招聘數(shù)量及崗位
本次共招聘1078人,分配到全省農(nóng)村信用社有關(guān)基層營業(yè)網(wǎng)點柜員崗位,從事柜臺業(yè)務工作,其中:城內(nèi)網(wǎng)點崗位招聘120人,城郊網(wǎng)點崗位招聘56人,農(nóng)村網(wǎng)點崗位招聘902人。招聘崗位重點面向農(nóng)村一線網(wǎng)點和邊遠地區(qū)網(wǎng)點。具體招聘信息詳見《招聘員工崗位一覽表》(附1),并在各市報名處張貼。
招聘范圍
面向社會公開招聘應、往屆國家普通高等教育全日制大專及以上學歷畢業(yè)生。
招聘條件
(一)熱愛祖國,熱愛金融事業(yè),志愿為遼寧農(nóng)村金融事業(yè)奮斗。
(二)具有良好的道德品質(zhì),無違法違紀行為及任何不良記錄,具有較強的學習能力和團隊精神。
(三)必須具備國家普通高等教育全日制大專及以上學歷(海外學歷須獲得教育部留學服務中心認證),其中:農(nóng)村網(wǎng)點崗位需具備大專及以上學歷;城內(nèi)、城郊網(wǎng)點崗位需具備本科及以上學歷、學士及以上學位。邊遠和偏僻網(wǎng)點只招聘大專學歷畢業(yè)生,具體學歷要求詳見《招聘員工崗位一覽表》(附1)。
(四)專業(yè)為經(jīng)濟(類)、管理(類)、計算機(類)、法律(類)等。
(五)不超過25周歲(1987年1月1日以后出生),具有研究生及以上學歷、碩士及以上學位者,不超過27周歲(1985年1月1日以后出生)。鑒于基層農(nóng)村信用社網(wǎng)點安全保衛(wèi)有關(guān)要求,邊遠和偏僻網(wǎng)點崗位的錄用人員以男性為主。
(六)身體健康,體貌端正,未婚。具有研究生及以上學歷、碩士及以上學位者,可適當放寬婚否條件。
(七)原則上為報考單位所屬城市戶口(對于戶籍轉(zhuǎn)入學校的應屆畢業(yè)生,戶籍以其家庭戶口為準),同等條件下,縣域崗位本縣戶口優(yōu)先考慮。被錄用后,食、宿費用自理。
招聘程序
本次共招聘1078人,分配到全省農(nóng)村信用社有關(guān)基層營業(yè)網(wǎng)點柜員崗位,從事柜臺業(yè)務工作,其中:城內(nèi)網(wǎng)點崗位招聘120人,城郊網(wǎng)點崗位招聘56人,農(nóng)村網(wǎng)點崗位招聘902人。招聘崗位重點面向農(nóng)村一線網(wǎng)點和邊遠地區(qū)網(wǎng)點。具體招聘信息詳見《招聘員工崗位一覽表》(附1),并在各市報名處張貼。
招聘范圍
面向社會公開招聘應、往屆國家普通高等教育全日制大專及以上學歷畢業(yè)生。
招聘條件
(一)熱愛祖國,熱愛金融事業(yè),志愿為遼寧農(nóng)村金融事業(yè)奮斗。
(二)具有良好的道德品質(zhì),無違法違紀行為及任何不良記錄,具有較強的學習能力和團隊精神。
(三)必須具備國家普通高等教育全日制大專及以上學歷(海外學歷須獲得教育部留學服務中心認證),其中:農(nóng)村網(wǎng)點崗位需具備大專及以上學歷;城內(nèi)、城郊網(wǎng)點崗位需具備本科及以上學歷、學士及以上學位。邊遠和偏僻網(wǎng)點只招聘大專學歷畢業(yè)生,具體學歷要求詳見《招聘員工崗位一覽表》(附1)。
(四)專業(yè)為經(jīng)濟(類)、管理(類)、計算機(類)、法律(類)等。
(五)不超過25周歲(1987年1月1日以后出生),具有研究生及以上學歷、碩士及以上學位者,不超過27周歲(1985年1月1日以后出生)。鑒于基層農(nóng)村信用社網(wǎng)點安全保衛(wèi)有關(guān)要求,邊遠和偏僻網(wǎng)點崗位的錄用人員以男性為主。
(六)身體健康,體貌端正,未婚。具有研究生及以上學歷、碩士及以上學位者,可適當放寬婚否條件。
(七)原則上為報考單位所屬城市戶口(對于戶籍轉(zhuǎn)入學校的應屆畢業(yè)生,戶籍以其家庭戶口為準),同等條件下,縣域崗位本縣戶口優(yōu)先考慮。被錄用后,食、宿費用自理。
招聘程序
(一)報名。應聘人員登錄遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站(http://www.lnrcu.com),進行網(wǎng)上報名,填寫有關(guān)報名信息,然后立即攜帶本人學歷、學位證書(海外學歷須同時提供教育部留學服務中心認證)、身份證、戶口簿原件及復印件各1份,個人簡歷1份,近期2寸同底版免冠彩色照片6張,到各市報名處進行現(xiàn)場確認。報名處情況詳見《各市報名處一覽表》(附2)。網(wǎng)上報名時間為2012年9月10日—9月17日;現(xiàn)場確認時間為2012年9月11日—9月18日(每天辦公時間為9:00—17:00,節(jié)假日照常工作),過期不再受理。
(二)資格審查。對應聘人員進行資格審查,通過審查者進入招聘選拔程序。
(三)組織面試、筆試及心理測試、體檢及考核等招聘工作。
(四)對通過面試、筆試及心理測試、體檢及考核者進行崗前培訓。
(五)為培訓合格者辦理錄用手續(xù),與其簽訂勞動合同。