一、企業(yè)簡介

蘇寧創(chuàng)立于1990年，22年來，蘇寧始終致力于連鎖經營，產業(yè)涉及電器零售、電子商務、綜合地產開發(fā)、高酒店投資、購物中心運營、高爾夫球場等多個領域，形成了商業(yè)、地產、服務業(yè)三產業(yè)協(xié)同發(fā)展的格局。

截止2011年底，蘇寧在中國大陸、香港和日本地區(qū)等海內外600多個城市開設了1700多家連鎖店，年銷售規(guī)模1900億元，員工18萬人，是中國大的商業(yè)企業(yè)，位列中國民營企業(yè)前三強，中國企業(yè)500強第50位，品牌價值逾800億元。

二、1200工程介紹

1993年起，蘇寧開始引進應屆畢業(yè)生。從此，一批批優(yōu)秀的大學生先后加入蘇寧，他們的到來為蘇寧之后的快速發(fā)展積蓄了力量。

2003年，由董事長張近東先生親自領導，面向應屆大學畢業(yè)生的人才引進培養(yǎng)計劃--1200工程正式啟動，首期在全國范圍內招聘引進1200名03屆本科畢業(yè)生，"1200"因此得名。此后，1200工程項目組正式成立，專門負責1200員工的招聘引進、培訓培養(yǎng)、選拔任用。

迄今為止，1200工程已經連續(xù)實施了10期，共引進培養(yǎng)了3萬多名優(yōu)秀的大學畢業(yè)生。

三、1200十一期招聘崗位

類別
崗位
學歷
專業(yè)要求
崗位職責描述
任職要求

總裁辦（工作地點：西安）
監(jiān)察專員
本科
1、法學類、工商管理類、公安學類專業(yè)優(yōu)先
通過對集團各總部、中心、大區(qū)和子公司的經營管理行為進行例行檢查，對重大違規(guī)、失職、徇私舞弊等行為進行調查并依法追究相關司法責任，不斷梳理、整頓運作中暴露出的問題，從而建立企業(yè)良好的經營、管理機制。
人品正直，有較強的責任心、執(zhí)行力、組織協(xié)調能力、團隊合作精神；有較強的語言文字表達能力、數(shù)理統(tǒng)計分析能力、歸納總結能力、邏輯推理能力；思維敏捷，條理清晰；有敏銳的洞察力、創(chuàng)新意識。

人事管理（工作地點：西安）
人力資源管理
本科
1、人力資源管理、勞動與社會保障、社會工作、教育學、心理學專業(yè)優(yōu)先
通過人員的選拔、培訓、培養(yǎng)、任用、績效評估、激勵等手段，為企業(yè)培養(yǎng)出有競爭力的個人、組建出有競爭力的組織、塑造出有競爭力的文化。
良好的溝通能力、組織協(xié)調能力、書面表達能力。具有較強的團隊合作精神。

行政類

（工作地點：南京）
辦公室與行政管理
本科
1、管理學類專業(yè)優(yōu)先

2、新聞傳播學類專業(yè)優(yōu)先

3、英語、日語、韓語專業(yè)優(yōu)先
通過強化內外部辦公、行政服務保障等管理工作，借助內部辦公室工作計劃管控、運營分析職能，依托企業(yè)內外部宣傳、大型活動組織實施平臺及強大后勤保障能力，增強企業(yè)內外部行政運作效率，維護和提升企業(yè)內外部形象及社會影響力，推進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。
良好的溝通能力、組織協(xié)調能力。

物業(yè)與裝飾工程
本科
1、建筑學類專業(yè)優(yōu)先

2、工程管理類和物業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先

3、電氣工程及其自動化類專業(yè)優(yōu)先
通過工程設備、物業(yè)項目籌建、招商物業(yè)、景觀綠化、安全保衛(wèi)、物業(yè)費用等專業(yè)化管理，培養(yǎng)出專業(yè)的物業(yè)管理人員，組建專業(yè)服務團隊，為企業(yè)連鎖發(fā)展提供有力的物業(yè)服務保障，實現(xiàn)集團物業(yè)的保值增值。
良好的專業(yè)知識、嚴謹?shù)淖黠L和專業(yè)鉆研的態(tài)度。

營銷類

（工作地點：南京、西安、杭州）
采購管理工程師
本科
1、專業(yè)不限，理工科類優(yōu)先
1、負責家電、3C、日用百貨、圖書、虛擬等產品的研究與分析；

2、負責采購談判與產品引進；

3、負責制定銷售計劃與銷售政策，指導各地公司進行銷售達成；

4、負責產品庫存、價格、銷售及利潤的研究和分析。
1、對家電、3C、日用百貨、圖書、虛擬等品類及零售行業(yè)感興趣；

2、喜歡與人打交道，外向活潑，具備良好的溝通表達能力、清晰的邏輯思維；

3、踏實穩(wěn)重，具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。

產品開發(fā)工程師
本科
1、電氣信息類、機械類、工程力學類、能源動力類專業(yè)優(yōu)先

2、電子信息科學與技術、物理學類、化學類、設計類專業(yè)優(yōu)先
1、負責市場調研、產品選型、數(shù)據(jù)分析，確定產品開發(fā)方向；

2、負責產品研發(fā)、設計、生產、質量規(guī)劃與品質控制；

3、負責產品性能驗證、服務保障、售后優(yōu)化等工作。
1、對研發(fā)設計感興趣，動手能力強；

2、扎實的專業(yè)知識；

3、有良好的溝通協(xié)調能力，穩(wěn)重、有較強的適應能力和學習能力。

運營類（工作地點：西安）
連鎖店銷售管理
本科
1、管理類專業(yè)優(yōu)先

2、理學和工學類專業(yè)優(yōu)先

3、英語及小語種類專業(yè)優(yōu)先
負責全國店面的日常經營與管理，方向涉及集團店面標準化建設，店面人員管理與培訓、區(qū)域銷售業(yè)績的管控等。
有良好的溝通協(xié)調能力，穩(wěn)重、有較強的適應能力和學習能力。

