面試在2012年11月11日(市司法局2012年11月10日、11日兩天)進(jìn)行，由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，各區(qū)縣人力社保局和市級(jí)部門具體實(shí)施。面試人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試(體能測(cè)評(píng))合格人選中以筆試成績從高分到低分依次確定。

　　市教委、市外經(jīng)貿(mào)委、市政府外事僑務(wù)辦、市統(tǒng)計(jì)局、市環(huán)保局所屬輻射環(huán)境監(jiān)督管理站的面試人選，在專業(yè)科目考試合格人員中，按面試比例以考生兩項(xiàng)合計(jì)成績(即公共科目筆試成績+專業(yè)科目考試成績)中從高分到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名報(bào)考人員的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。

　　若達(dá)不到招考職位面試比例的，則按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招考指標(biāo)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);若出現(xiàn)招考職位減少指標(biāo)的情況，招錄區(qū)縣、市級(jí)部門應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知該職位參加面試的考生。市政府外事僑務(wù)辦外事翻譯、公安法醫(yī)職位面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，不減少招考指標(biāo)。

　　面試工作按照《關(guān)于印發(fā)<重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(渝人社發(fā)〔2009〕151號(hào))執(zhí)行。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(若某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名招錄指標(biāo)，該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分)。

　　面試結(jié)束后，除報(bào)考有專業(yè)科目考試的招錄職位外，以考生筆試成績占60%、面試成績占40%的辦法計(jì)算總成績，計(jì)算公式為：總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。市政府外事僑務(wù)辦總成績計(jì)算公式為：總成績=(公共科目筆試成績+專業(yè)科目考試成績)÷3×60%+面試成績×40%;市教委、市外經(jīng)貿(mào)委、市統(tǒng)計(jì)局、市環(huán)保局所屬輻射環(huán)境監(jiān)督管理站總成績計(jì)算公式為：總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+(面試成績×70%+專業(yè)科目考試成績×30%)×40%。

　　招錄單位在面試結(jié)束的當(dāng)天向應(yīng)試人員公布總成績和參加體檢人選名單。上述成績和名單也可于面試結(jié)束2日后在重慶市人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng)“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄查詢。