公司因新增業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需面向社會公開招聘若干工作人員，具體事項公告如下：
一、招聘崗位
生產(chǎn)檢定線及庫房的運維，物流配送等工種。
二、招聘條件
1、基本要求：遵守國家的法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風正派。
2、年齡要求：年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
3、學歷要求：要求全日制專科及以上學歷，設(shè)備運行維護崗位機械系統(tǒng)專業(yè)、電控系統(tǒng)專業(yè)、計算機系統(tǒng)專業(yè)及電力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4、能力要求：具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，并具有履行崗位職責的能力。
5、健康狀況：身體健康，滿足崗位需要。
6、具備招聘崗位所需的其他條件。
三、招聘程序和方法
（一）、報名及資格審查
1、報名方式：采用現(xiàn)場報名方式報名。
2、報名時間及地點：2012年9月12 日上午8：30-11：30，安徽省人才市場一樓招聘大廳現(xiàn)場報名（展臺號A01；地址：合肥市馬鞍山路509號省政務(wù)大廈A區(qū)），逾期不予受理。
3、報名咨詢電話：3880534 2998282，聯(lián)系人：王老師莫老師
4、報名人需提供有效居民身份證和聘用崗位所要求的學歷、學位等證書，教育部學籍在線驗證報告（網(wǎng)址：www.chsi.com.cn），在職人員還需提供個人工作簡歷，以上各項報名證件均需提供原件和復(fù)印件。
5、應(yīng)聘人員須填寫《應(yīng)聘人員登記表》，提供1寸近期正面免冠同底彩色照片兩張。
6、對弄虛作假取得報名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考試聘用資格。
（二）考試
應(yīng)聘人員需參加公司組織的面試，面試成績100分，面試時間、地點另行通知，按照應(yīng)聘崗位和面試成績從高分到低分順序確定參加體檢和考核人員。
（三）體檢和考核
1、根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績從高分至低分與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考核人員，體檢由公司統(tǒng)一組織，體檢標準按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、考核工作由公司負責實施，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵紀守法情況。
3、體檢和考核后，出現(xiàn)人選缺額的，按照成績在應(yīng)聘人員中依次等額遞補。
四、聘用待遇
1、錄用后同公司簽訂聘用合同，試用期及試用期間的薪酬福利按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。薪酬待遇面議。
單位名稱：安徽科訊電力技術(shù)服務(wù)中心
二〇一二年九月十日
一、招聘崗位
生產(chǎn)檢定線及庫房的運維，物流配送等工種。
二、招聘條件
1、基本要求：遵守國家的法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風正派。
2、年齡要求：年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
3、學歷要求：要求全日制專科及以上學歷，設(shè)備運行維護崗位機械系統(tǒng)專業(yè)、電控系統(tǒng)專業(yè)、計算機系統(tǒng)專業(yè)及電力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4、能力要求：具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，并具有履行崗位職責的能力。
5、健康狀況：身體健康，滿足崗位需要。
6、具備招聘崗位所需的其他條件。
三、招聘程序和方法
（一）、報名及資格審查
1、報名方式：采用現(xiàn)場報名方式報名。
2、報名時間及地點：2012年9月12 日上午8：30-11：30，安徽省人才市場一樓招聘大廳現(xiàn)場報名（展臺號A01；地址：合肥市馬鞍山路509號省政務(wù)大廈A區(qū)），逾期不予受理。
3、報名咨詢電話：3880534 2998282，聯(lián)系人：王老師莫老師
4、報名人需提供有效居民身份證和聘用崗位所要求的學歷、學位等證書，教育部學籍在線驗證報告（網(wǎng)址：www.chsi.com.cn），在職人員還需提供個人工作簡歷，以上各項報名證件均需提供原件和復(fù)印件。
5、應(yīng)聘人員須填寫《應(yīng)聘人員登記表》，提供1寸近期正面免冠同底彩色照片兩張。
6、對弄虛作假取得報名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考試聘用資格。
（二）考試
應(yīng)聘人員需參加公司組織的面試，面試成績100分，面試時間、地點另行通知，按照應(yīng)聘崗位和面試成績從高分到低分順序確定參加體檢和考核人員。
（三）體檢和考核
1、根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績從高分至低分與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考核人員，體檢由公司統(tǒng)一組織，體檢標準按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、考核工作由公司負責實施，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵紀守法情況。
3、體檢和考核后，出現(xiàn)人選缺額的，按照成績在應(yīng)聘人員中依次等額遞補。
四、聘用待遇
1、錄用后同公司簽訂聘用合同，試用期及試用期間的薪酬福利按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。薪酬待遇面議。
單位名稱：安徽科訊電力技術(shù)服務(wù)中心
二〇一二年九月十日
