如今，在江西省南昌市，在職中小學教師每年領(lǐng)取的市直津補貼已經(jīng)達到1.66萬元，退休教師達到9000元。政府正在不斷努力使中小學教師的津補貼水平，逐步達到市公務員平均水平。

　　2007年，江西省農(nóng)村和城市同步實施義務教育經(jīng)費保障機制改革，全部免除了570萬城鄉(xiāng)義務教育階段公辦中小學生學雜費。為鞏固和完善中小學教師工資保障機制，省政府要求：“各級政府在編制財政預算時，對教師工資必須足額安排，不留缺口。省人民政府加大對財力薄弱地區(qū)的轉(zhuǎn)移支付力度，確保中小學教師工資按照國家標準按時足額發(fā)放。各級政府要加快教師養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等社會保障制度改革，不斷改善中小學教師的工作和生活條件�！�2007年6月，江西省財政廳下發(fā)了《關(guān)于認真落實中小學教師等人員津貼補助政策的通知》，提出“財政再窮不能窮教育，補貼再少不能少教師”，要求各地財政部門在確定當?shù)毓珓諉T津補貼水平時，統(tǒng)籌考慮中小學教師等人員的待遇問題，要“使廣大中小學教師等人員和公務員一樣，都能享受相應的津貼補貼政策”。對沒有落實好中小學教師等人員津補貼的地方，省財政在安排相關(guān)轉(zhuǎn)移支付資金時，將不予考慮。

　　2007年，江西省財政廳專項安排3億元轉(zhuǎn)移支付資金，用于幫助各地統(tǒng)籌落實中小學教師津補貼政策。2008年，這項資金提高到6億元。同時，為給全省邊遠地區(qū)教師發(fā)放特殊津貼又新增1億元，使這些教師每人每月平均可獲得補助100元。

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