲得相應(yīng)學(xué)位。具有與引進(jìn)專業(yè)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)與水平、技能條件和身體、心理素質(zhì)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人溝通。
（三）具備《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》的有關(guān)條件，并符合公安機(jī)關(guān)考錄人民警察的有關(guān)規(guī)定。
（四）區(qū)外生源，五官端正，身體健康，男性身高不低于168CM,女性身高不低于158CM。
（五）普通話達(dá)到國(guó)家二級(jí)乙等及以上水平，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代信息設(shè)備輔助教學(xué)。
三、引進(jìn)人才的程序
引進(jìn)人才工作在西藏警官高等�？茖W(xué)校人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，由人才引進(jìn)小組具體組織實(shí)施。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào) 名和資格審查工作由西藏警官高等�？茖W(xué)校組成的人才引進(jìn)小組統(tǒng)一實(shí)施，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，考生需提交本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件，攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、成績(jī)表復(fù)印件（學(xué)校教務(wù)部門(mén)審核蓋章）、普通話等級(jí)證書(shū)復(fù)印件、各種榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件和自己認(rèn)為需要提供的其他材料。
符合引進(jìn)條件的考生填寫(xiě)《西藏警官高等�？茖W(xué)校人才招錄報(bào)名審核表》。人才引進(jìn)小組從符合報(bào)考的人員中擇優(yōu)確定擬錄用人員。
（二）考試考核
1、考核
在引進(jìn)對(duì)象高校招生就業(yè)辦公室的協(xié)助下，通過(guò)查閱考生學(xué)籍檔案、走訪任課老師、向班主任了解考生綜合情況等方式進(jìn)行，考核合格人員按擬引進(jìn)人員1:2的比例選定。
2、面試
主要通過(guò)與考生交談、回答相關(guān)問(wèn)題的方式考察考生的應(yīng)變能力、口語(yǔ)表達(dá)能力等。面試合格人員按擬引進(jìn)人員1:1的比例確定。
考試考核成績(jī)＝考核成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（三）體檢
通過(guò)考核考試的考生在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、醫(yī)院由人才引進(jìn)小組在引進(jìn)對(duì)象高校招生就業(yè)辦公室的協(xié)助下確定。體檢合格者依次遞補(bǔ)。
（四）政審
通過(guò)考試考核、體檢的考生，由人才引進(jìn)小組進(jìn)行嚴(yán)格政審。政審不合格者，一律不予錄用。
（五）錄用及管理
1、通過(guò)考試考核、體檢、政審的考生，經(jīng)人才招錄小組報(bào)請(qǐng)西藏自治區(qū)公安廳審定并報(bào)西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意后，簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議書(shū)》，由西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一辦理錄用、派遣手續(xù)。
2、所錄用人員一經(jīng)正式聘用，在西藏警官高等�？茖W(xué)校的服務(wù)年限不得低于8年。
四、其他說(shuō)明
此次人才招聘由西藏警官高等專科學(xué)校組織實(shí)施，在西藏自治區(qū)公安廳政治部監(jiān)督下進(jìn)行。
未盡事宜由西藏警官高等�？茖W(xué)校組成的人才引進(jìn)小組負(fù)責(zé)解釋。
五、聯(lián)系人、聯(lián)系電話及郵箱
米 瑪 0891-6370342
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