根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）〉的通知》精神和鷹府辦發(fā)（2008）13號(hào)《鷹潭市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)鷹潭市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)的通知》精神，經(jīng)市編委會(huì)研究同意，我市林業(yè)局等14個(gè)部門的25個(gè)下屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘55名工作人員，特制定如下方案， 一、基本原則招聘工作堅(jiān)持黨管人才原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立市直事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由市人事局、市編辦、市監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)用人主管部門的領(lǐng)導(dǎo)組成，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人事局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科。 三、招聘崗位及資格條件 （一） 基本條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2、遵守憲法和法律； 3、具有良好的品行； 4、適應(yīng)崗位要求的身體條件； 5、有以下情況之一者不具備報(bào)考資格：（1）、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；（2）、曾被開(kāi)除公職的；（3）、有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。 （二）招聘單位、崗位及崗位條件 招聘單位、崗位及崗位條件詳見(jiàn)《2008年度鷹潭市市直事業(yè)單位招聘工作人員職位表》。其中：年齡計(jì)算截止到2008年7月1日；全日制普通院校2008屆畢業(yè)生，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷報(bào)考。 四、招聘程序 （一）報(bào)名 　報(bào)名地址設(shè)在市人才交流中心。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及相應(yīng)的資質(zhì)證件和近期1寸免冠照片3張，有工作單位的報(bào)考人員須攜帶工作單位出具的同意報(bào)考證明，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員初審確認(rèn)后，填寫《2008年鷹潭市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》（表格可以下載）一式二份。 報(bào)名費(fèi)：每人筆試100元，報(bào)名時(shí)間：2008年8月13日上午8：30－15日下午17：30。 （二）資格審查 1、招聘辦負(fù)責(zé)審查報(bào)考人員的資格，確定正式參考人員。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程（含試用期內(nèi)）。 2、報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不足3:1的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。情況特殊的，經(jīng)研究同意后，可適當(dāng)降低比例要求。 （三）、考試 1、考試采取公共科目筆試、科目面試和加試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為招聘崗位所必備的文化知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和操作技能。公共科目筆試由市人事局統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行，公共科目考試范圍為《行政職業(yè)能力測(cè)試》，考試時(shí)間為120分鐘，試卷共計(jì)100分；科目面試和加試既可由人事部門組織(采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行),也可以在人事、監(jiān)察部門的指導(dǎo)監(jiān)督下由各主管部門組織進(jìn)行。按公共科目筆試成績(jī),參加科目面試和加試人員從高分到低分按1：3的比例確定。公共科目筆試如入圍最后一名成績(jī)并列者可一并進(jìn)入下一輪面試和加試，總成績(jī)相同者以面試成績(jī)確定取舍。 2、公共科目筆試、科目面試成績(jī)各占總成績(jī)的40%、60%。原則上不進(jìn)行加試,如特殊情況要加試,則公共科目筆試、科目面試和加試成績(jī)各占總成績(jī)的40%、40%、20%.考生成績(jī)?cè)邡椞度瞬啪W(wǎng)及鷹潭市人事局網(wǎng)站公布， 3、筆試時(shí)間：8月23日上午9時(shí)-11時(shí)，考生8月21日到鷹潭市考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試地點(diǎn)：鷹潭四中面試及加試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)費(fèi)用等事項(xiàng)另行通知。 五、體檢和考核根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)［2005］1號(hào)）執(zhí)行。因體檢、考核不合格而出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。六、聘用 體檢、考核合格的人員，報(bào)市政府人事主管部門審批后，辦理聘用手續(xù)。 新聘人員一律實(shí)行人事代理，并實(shí)行一年的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，用人單位與受聘人員簽訂正式聘用合同。 用人單位無(wú)正當(dāng)理由，不得拒聘考試考核合格人員。擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到，經(jīng)市招聘辦確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理。七、招聘工作費(fèi)用根據(jù)鷹府辦發(fā)（2008）13號(hào)文件"招聘工作費(fèi)用除考生報(bào)名費(fèi)外，在財(cái)政沒(méi)有列入預(yù)算或不足預(yù)算的情況下，超支部分由各招聘單位按實(shí)際招聘人數(shù)金額分?jǐn)?的精神，除考生報(bào)名費(fèi)外，不足部分由各招聘單位按實(shí)際招聘人數(shù)金額分?jǐn)�。一是招聘廣告費(fèi)按單位攤；二是筆試費(fèi)用按招聘職位攤；三是面試費(fèi)用按招聘職位攤（主管部門單獨(dú)面試除外）；四是加試費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)；五是其他按招聘職位參考人數(shù)攤；六是考生體檢費(fèi)用由考生本人支付。 八、咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話 市招聘辦：0701-6440388 市監(jiān)察局：0701-6440720