行政經(jīng)理職位描述：
崗位職責(zé)：
擔(dān)任行政經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)（內(nèi)容與設(shè)備）、人力資源、網(wǎng)站管理、辦公用品、后勤的管理等工作，維持公司有效運(yùn)轉(zhuǎn)。主要內(nèi)容如下：
1.負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)和宣傳，組織相關(guān)活動(dòng)；
2.負(fù)責(zé)搜集與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類政策文件及招標(biāo)信息；
3.負(fù)責(zé)專家資源管理工作；
4.負(fù)責(zé)人力資源管理工作；
5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站中與業(yè)務(wù)及動(dòng)態(tài)相關(guān)內(nèi)容的更新及維護(hù)；
6.負(fù)責(zé)日常辦公用品的需求匯總、購置和分發(fā)等；
7.負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、物業(yè)、電、電話等管理工作；
8.負(fù)責(zé)員工考勤、員工福利和社保相關(guān)工作；
9.負(fù)責(zé)人事檔案和業(yè)務(wù)檔案的管理（含電子版）；
10.負(fù)責(zé)公司制度、通知的起草及相關(guān)文件和通知的下發(fā)；
11.完成直接上級(jí)安排的其他工作。

任職資格：
1．人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，掌握HR各模塊專業(yè)知識(shí)；
2．3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉咨詢研究類公司行政事務(wù)者優(yōu)先；
3．具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃和組織能力，執(zhí)行力強(qiáng)，善與人合作；