正邦集團2013招聘宣講會中國農(nóng)業(yè)大學專場

時間：2012-10-14 21:44:00 來源：人才招聘網(wǎng) [字體：小中大]

場招聘會定于10月15日下午2:00在舊教389進行

　　一、走進正邦

　　1．正邦是誰

　　正邦集團成立于1996年，是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)，先后榮獲中國產(chǎn)品、中國企業(yè)500 強、全國生豬養(yǎng)殖企業(yè)十強、中國飼料工業(yè)企業(yè)十強等稱號。

　　2007年8月，旗下江西正邦科技股份有限公司在深圳證券交易所上市，成為江西省民營企業(yè)首發(fā)上市公司。

　　集團下屬農(nóng)牧、農(nóng)資、金融三大產(chǎn)業(yè)集團，300多家子/分公司，員工30000多人，遍布二十多個省市、自治區(qū)，2011年集團總產(chǎn)值突破210億元大關(guān)。

　　2.正邦在做什么

　　正邦集團“兩鏈三網(wǎng)”在2011年走向完善，農(nóng)牧和種植兩大產(chǎn)業(yè)鏈全線貫通；農(nóng)資網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)網(wǎng)和流通網(wǎng)“三張網(wǎng)絡(luò)”在全國范圍內(nèi)全面鋪開；農(nóng)牧、農(nóng)資、金融三大產(chǎn)業(yè)集團規(guī)模初具，并駕齊驅(qū)。

　　目前，正邦正致力于“二次創(chuàng)業(yè)”，打造百萬畝油茶、百萬噸大米、千萬噸飼料、千萬頭生豬、億羽鴨苗、百億元食品產(chǎn)業(yè)工程等重點項目，力爭成為中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)軍企業(yè)。

　　3.正邦的戰(zhàn)略目標

　　中國農(nóng)業(yè)行業(yè)的組織者和

　　打造中國“生態(tài)農(nóng)業(yè)綠色食品”領(lǐng)導品牌

　　4.正邦的企業(yè)文化

　　企業(yè)使命：情系三農(nóng)造福社會以正興邦

　　企業(yè)核心價值觀：把小公司做成大公司把大公司做成大家的公司

　　二、正邦集團2013屆優(yōu)秀大學生校園招聘方案

　　1．招聘需求

招聘學校

專業(yè)

人數(shù)

聯(lián)系人及聯(lián)系方式

北京大學

企業(yè)管理、經(jīng)濟學、營銷等綜合社科類專業(yè)

25

聯(lián)系人：龔建麗

電話：15979167165

郵箱:MTZB@126.com

南京大學

復旦大學

浙江大學

中國人民大學

廈門大學

財務(wù)管理、金融、會計

10

聯(lián)系人：劉炎

電話：13576969929

郵箱：zbjt01@163.com

中央財經(jīng)大學

上海財經(jīng)大學

西南財經(jīng)大學

中南財經(jīng)大學

東北財經(jīng)大學

江西財經(jīng)大學

中國農(nóng)業(yè)大學

作物遺傳育種學、蔬菜學、植物育種（農(nóng)業(yè)生物技術(shù)方向）、園藝、植保、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學、動物科學

15

聯(lián)系人：張方泰

電話：13979161213

郵箱：583413306@qq.com

南京農(nóng)業(yè)大學

華中農(nóng)業(yè)大學

華南農(nóng)業(yè)大學

　　2．錄用標準

　　學習成績：班級成績排名前十五名，以學生每學期成績單，院系加蓋公章為標準。

　　學生干部：學校、學院層面學生會、團委主要干部（各部部長以上職位），學生黨員優(yōu)先，獲市級以上學生干部榮譽、三好學生優(yōu)先。

　　實踐經(jīng)驗證書：至少一家以上企業(yè)實踐證明。大型集團化企業(yè)、農(nóng)業(yè)行業(yè)企業(yè)實踐經(jīng)驗優(yōu)先。

　　教師綜合評價：教師對學生的學習能力、綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導能力、溝通能力方面進行綜合評價，并推薦優(yōu)秀學生面試。

　　2013年7月份前能順利獲得學歷證和學位證。

　　3．薪酬福利

　　正式錄用薪資標準：碩士研究生：4000-6000元；本科生：3000-3500元

　　正式聘用享有社保、交通、話費等各種福利；

　　提供住宿，并享受各項節(jié)日福利。

　　4 招聘流程

　　校園宣講會→現(xiàn)場填寫簡歷→初試→復試→簽訂就業(yè)協(xié)議（注：也可自備簡歷）

　　請各位同學密切關(guān)注正邦集團2013屆大學生校招行程�。�2012年9月中旬啟動）

　　三、培養(yǎng)模式

培養(yǎng)階段

第一階段
第二階段

第三階段

第四階段

第五階段

第六階段

培訓內(nèi)容

企業(yè)文化培訓及拓展訓練
專業(yè)知識和技能系統(tǒng)培訓

集中去生產(chǎn)一線實習培訓

競聘上崗（崗位：部門經(jīng)理助理）

競聘上崗（崗位：部門經(jīng)理）

競聘上崗（崗位：部門總監(jiān)）

培養(yǎng)時間

　　3天
5-7天

30-60天

1-2年

2-3年

3-5年

導師

指定導師：一個導師帶7-10名學員
基地導師