為加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作隊(duì)伍建設(shè)，提高環(huán)境監(jiān)管工作水平，根據(jù)《珠海市金灣區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法》和有關(guān)規(guī)定，我局?jǐn)M公開招聘2名合同制職員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

職位一：統(tǒng)計(jì)員1名;職位二：環(huán)保管理員1名。以上兩個(gè)職位的職級均定為四級，薪酬待遇按《珠海市金灣區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、招聘資格條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，踏實(shí)肯干，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔自律，吃苦耐勞。

(二)學(xué)歷要求：

職位一：全日制本科及本科以上畢業(yè)。

職位二：本科及本科以上畢業(yè)。

(三)專業(yè)要求：

職位一：統(tǒng)計(jì)學(xué)。

職位二：環(huán)境科學(xué)，環(huán)境工程。

(四)工作經(jīng)歷：有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

(五)年齡：35周歲以下(1977年10月1日以后出生)。

(六)身體健康。

(七)珠海市戶口。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)椋簜�(gè)人報(bào)名—資格審查—筆試—面試—組織考察—擬定人選—體檢—錄用。具體如下：

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2012年10月23日至10月30日(上午9：00-12：00;下午14:30-17:00)

2、報(bào)名地點(diǎn)：珠海市金灣區(qū)環(huán)境保護(hù)局(地址：金灣區(qū)政府辦公中心16號樓202室)

3、聯(lián)系電話：0756-7799761、7799389

4、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，需填交報(bào)名表格(報(bào)名表格在報(bào)名單位索取或金灣區(qū)人民政府網(wǎng)下載)，并需提供能證明本人符合應(yīng)聘條件的身份證、戶口本、職稱證書、學(xué)歷證書、計(jì)劃生育證明等有關(guān)資料(包括原件和復(fù)印件)及本人近期免冠大一照片3張，以備驗(yàn)證。所有報(bào)名材料必須真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

(二)筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求

總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

筆試：采取閉卷形式，滿分100分

1、筆試時(shí)間：2012年10月31日(星期三)10:00-12:00。

2、筆試內(nèi)容：職位相關(guān)知識。

3、筆試應(yīng)試人員：經(jīng)資格審查，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員。當(dāng)符合條件的應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)少于3人時(shí)，不開考。

4、筆試地點(diǎn)：另行通知。

5、公告筆試成績：將筆試成績在金灣區(qū)政府網(wǎng)站上公布。

面試：滿分100分

1、面試時(shí)間：2012年10月31日(星期三)15:00開始。

2、面試內(nèi)容：相關(guān)知識及能力。

3、面試對象：從筆試成績合格者中以高分到低分的順序，取該職位筆試成績前3名為面試對象。

4、面試地點(diǎn)：另行通知。

5、公告面試成績：將面試成績在金灣區(qū)政府網(wǎng)站上公布。

(三)考察時(shí)間、內(nèi)容及方法：

1、考察時(shí)間：待定。

2、考察對象：取該職位總分(筆試成績*50%+面試成績*50%)前1名作為考察對象。

3、考察內(nèi)容：德、能、勤、績以及業(yè)務(wù)能力和崗位匹配情況。

4、考察方法：

(1)組成考察組對擬聘人選進(jìn)行考察。

(2)征求被考察者所在單位意見，找單位相關(guān)人員談話了解。

(3)查閱被考察者的人事檔案資料。

(四)擬定人選、體檢、聘用辦法：

總成績=(筆試成績*50%+面試成績*50%)計(jì)分，將總成績在金灣區(qū)政府網(wǎng)站上公布，依總分成績由高到低，第一名為擬聘用人選，公示七個(gè)工作日, 擬定人選須參加統(tǒng)一組織的體檢(在指定的珠海市二級甲等以上公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行)，體檢合格者方聘用;體檢不合格者淘汰后出現(xiàn)的空缺依成績高低順序遞補(bǔ)。聘用人員與區(qū)環(huán)保局簽訂《合同制職員合同》(其中試用期一個(gè)月)，合同期限為三年，不入編，不辦理調(diào)動手續(xù)，試用期考核不合格者，終止合同，解除聘用關(guān)系。

四、其他事項(xiàng)

(一)本公告未盡事宜，由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0756-7799761、7799389，聯(lián)系人：周漢方、胡峰。

(二)因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生：1.應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的;2.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;4.擬聘人選放棄聘用或不服從安排者;5.擬聘人選未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;6.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者;7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形的。

(三)因各種原因取消擬聘資格的應(yīng)聘者，已簽訂就業(yè)協(xié)議的，用人單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且雙方互不作任何補(bǔ)償。

珠海市金灣區(qū)環(huán)境保護(hù)局

二〇一二年十月二十三日