2012年鄭州市直事業(yè)單位招聘政策分析
一、2010年——2012年招考政策的差異
政策 年份 |
公告時(shí)間 筆試時(shí)間 |
招聘資格 |
招聘單位及人數(shù) |
報(bào)名方式 |
筆試內(nèi)容 |
面試形式 |
2010年 |
2010-11-8 2010-11-27 |
符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求 |
鄭州市旅游信息咨詢服務(wù)中心等4家市屬事業(yè)單位; 27人 |
網(wǎng)上報(bào)名 |
公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試;報(bào)考工勤崗位人員考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí) |
結(jié)構(gòu)化面試 |
2011年 |
2011-6-22 2011-7-17 |
符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求,且報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件;年齡應(yīng)符合各招聘崗位要求,截止日期以1月1日為準(zhǔn); |
鄭州市市政工程管理處等17家市屬事業(yè)單位; 159人 |
報(bào)考單位代碼01到16采取網(wǎng)上報(bào)名辦法;報(bào)考單位代碼17采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名辦法 |
公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試;報(bào)考工勤崗位人員考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí);部分崗位免筆試;部分崗位考教育專業(yè)知識(shí) |
個(gè)別崗位參加面試試講或?qū)I(yè)實(shí)操 |
2012年 (兩批) |
2012-8-3 /2012-9-8 2012-11-16 /2012-12-15 |
符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求,報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件,聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;年齡應(yīng)符合各招聘崗位要求,截止日期以1月1日為準(zhǔn);在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的不得報(bào)考 |
鄭州市藝術(shù)創(chuàng)作研究院等39家市屬事業(yè)單位; 60+127人 |
網(wǎng)上報(bào)名 |
公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試 |
結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)知識(shí)加試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試相結(jié)合的形式 |
由圖可知,忽略考試時(shí)間安排,在招聘資格上呈現(xiàn)出越來越嚴(yán)格的趨勢(shì);招考單位和招聘人數(shù)也是逐年增長(zhǎng);在筆試內(nèi)容上呈現(xiàn)出越來越標(biāo)準(zhǔn)化,簡(jiǎn)易化的趨勢(shì);面試形式擇越來越多元化。
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