2011年新疆自治區(qū)公務員面試考題解析（7月18日）
2011年7月18號上午，新疆公務員面試真題
第一題：瑣碎的工作容易讓人失去進取心，請你談談怎么保持進取心？
誠然，瑣碎的工作可能消磨人的進取心，讓人失去對工作的激情。但是，我們更應該意識到瑣碎的工作是磨練自己，提升自身能力的基礎。 古人云“不掃一屋，何以掃天下”，溫總理告誡當代大學生“仰望星空，腳踏實地�！币虼�，對于年輕人既要有遠大理想，又要能夠本本分分從點滴做起。第一，對生活，學習，工作充滿熱情，堅定為社會，為人民做貢獻的信念。 第二，從身邊的小事做起，不斷的積累經(jīng)驗，提升自己 第三，多向領導、同事、先進模范人物學習，使自己在思想意識、實踐能力有質的飛躍。
第二題，烏市大力加強環(huán)保建設，維護城市形象，市政府決定對隨地吐痰等不文明行為進行罰款，請談談你的看法？
華圖教育解析：
背景陳述：反映了政府改善民生，完善基礎設施管理，提高城市生活質量，改善生活環(huán)境；另我國經(jīng)濟快速發(fā)展過程中，精神文明建設相對滯后。辯證看待此現(xiàn)象，好：政府關注民生，從小事做起；提高人們的道德素質和個人修養(yǎng)，加強精神文明建設，做良好市民；增加一些就業(yè)崗位，增加經(jīng)濟收入，增強對政府的認同。 不好：對罰款的方式是否合適；罰款的標準、力度如何把握；執(zhí)行中如何保證公平執(zhí)行，避免亂罰款；吐痰只是一方面，應加強對公共場所和設施的管理制度和措施；提高人民素質，宣傳教育是根本；多設立一些垃圾箱和痰盂，完善便民�？偨Y：為民服務，小事做起，工作方式，道德修養(yǎng)，公務員帶頭。
第二題 背景陳述與性質判定：隨地吐痰是不文明的現(xiàn)象，不僅破壞環(huán)境而且傳播病菌，烏魯木齊市針對隨地吐痰進行處罰這一規(guī)定初衷是好的，但是對這一政策我們不能簡單的說好還是不好，而是要全面客觀的來看待。這一政策有意義的方面：優(yōu)美的城市環(huán)境有利于提升城市的整體形象，有助于城市的文化軟實力，也為人民群眾提供了一個良好的工作生活環(huán)境。但是這在一政策執(zhí)行過程中可能會存在一些問題1群眾的環(huán)保意識道德意識還不夠強，導致這一政策在推行過程中會遭遇困難2，部分官員不能以身作則3，處罰部門不明確，4處罰力度小。對策：1民眾提升道德意識，積極響應政府號召2，官員以身作則樹立良好榜樣3，處罰部門權責明確4，加大處罰力度5，加大宣傳力度。表態(tài)：作為一名人民公務員應該以身作則，做一名領導滿意，組織信任，人民放心的公務員。
第三題，單位有個老同事依仗資格老，對別人指手畫腳，自己卻不干實事，你如何與他相處？
華圖教育解析：
對待老同志要尊重，老同志為單位貢獻了自己的青春與熱血，理應受到我們年輕人的愛戴和尊重。我會在力所能及的范圍內，不耽誤自己本職工作的前提下，主動幫助老同志承擔一部分工作。對于老同志身上可能存在的一些不足，我也應該給予一定的理解，不能跟老同事發(fā)生沖突，跟他和睦相處。
老同事對別人指手畫腳，自己卻不干實事可能是有以下幾點原因造成的：一、年輕人由于工作經(jīng)驗欠缺，可能在工作中存在很多問題，老同事出于自己的經(jīng)驗，對新同事提出批評；二、老同事也可能是對年輕人的處事風格不認同或者有代溝，對年輕人的做法不理解，而產(chǎn)生了隔閡；三，我們與老同事之間缺乏溝通，導致了一些誤解或者分歧。老同事對我們有意見。此外，老同事自己身上也可能存在消極懈怠的問題。
