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職位性質(zhì)： 兼職/實習(xí) 有效日期： 2012年12月14日 至 2013年02月12日
招聘人數(shù)： 1 人
工作地點(diǎn)： 上海
Industrial Engineer 工業(yè)工程師（可留用）職位描述：
工作內(nèi)容：
1、日常工作和支持
與生產(chǎn)部合作，收集與生產(chǎn)產(chǎn)能和效率相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。為計劃部主數(shù)據(jù)的更新提供數(shù)據(jù)，如更新RCCP數(shù)據(jù)。為財務(wù)部門主數(shù)據(jù)的更新提供數(shù)據(jù)，如工廠發(fā)展規(guī)劃數(shù)據(jù)。
分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)并采用合適的方法解決主要的浪費(fèi)， 例如通過OEE月度和季度報告。并更新產(chǎn)能主數(shù)據(jù)等。
人性化的提高生產(chǎn)效率。確保產(chǎn)品質(zhì)量，工藝和成本的可持續(xù)性改善，及確保改善結(jié)果的長期可持續(xù)性收益。
平衡產(chǎn)能和長期市場需求，為工廠發(fā)展規(guī)劃提供分析和支持。

2、項目管理
與BPO一起制定KPI及年度目標(biāo)。制定和執(zhí)行業(yè)務(wù)流程經(jīng)理職責(zé)內(nèi)的改善項目以達(dá)到目標(biāo)。例如，繼續(xù)完成SIM的項目，并將其成果推廣到其他工作中心。
確保關(guān)鍵工藝負(fù)責(zé)人對上游和下游客戶需求和現(xiàn)有數(shù)據(jù)有清晰的理解以滿足業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的成功執(zhí)行。

3、培訓(xùn)和溝通
推廣精益文化和員工的精益生產(chǎn)技能.提高員工精益生產(chǎn)的能力和精益生產(chǎn)工具在全廠的應(yīng)用程度，從而使員工有能力對其工作內(nèi)容進(jìn)可持續(xù)性改善。

職位要求：
學(xué)士學(xué)位或以上，工業(yè)工程專業(yè)者優(yōu)先
良好的溝通能力

該職位面向應(yīng)屆畢業(yè)生，先從實習(xí)開始，如果表現(xiàn)好，畢業(yè)后可直接留用，但是該職位需要和第三方簽