這篇《2012年江西省贛州尋烏縣從優(yōu)秀代課教師中招聘公辦教師方案》©無憂考網為大家精心整理的，希望能對大家有所幫助！

 

因工作需要，現決定從公辦義教學校頂編在崗的代課教師中招聘公辦教師50名。有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫�?“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘名額

資歷終算時間為2012年12月31日。

三、招聘條件

1、遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，履行《教師法》規(guī)定的義務，遵守教師職業(yè)道德；

2、有較強的事業(yè)心和責任感，富有奉獻精神；

3、身體健康，即，經體檢合格，未發(fā)現傳染性疾病及不治之癥，無殘疾。

4、具有國家承認的中�；蚋咧幸陨蠈W歷。

5、具有小學（含幼師）及以上教師資格。

6、2005年6月30日前在尋烏縣義務教育公辦中小學校（含縣幼兒園）或經原縣教文體局同意轉入民辦學校連續(xù)任教達7周年以上，至今在崗，并經縣教育局認定在冊，且在2010、2011、2012三個學年度考核合格的頂編在崗的代課教師。

有下列情況之一者不準報考：

（1）違反計劃生育政策規(guī)定者

參照省委組織部、省人事廳、省人口與計劃生育委員會2008年3月31日《關于從優(yōu)秀村干部中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員有關問題的處理意見》的界定執(zhí)行。即：有下列情形之一的，不得報考：①2002年9月1日《江西省人口與計劃生育條例》實施以來違反計劃生育政策超生的；②2002年9月1日《江西省人口與計劃生育條例》實施以前違反計劃生育政策超生二胎或二胎以上的；③2002年9月1日《江西省人口與計劃生育條例》實施以前雖然只超生一胎，但在錄用考察前未按當時有關規(guī)定處理到位的。

（2）正在受黨紀、政紀處分期間者；

（3）參加過非法組織活動及牽頭非法上訪者；

（4）有非法交易土地、非法開采稀土及違章建房行為者；

（5）其他法律法規(guī)規(guī)定不能報考的情況。

四、招聘程序

招聘程序為報名、資格審查、筆試、體檢、考核政審、聘用。

（一）報名

1、報名時間：2012年12月21－23日。

2、報名地點：尋烏縣人保局人事考試中心（縣行政大樓411室）。

3、應攜帶的材料：①本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件各1份；②由戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦開具并由縣人口計生委審定的計生證明或未婚證明；③2005年上半年至2012年下半年證明其在校任教的原始證明材料（上下半年各一個月工資表）；④2010、2011、2012學年度考核表（由教育局提供）；⑤本人近期免冠2寸彩照2張。

（二）資格審查

資格審查由尋烏縣人保局和教育局共同負責，資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發(fā)現考生與公告所要求的招聘資格條件不符的，即取消其聘用資格。如發(fā)現報考人員冒名頂替或其他弄虛作假行為的，一律取消聘用資格并予以清退。

（三）筆試

1、領筆試準考證時間：2012年12月29日上午。

2、筆試時間：12月30日上午9:00—11:30。     

3、筆試地點：尋烏縣城關小學。

4、筆試內容：學科基礎知識（含小學階段語文、數學）；綜合知識（含教師職業(yè)道德、小學階段教育學、教育心理學、教育相關法律法規(guī)）。筆試分值為100分，學科基礎知識、綜合知識各50分。

5、根據筆試成績由高到低依次確定擬聘對象，如分數相同，則按教齡、年齡、學歷順序優(yōu)先確定擬聘順序。

（四）體檢

體檢原則上按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，所缺名額不再遞補。

（五）考核政審

考核政審不合格者不予聘用，所缺名額不再遞補。

（六）聘用

擬聘對象報經縣人事協調領導小組同意后，到人保局辦理聘用等相關手續(xù)，按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。招聘人員實行人事代理，享受規(guī)定待遇。被聘用人員原則上留在原任教學校任教。

本公告由尋烏縣人力資源和社會保障局負責解釋

咨詢電話：2852578

網址：www.xwrsld.com

 

 

 

尋烏縣人力資源和社會保障局

尋烏縣教育局

二O一二年十二月十七日