基于以上幾點原因，我會采取以下幾點措施，與老同事和睦相處。一、生活上，主動幫助關心老同事，工作之余，多跟老同事聊聊天，嘮嘮家常，與老同事建立好的同事關系。并且，通過我們之間的溝通，努力幫助他重新樹立起對工作的熱情。二、在工作上，多向老同事學習，多向老同事請教。并且在安排好自己工作的同時，主動幫助老同事分擔一些工作。三，學習老同事身上的優(yōu)點，尤其是其豐富的人生經(jīng)驗。
總之，我會通過自己的真誠，用一種積極理性的心態(tài)努力去跟老同事處理好關系，我相信，精誠所至金石為開，老同事一定會努力的投入到工作中去，積極為單位貢獻自己的力量。
第四題，你和朋友自駕游，路上沒油了，周圍沒有人煙，手機沒有信號，怎么辦？
華圖教育解析：
遇到這種情況確實很緊急，處理不好的話一方面會影響我們自駕游的進程另一方面也關系到自身的安全問題，所以必須妥善解決。
首先我會冷靜的分析一下情況，看看自己的車里是否有備用的汽油。如果有的話就用備用的油將車到人煙比較多的地方， 如確實沒有備用的油，則需要考慮天氣時間問題。
如果時間比較早，可以把車鎖起來自己步行到公路旁，等待車輛路過，求助其他路過的行人，或者把安排朋友在此等候，自己搭乘行人的車就近的加油站買油。
如果時間確實比較晚，經(jīng)過的車輛很少，也可以先用自帶的食物充饑，保證體力畢竟新疆的天氣晚上比較冷，所以一定要補充能量，一直沒有經(jīng)過車輛的話就先在車里住一晚，和朋友一起不要走散。等第二天白天車輛多了以后一定可以找到可以幫忙拖車或者借用對方的對方的油，保證自己可以解決問題
后對于幫助自己的路人應該把實際情況給予其說明，相信一定可以解這次的突發(fā)事件，當然這次事情也反映了我們在行程安排的時候做的依然有不恰當?shù)牡胤�，以后一定要做好充分的準備。以免再次發(fā)生這種情況。
2011年7月18號下午，新疆公務員面試真題
第一題，是你五年之后的工作目標是什么?
華圖教育解析：
第一題，是一道自我認知與崗位匹配的題。
1．要結合自己所報考的崗位來談五年之后的工作目標。做到所說的目標是與自己所報考的崗位是密切聯(lián)系的。
2.建議各位考生可以上網(wǎng)查閱一下報考單位或上級單位的工作報告或工作總結，其中有爭對本單位工作中曾經(jīng)出現(xiàn)的問題及其對未來的展望，特別是展望，這些是非常有參考價值，各位作答時可以結合這些信息來組織答案。
3.五年之后的工作目標，應該是一個長遠的目標。可以從你的工作能力、工作經(jīng)驗和工作需要具備的一些素質來談五年后你要達到一個什么樣的水準和目標。在熟悉本職工作，注重工作方式、方法積累的同時，與時俱進，用開拓進取和創(chuàng)新的思想意識去適應和迎接工作中出現(xiàn)的新情況和新要求。
4.在平時不間斷學習的基礎上進行系統(tǒng)的學習。提高自己的業(yè)務素質和水平。做一名學習型的公務員。
5．與群眾打交道，為群眾辦事情的能力有顯著提高。自己的業(yè)務素質和水品有明顯提高，自己為人處事等方方面面都有較大的提升。
6.可以談長遠目標和近期目標的關系。可以將長期目標拆解為多個近期目標。一步一步的實現(xiàn)。
7.有目標還要有行動。溫家寶說過：“我們青年人要仰望星空。更要腳踏實地”。一步一個腳印的去努力實現(xiàn)我的長遠目標。
開頭可以這樣說----俗話說人無遠慮，必有近憂。凡是預則立，不立則廢。具體到工作中，也是如此。這就要求我們在工作中要有目標和理想。只有有了長遠目標，我們在工作才會朝著這個目標去努力和奮斗。
第二題，是綜合分析，就是關于城市建設挖了建，建了挖，你怎么看?
