媒體監(jiān)督

　　【背景鏈接】

　　在媒體影響力不斷提升的背景下，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和媒體打交道的能力，已經(jīng)成為黨和政府提高執(zhí)政能力的重要課題。近年我國學(xué)術(shù)界對領(lǐng)導(dǎo)干部與媒體打交道研究給予了極大關(guān)注，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上進(jìn)行了認(rèn)真探討，形成了不少有價(jià)值的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部對媒體認(rèn)識上的存在極大的誤區(qū)，并且不善于與媒體打交道。

　　“輿論監(jiān)督只要是真實(shí)客觀的，我們就要認(rèn)真地整改�！痹谌涨芭e行的新聞媒體座談會上，河南省委書記盧展工說，輿論監(jiān)督也是一種正面報(bào)道，不能簡單把它稱為負(fù)面報(bào)道。盧展工書記對媒體監(jiān)督表示感謝。

　　他說，輿論監(jiān)督過去一年不斷加強(qiáng)，越來越顯現(xiàn)出正面報(bào)道的效應(yīng)。河南省委、省政府沒有抱怨過，說明媒體的輿論監(jiān)督是真實(shí)客觀的。2010年媒體一連串的輿論監(jiān)督報(bào)道在全國有重大影響，如趙作海案件、澠池礦難、鄭州治堵、平頂山“天價(jià)過路費(fèi)”事件，以及林州停暖事件等，這些報(bào)道有力地促進(jìn)了有關(guān)工作的整改。

　　【參考表述】

　　媒體監(jiān)督是申論考試中不會直接涉及的話題，但是對申論答題有一定的參考價(jià)值。

　　1.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)善于和媒體打交道。

　　一些領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部，對媒體了解不多，重要性認(rèn)識不足，存在各種偏見和誤解，不愿面對媒體，甚至討厭輿論監(jiān)督。湖北華圖認(rèn)為，正是有了媒體監(jiān)督，才有力地推動了科學(xué)發(fā)展主題的顯現(xiàn)，推動了加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。黨委政府是個(gè)什么樣的形象，應(yīng)該有個(gè)什么樣的形象？敢不敢面對，特別是能不能正確面對，對黨委政府就是一個(gè)考驗(yàn)。表揚(yáng)未必就是好的形象。敢于面對困難、敢于面對不足、敢于面對群眾的意見，黨委政府能夠挺身而出，這個(gè)才叫形象。

　　在當(dāng)代中國，各個(gè)負(fù)責(zé)任的媒體越來越擔(dān)當(dāng)起追求公正、正義、法治的重任，與人民群眾的呼聲和訴求一起跳動。來自媒體的輿論監(jiān)督，成為推動社會發(fā)展進(jìn)步不可或缺的重要力量。媒體的監(jiān)督，可能令己緊張、不悅，但因此而變得更加小心謹(jǐn)慎用權(quán)、更加依法科學(xué)決策、更加尊重民情民意，客觀上是對領(lǐng)導(dǎo)干部的一種提醒、一種保護(hù)。

　　湖北華圖認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部必須適應(yīng)這一時(shí)代潮流，清醒認(rèn)識到，媒體是言論推手，是社會利器，是客觀代言人；不是對手，不是“敵人”，也不是利益共同體。尤其是正義之聲，如黃鐘大呂，既能贏得受眾眼球，又能凝聚社會共識，堵塞、封鎖已不可能，唯有以開放的心態(tài)，學(xué)會與媒體打交道，并借此闡釋主張、消除疑慮、回應(yīng)質(zhì)詢。

　　按照盧書記的說法，媒體是第一信息源，第一監(jiān)督源，第一疏導(dǎo)源，第一給力源，第一形象源。副省長向群眾道歉，這就是好的形象。恰恰這樣，反而樹立起我們黨委、政府、領(lǐng)導(dǎo)干部的形象！只有工作做得好，才真正有形象。媒體應(yīng)該向外界展示一個(gè)真實(shí)的河南，沒有加過什么修飾，真正把真實(shí)的河南展現(xiàn)出來。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)歡迎媒體監(jiān)督。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部對待媒體的態(tài)度，事關(guān)自身形象威信和親和力凝聚力，也事關(guān)單位人際關(guān)系和各項(xiàng)工作展開。領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)越高，越需要不斷開闊視野胸襟，加強(qiáng)黨性鍛煉，優(yōu)化思維方式，完善人格修養(yǎng)，培植人文精神，在工作、學(xué)習(xí)和思考中培養(yǎng)自己的雅量。

　　在價(jià)值取向多元、利益訴求多樣、資訊信息發(fā)達(dá)的當(dāng)下，領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行都備受關(guān)注，容易被人議論。如果一個(gè)單位風(fēng)氣不正，民主渠道堵塞，則批評指責(zé)難免。換個(gè)角度看，群眾的批評議論雖有一定的表面性、盲從性，但也間接地緩沖了干群矛盾、減少了不和諧因素，更提醒各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從群眾的批評議論中躬身自問，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部的活動具有公共性，被人關(guān)注和議論是很自然的事情，傾聽民意、集中民智亦為職責(zé)所在。如果批評之聲多起來了，領(lǐng)導(dǎo)干部不妨從領(lǐng)導(dǎo)理念、領(lǐng)導(dǎo)方式、工作績效、群眾感受和幸福指數(shù)等角度，靜下心來逐一分析，查找不足，改進(jìn)工作。即使批評議論與事實(shí)不符，也要認(rèn)真做好澄清真相、引導(dǎo)民意的工作。

　　與之相反，如果罔顧群眾批評議論，聽到一點(diǎn)批評議論就火冒三丈，甚至片面認(rèn)為是群眾與自己過不去，只會蒙蔽心智，錯(cuò)判形勢，造成更大的被動和失誤。實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部越是從善如流，越能培養(yǎng)大氣、正氣；越是兼聽批評議論，越能涵養(yǎng)品性、完善自我。