中國民生銀行長沙分行自2008年9月開業(yè)來，秉承“情系民生，服務三湘”的理念，與客戶共同高速成長。“民生速度”和“民生現(xiàn)象”受到公眾和業(yè)界高度關注和認同。為積極落實打造特色銀行、效益銀行的戰(zhàn)略部署，進一步加大專業(yè)化發(fā)展力度，現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘具備銀行從業(yè)經(jīng)驗和技術專長，滿足專業(yè)化、年輕化、國際化要求，有志于民生銀行事業(yè)的優(yōu)秀專業(yè)人才，與我們共創(chuàng)盛世民生，共同實現(xiàn)人生夢想。
    中國民生銀行差異化的市場定位，具有競爭力的商業(yè)模式，激勵充分的薪酬福利制度，完善的職業(yè)培訓機制，廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，是您實現(xiàn)人生價值和職業(yè)夢想的佳選擇。

    一、招聘崗位
    1、支行行長（5名）
    管理、培養(yǎng)、指導銷售、理財、服務等專業(yè)團隊，組織資源積極開展營銷，努力完成支行經(jīng)營計劃；提供優(yōu)質支付結算服務，優(yōu)化操作流程，配合業(yè)務發(fā)展，展示良好形象；研究客戶需求及特點，創(chuàng)新營銷與服務模式，開辟新型業(yè)務發(fā)展渠道，運用產(chǎn)品和服務，開發(fā)、維護客戶；監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
    2、支行副行長、行長助理（5名）
    負責支行公司（零售）業(yè)務工作，協(xié)助支行行長完成其崗位職責中的各項管理工作；協(xié)助支行行長組織制定和落實分行下達的業(yè)務銷售指標，制定并推動支行各項經(jīng)營計劃。
    3、授信評審崗（10名）
    協(xié)助部門負責人完成區(qū)域內授信項目的信息收集工作、客觀分析和評價分行各經(jīng)營機構上報的授信項目；對具體授信項目進行模塊化的技術評價，出具評審建議；深入市場調研，與分行定期溝通，參與分行各經(jīng)營機構市場規(guī)劃的制定和修改；根據(jù)宏觀行業(yè)、區(qū)域的發(fā)展變化，結合實際案例，對政策和產(chǎn)品部門提出專業(yè)性建議。
    4、風險監(jiān)控崗（10名）
    負責開展貸款的風險分類工作，分析經(jīng)營機構信貸資產(chǎn)結構和不良資產(chǎn)變動趨勢，監(jiān)控經(jīng)營機構信貸資產(chǎn)運行情況，確保信貸資產(chǎn)質量；負責組織和管理各經(jīng)營機構授信業(yè)務的風險預警工作，推動企業(yè)授信后檢查工作，提高全行資產(chǎn)質量整體水平；與監(jiān)管部門保持經(jīng)常溝通，負責有關監(jiān)管信息報送。  

    二、應聘條件
    1、支行行長、副行長、行長助理崗
    （1）五年以上銀行（或相關崗位）工作經(jīng)驗，其中兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營與管理；
    （2）大學本科（含）以上學歷，身體健康；
    （3）有較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，具備戰(zhàn)略眼光和全局觀，表達、溝通能力較強；
    （4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
    2、授信評審崗、風險監(jiān)控崗應聘條件
    （1）三年以上銀行（或相關崗位）工作經(jīng)驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；
    （2）大學本科（含）以上學歷，身體健康；
    （3）有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強；
    （4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

    三、報名方法
    1、報名方式：登錄中國民生銀行網(wǎng)站(www.cmbc.com.cn )，點擊左側招聘專欄，選擇長沙分行相關崗位，按要求注冊、填寫個人簡歷并在線提交。
    2、報名截止時間：2013年1月31日。
    3、對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。