一、海爾集團(tuán)愿景與使命
海爾集團(tuán)是世界家電制造商、中國具價(jià)值品牌。海爾在全球30多個(gè)國家建立本土化的設(shè)計(jì)中心、制造基地和貿(mào)易公司，已發(fā)展成為大規(guī)模的跨國企業(yè)集團(tuán)，自2002年以來，海爾品牌價(jià)值連續(xù)蟬聯(lián)中國有價(jià)值品牌榜首。海爾品牌旗下冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)、電視機(jī)、熱水器、電腦、手機(jī)、家居集成等19個(gè)產(chǎn)品被評為中國，其中海爾冰箱、洗衣機(jī)還被國家質(zhì)檢總局評為首批中國世界。
海爾的愿景和使命是成為行業(yè)主導(dǎo)，用戶首選的第一競爭力的美好住居生活解決方案服務(wù)商。依靠鍥而不舍的創(chuàng)新追求，通過建立人單合一雙贏的自主經(jīng)營體模式，成為全球白電行業(yè)的規(guī)則制定和引領(lǐng)者、由制造業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的典范、全球虛實(shí)網(wǎng)融合用戶零距離的者，創(chuàng)造品牌。
二、海爾核心價(jià)值觀
是非觀——以用戶為是，以自己為非。
發(fā)展觀——?jiǎng)?chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神
利益觀——人單合一雙贏
“永遠(yuǎn)以用戶為是，以自己為非”的是非觀是海爾創(chuàng)造用戶的動力。
海爾人永遠(yuǎn)以用戶為是，不但要滿足用戶需求，還要?jiǎng)?chuàng)造用戶需求；海爾人永遠(yuǎn)自以為非，只有自以為非才能不斷挑戰(zhàn)自我突破自我——實(shí)現(xiàn)以變制變、變中求勝。這兩者形成海爾可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在基因特征：不因世界改變而改變，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展而復(fù)制。這一基因加上每個(gè)海爾人的“兩創(chuàng)”（創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新）精神，形成海爾在永遠(yuǎn)變化的市場上保持競爭優(yōu)勢的核心能力特征：世界變化愈烈，用戶變化愈快，傳承愈久。
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的兩創(chuàng)精神是海爾文化不變的基因。
海爾不變的觀念基因既是對員工個(gè)人發(fā)展觀的指引，也是對員工價(jià)值觀的約束�！坝肋h(yuǎn)以用戶為是，以自己為非”的觀念基因要求員工個(gè)人具備兩創(chuàng)精神。創(chuàng)業(yè)精神即企業(yè)家精神，海爾鼓勵(lì)每個(gè)員工都應(yīng)具有企業(yè)家精神，從被經(jīng)營變?yōu)樽灾鹘?jīng)營，成為自己的CEO；創(chuàng)新精神的本質(zhì)是創(chuàng)造新的價(jià)值。新的價(jià)值的創(chuàng)造來源于創(chuàng)造新的用戶資源。
人單合一雙贏的利益觀是海爾永續(xù)經(jīng)營的保障。
海爾是所有利益相關(guān)者的海爾，主要包括員工、用戶、股東。只有員工、用戶和股東持續(xù)共贏，海爾才有可能實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，海爾不斷進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新，逐漸形成和完善具有海爾特色的人單合一模式，“人”即具有兩創(chuàng)精神的員工；“單”即用戶價(jià)值。每個(gè)員工都在不同的自主經(jīng)營體中為用戶創(chuàng)造價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，企業(yè)價(jià)值和股東價(jià)值自然得到體現(xiàn)。每個(gè)員工通過加入自主經(jīng)營體與用戶建立契約，從被管理到自主管理，從被經(jīng)營到自主經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)“我的用戶我創(chuàng)造，我的增值我分享，我的成功我做主”，這是對人性的充分釋放。人單合一的自主經(jīng)營體為每個(gè)員工發(fā)揮兩創(chuàng)精神提供資源和機(jī)制的保障，使每個(gè)員工都能以自組織的形式主動創(chuàng)新，以變制變，變中求勝。
三、招聘專業(yè)
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崗位 類別 |
人數(shù) |
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機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動化（專） |
10 |
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機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動化（模具設(shè)計(jì)與制造）（專） |
10 |
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測控技術(shù)與儀器（專） |
5 |
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熱能與動力工程（專） |
5 |
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電子信息工程（專） |
5 |
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材料成型及控制工程（專） |
5 |
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物流管理（專） |
5 |
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會計(jì)（專） |
2 |
四、薪資福利待遇
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項(xiàng) 目 |
相關(guān)說明 |
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薪資 水平 |
導(dǎo)入培訓(xùn)期、生產(chǎn)線基層入職、崗位歷練期（不超過12個(gè)月）1500—3500元/月，崗位勝任即正式定崗后，年薪標(biāo)準(zhǔn)一般不低于3.2萬/年，后期按個(gè)人績效進(jìn)行適時(shí)調(diào)整； |
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合同 保險(xiǎn) |
簽定正式勞動合同，按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和公積金（五險(xiǎn)一金） |
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免費(fèi) 住宿 |
·住宿免費(fèi)（職工公寓，由物業(yè)統(tǒng)一管理，并配備洗浴、電視、超市、餐廳、球場及健身器材等） |
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福利 關(guān)懷 |
·有工作餐補(bǔ)貼（一餐，6元/天，工資之外），統(tǒng)一充值到餐卡中使用 |
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·每年7-9月份發(fā)放高溫補(bǔ)貼（150元/月），冬季發(fā)放烤火費(fèi)（性支付） |
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·不定期舉行各種員工活動，每年春節(jié)發(fā)放年貨（1000元/人，性支付） |
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·享受帶薪年假、婚假、喪假以及福利體檢 |
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職業(yè) 發(fā)展 |
（1）在職業(yè)發(fā)展生涯中，根據(jù)不同的級別、不同的崗位，會有不同的學(xué)習(xí)資源；
（2）培訓(xùn)覆蓋面廣，從新員工到集團(tuán)總裁都有對應(yīng)學(xué)習(xí)形式和資源；
（3）培訓(xùn)形式豐富多彩，通過網(wǎng)上學(xué)習(xí)、課堂學(xué)習(xí)、在崗學(xué)習(xí)、導(dǎo)師指導(dǎo)等很多形式進(jìn)行學(xué)習(xí)；培訓(xùn)的形式和課程有很多種，一般通用類課程的課堂培訓(xùn)每人每年在1-2周不等，部門內(nèi)部專業(yè)類的培訓(xùn)頻率和時(shí)間會更長，還有其他像E-learning、在崗實(shí)踐等更多是員工個(gè)人主導(dǎo)的，時(shí)間就更長了培訓(xùn)的形式和課程有很多種。 |
六、工作地點(diǎn)：重慶海爾工業(yè)園
公司將有專人對簡歷進(jìn)行篩選，篩選通過后將邀請您到重慶工業(yè)園區(qū)參加筆試和面試，謝謝！
七、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：謝先生 023-67568958 E-mail：xiejinzhou@Haier.com
地 址：重慶市江北區(qū)五里坪（港城南路一號），五里店大灣站乘坐866終點(diǎn)站即可。