設計與制作
本科
1、藝術設計類專業(yè)優(yōu)先
根據(jù)集團經營目標，結合各項市場推廣、媒介平臺選擇等相關需求，完成各項市場推廣活動及對應展示平臺的設計展示工作，不斷完善集團視覺傳播標準和規(guī)范管理工作，提升集團整體經營、銷售業(yè)績。
有較好的專業(yè)知識和創(chuàng)新理念，熟練掌握Photoshop,AI,Flash等相關軟件日常應用操作。

連鎖發(fā)展類作地點：（工作地點：西安、南京）
開發(fā)專員

本科
1、建筑學類、城市規(guī)劃類專業(yè)優(yōu)先

2、營銷類、法學類專業(yè)優(yōu)先
連鎖開發(fā)是指通過對政府規(guī)劃、市場行業(yè)信息、城市商圈等的調研分析，尋找符合公司各級連鎖店面選址標準的商圈或潛在商圈，與租賃房東及相關政府部門進行商務談判，結合租、建、購、并的商業(yè)地產開發(fā)手段，在國內乃至國際范圍內開設連鎖店，不斷擴大連鎖店面數(shù)量，持續(xù)拓展國內外的店面網(wǎng)絡，保持我司在中國家電連鎖零售行業(yè)的地位。
具有較好的溝通表達能力，較強分析判斷能力，應變能力較好，對外部市場環(huán)境敏感。

籌建專員
本科
1、土木工程類、環(huán)境科學與工程類專業(yè)優(yōu)先

2、藝術設計類專業(yè)優(yōu)先
籌建的工作內容是圍繞工程項目的前期計劃、施工進度、質量、成本等各方面全方位開展工作，按照標準實施各項管理，并在項目竣工后進行綜合評估。主要包括項目籌建過程中的計劃、材料、工藝、標準等方面的管理，以及開業(yè)質量、籌建人員、裝飾質量和籌建費用的評估分析等方面的工作。
從事籌建崗位的人員需具備扎實的工程或設計類專業(yè)知識基礎，較強的學習意識和工作原則，要有勤奮踏實的工作態(tài)度，良好的溝通協(xié)調能力，和團隊合作精神。

服務類（工作地點：西安）
物流管理
本科
1、物流管理、交通運輸類專業(yè)優(yōu)先

2、管理科學、電氣工程類專業(yè)優(yōu)先
1、協(xié)助負責全國物流配送、倉儲管理、物流基地的建設及改建工作；

2、管理全國范圍內的物流網(wǎng)絡體系；

3、協(xié)助負責開展全國配送、倉儲作業(yè)能力提升工作。
良好的邏輯思維能力和適應能力，較強的溝通、協(xié)調、組織、執(zhí)行能力。

財務類（工作地點：西安）
財務管理
本科
1、會計學、財務管理專業(yè)優(yōu)先

2、經濟學、金融學、投資學專業(yè)優(yōu)先

3、稅務學、審計學專業(yè)優(yōu)先
負責公司預算與績效管理，為財務體系提供專業(yè)的全流程的支持，對公司的制度和流程執(zhí)行情況進行監(jiān)控，對標準、制度、流程進行改進，優(yōu)化資源配置，降低經營風險，提高運營效率。
專業(yè)知識扎實，熱愛財務工作，認真負責，積極主動，條理清晰，具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力，有成就導向，有財經類資格證書者優(yōu)先。

易購信息類

（工作地點：南京）
軟件開發(fā)工程師
本科
1、計算機科學與技術、軟件工程等專業(yè)優(yōu)先，計算機科學與技術及計算機相關專業(yè)優(yōu)先
從事企業(yè)相關系統(tǒng)模塊的設計、編碼、開發(fā)、測試和維護的工作
你邏輯縝密，具備較好的團合作精神及抗壓能力嗎？你向往從事企業(yè)相關系統(tǒng)模塊的設計、編碼、開發(fā)、測試和維護的工作嗎？你是軟件工程、計算機科學與技術、信息科學等相關專業(yè)的同學嗎？come on!

業(yè)務流程規(guī)劃專員
本科
1、人力資源管理、工商管理、市場營銷、電子商務等專業(yè)優(yōu)先

2、信息管理與信息系統(tǒng)、計算機科學與技術等專業(yè)優(yōu)先
善于從小事入手、能以理性的角度發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，優(yōu)化企業(yè)流程、提升效率
如果你擁有較好的溝通能力，不循規(guī)蹈矩，如果你善于從小事入手、能以理性的角度發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，向往從事優(yōu)化企業(yè)流程、提升效率的工作，如果你是信息管理、市場營銷、電子商務、財務管理等相關專業(yè)！come on!

四、薪資福利

建立以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系

1、基本薪資：公司為員工提供富有競爭力的薪資待遇；

2、福利：春節(jié)、端午、中秋、三八婦女節(jié)、兒童節(jié)禮金；住房、就餐、交通、通訊補貼；駐外福利、安家費；體檢、旅游、節(jié)日聚餐；年假、探親假、反探親假；法定統(tǒng)籌。

3、短期激勵：年度超額利潤獎勵、年度評優(yōu)獎勵

4、長期激勵：汽車、住房、期權

五、簡歷投遞方式：

1、網(wǎng)絡投遞方式：http://campus.chinahr.com/2013/pages/suning

或xianrs@cnsuning.com

2、聯(lián)系方式： 029-87336888-290058