華圖解析：
一：我國現(xiàn)在正處于社會轉型和高速發(fā)展，城市建設日新月異，所以大量的新型城市建設出現(xiàn)是一個普遍存在的現(xiàn)象。
對于這種現(xiàn)象，我們要辯證的看：一方面，有的時候有些挖了建是彌補以前的規(guī)劃不合理，為了城市建設和發(fā)展的需要。比如城市擴建和重新規(guī)劃，市容市貌的改觀等。另一方面，城市建設挖了建，建了挖，既造成了資源的浪費和環(huán)境的污染，又損害了政府在人民群眾中的形象。
出現(xiàn)這一情況的原因主要有以下幾點：
第一，城市建設過程中，城市規(guī)劃不合理，沒有前瞻性 眼光、沒有統(tǒng)籌規(guī)劃 ，缺少整體的、宏觀的、長遠的規(guī)劃。只顧短期效益。第二，各部門之間缺乏積極有效的配合和協(xié)作，往往是這個部門剛建設完，另一個部門又將其挖來。第三，城市建設理念上，沒有做到以人為本，從人民的實際需求出發(fā)，而是片面求經(jīng)濟利益。尤其是當前，為了建設商業(yè)區(qū)，將一些建設不久的居民區(qū)拆遷。第四、發(fā)展速度過快。
對策：
第一、領導干部要樹立科學的政績觀，切實維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益 第二、政策決策的民主性、科學性、可行性。
第三、城市規(guī)劃要合理，要有前瞻性的眼光，做整體的、宏觀的、長遠的 規(guī)劃。
第三題，是領導工作匯報不及時，領導受批評了，把責任推到你的身上你怎么班？
華圖教育解析：
領導的工作匯報不及時，說明我們單位工作效率存在問題，工作沒有銜接好，這其中也有我的問題，我會主動檢討自己，并努力改正自己的缺點。
我自己是有責任的，我會分析造成工作失誤的原因：
可能是因為我負責的一項工作沒有做好或向領導匯報時某些部分不夠清晰，導致領導無法形成一個完整的報告，耽誤了領導的工作。也可能是領導在分配工作的時候，我沒有很好的領會領導意圖，導致了時間的延誤。還有可能是我跟領導直接沒有進行及時有效的溝通，導致領導錯過了匯報時間。領導是我們單位的核心，負責我們整個單位的運轉，平時工作忙，頭緒多，個人時間少。我應當主動的幫助領導承擔責任。
在今后的工作中，我會努力提高自己的工作效率，在完成好自己本職工作的基礎上，主動幫助領導去處理一些事情。同時，我會多利用一些匯報工作的機會，問領導有什么需要我做的。 作為一名新人，我會把這些作為鍛煉自己，提高自己的機會，并且積極努力的投入其中，不斷提高自身業(yè)務水平，在做好本職工作的前提下，積極為領導分憂，注意及時向領導匯報工作現(xiàn)狀及進展。在領導帶領下，與各位同事團結協(xié)作，共同促進本單位發(fā)展。
第四題，你去開會，而且還要發(fā)言，但是被困在電梯里了，你該怎么辦？
華圖教育解析:
遇到這種情況，我會調適自己的心理，沉著應對。一方面積極的想辦法，進行自救；另一方面穩(wěn)定電梯內其他人員的情緒，尤其是婦女兒童。同時，我要在會上發(fā)言，如果耽誤了的話，很可能對會議的召開不利。因此，我需要盡快的想辦法脫身，以保障會議的順利進行。
我會采取以下幾點措施：
第一，如果是剛還在樓層上，電梯因故障打不開，我會再試一下，看能否打開。
第二，撥打電梯上的應急電話或者按下電梯緊急按鈕，尋求幫助。
第三，與維修人員溝通，看需要多久才能打開電梯，如果電梯的維修需要時間長的話，我需要跟會議主辦方聯(lián)系，看能否將我的發(fā)言往后放。如果無法及時參加會議，我會與單位聯(lián)系，向領導匯報情況，并請示能否另派進行發(fā)言或采取其它措施，按領導指示進行。
今后，我會加強自身保護意識，學習自救知識與方法，同時，向領導建議，能否在本單位也開展一些針對突發(fā)狀況的自救與防護培訓，并且完善本單位的電梯檢修與維護的長效機制。
