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要有明確職業(yè)規(guī)劃
上海大學(xué)生村官面試和公務(wù)員面試一樣，都是結(jié)構(gòu)化面試；而村官面試成績占總成績的70%，所以面試更為重要。和源公考研究專家、南京大學(xué)博士張伯倫介紹，村官面試的題目一般是圍繞“三農(nóng)”問題。
“考生首先要準備一些諸如當(dāng)村官后的職業(yè)規(guī)劃之類的題目�！睆埐畟惒┦拷榻B，這主要考查考生對村官工作的態(tài)度和認識，以及自己的職業(yè)規(guī)劃方向。例如去年蘇州村官面試題：對于如今大學(xué)生村官要“下得去、呆得住、干得好、流得動”，談?wù)勀愕目捶ǎ?009年揚州村官面試題：是否因為目前就業(yè)形勢難，才想到當(dāng)村官“鍍金”。
考生回答此類題目，不妨結(jié)合職業(yè)生涯規(guī)劃來闡述，其實此類問題在村官筆試中也曾有所體現(xiàn)，“準備扎根農(nóng)村基層一輩子”之類的虛話就不要過于表述了。
答題要有“角色定位”
“考生還要準備有關(guān)組織協(xié)調(diào)能力方面的復(fù)習(xí)�！睆埐畟惒┦颗e例介紹，例如去年揚州村官面試真題：村里進行河道整治時，村民張大叔家的鵝舍和廁所阻礙了工程進度，村干部命令張大叔限期拆除，請指出村干部做法不當(dāng)?shù)牡胤健?/FONT>
這一題目實際上是考查考生有何更為妥善的解決辦法，考生回答此類問題一定要有角色定位，把自己定位于村管理者以及黨和政府的代表者的角度來思考解決問題，既要有大局意識，更要有和諧理念�？忌⒁獾皆谵r(nóng)村實際工作中，處理問題不能簡單粗暴，引導(dǎo)和服務(wù)并重，也許村民的做法不對，但作為村干部解決事情切忌機械，要靈活機動，地是以情動人、以理服人。
要有團隊和管理意識
“考生對待突發(fā)事件的態(tài)度和方法，也可能是試題的一個內(nèi)容，這些題目主要是考查考生的應(yīng)變能力�！睆埐畟惒┦颗e例介紹，例如去年蘇州市的考題：村里有群眾暴發(fā)疾病，傳言與本村的企業(yè)污染有關(guān)。對此，村里群眾要上訪，你獲知這個消息后，該怎么辦？
“現(xiàn)在中央對基層的穩(wěn)定問題是非常重視的，而作為基層的組織管理者在處置此類問題時的作用尤為重要。”張伯倫分析，此類問題還會在今年村官面試題目中有所體現(xiàn)，作為一個還未踏入社會的大學(xué)生，碰到此類問題一定會感到很棘手，但考生不能就此慌亂，一定要表現(xiàn)出鎮(zhèn)定從容的態(tài)度和方法，要有團隊意識，既要有積極處事風(fēng)格，也要有和管理班子合作協(xié)調(diào)的管理理念。
不要模仿答題套路
張伯倫博士建議，這兩天里，考生可以關(guān)注了解一些“三農(nóng)”問題，能把今年中央“一號文件”中關(guān)于“三農(nóng)”問題的內(nèi)容閱讀一下，這樣回答相關(guān)問題時能有更加充分的認識和理解。去年江蘇省村官面試有好幾個城市的第一條題目都是要求考生自我介紹，考生不妨對此類問題也有所準備。
針對網(wǎng)上熱捧的答題套路，張伯倫博士建議考生不要刻意模仿，否則弄巧成拙，一般套路化痕跡太明顯的考生是不會贏得考官青睞的。“最關(guān)鍵是要做到語言流暢、心態(tài)平和，另外，面試時著裝上也要趨于穩(wěn)重、職業(yè)化�！�
