醫(yī)院因業(yè)務(wù)發(fā)展需要決定面向社會(huì)公開招聘護(hù)士及臨床檢驗(yàn)技術(shù)人員。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持公開、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘護(hù)士25名，其中大專以上22名，中專3名。公開招聘臨床檢驗(yàn)技術(shù)人員1人。

三、招聘基本條件

(一)招聘護(hù)士基本條件：

1、熱愛護(hù)理事業(yè)，遵紀(jì)守法，工作責(zé)任心強(qiáng)，安心本職工作。

2、全日制護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生，取得《中華人民共和國護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》或已通過執(zhí)業(yè)考試。

3、學(xué)歷及年齡條件：本科畢業(yè)年齡要求25周歲以下(1987年元月1日以后出生);大專畢業(yè)年齡要求24周歲以下(1988年元月1日以后出生);中專畢業(yè)年齡要求23周歲以下(1989年元月1日以后出生)。

4、身體健康、五官端正，矯正視力在1.0以上，身高156cm以上。

(二)招聘臨床檢驗(yàn)技術(shù)人員基本條件：

1、遵紀(jì)守法，工作責(zé)任心強(qiáng)，安心本職工作。

2、學(xué)歷及年齡條件：全日制臨床檢驗(yàn)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡要求25周歲以下(1987年元月1日以后出生)。

3、身體健康、五官端正。

四、信息平臺(tái)發(fā)布

招聘公告在縣政府網(wǎng)站及縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示。具體理論考試、技能操作考試、面試時(shí)間等在縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

五、招聘方式和程序 根據(jù)醫(yī)院《人才招聘管理辦法》成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試、技能操作考試、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)：

1.報(bào)名時(shí)間：2012年9月14日—9月17日(上午8：00—11：00 下午14：30—17：30)。另：星期六(15日)下午、星期天(16日)休息。

2.報(bào)名地點(diǎn)：太湖縣人民醫(yī)院人力資源科�，F(xiàn)場報(bào)名填寫或直接下載填寫《太湖縣人民醫(yī)院招聘人員登記表》，報(bào)名費(fèi)80/人。

3.報(bào)名材料：

報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件、近期免冠一寸照片1張。報(bào)考護(hù)士專業(yè)人員需攜帶執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件或護(hù)士執(zhí)業(yè)考試分?jǐn)?shù)條。

4.有關(guān)事項(xiàng)：崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不低于1:2，低于此規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

通過普通高校招生的全日制安醫(yī)、蚌醫(yī)、皖醫(yī)本科學(xué)歷的報(bào)考人員，可不進(jìn)行筆試但需參加技能操作考試及面試，在招聘人數(shù)內(nèi)錄取。

(二)筆試 由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試均采取閉卷方式進(jìn)行，滿分均為100分。筆試成績?nèi)?0%分值進(jìn)入總成績。并按1：1.5的比例由高分到低分確定技能操作考試及面試對象。
1.筆試科目：專業(yè)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：報(bào)名結(jié)束后請密切關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站，在考試的前一天下午5點(diǎn)前發(fā)通知。

3.筆試地點(diǎn)：門診七樓多功能廳。

(三)技能操作考試 護(hù)士由護(hù)理部組織實(shí)施;臨床檢驗(yàn)技術(shù)由醫(yī)教科、檢驗(yàn)科組織實(shí)施。技能操作考試成績?nèi)?0%分值進(jìn)入總成績。操作考試時(shí)間在筆試后請密切關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站，在技能操作考試的前一天下午5點(diǎn)前發(fā)通知。

(四)面試 由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.面試時(shí)間：技能操作考試后請密切關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站，在面試的前一天下午5點(diǎn)前發(fā)通知。

2.面試地點(diǎn)：門診七樓多功能廳。

3.面試要求：面試人員在七樓會(huì)議室門口等候。

4.面試方法：按抽簽順序進(jìn)行。

5.面試內(nèi)容：儀表舉止、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、交往說服能力、思維判斷能力。

6.面試方式：面試分值滿分為100分，去掉一個(gè)高分，去掉一個(gè)低分，取平均分的50%計(jì)算分值進(jìn)入總成績。

(五)成績合成 按理論考試成績分?jǐn)?shù)的40%、技能操作考試的10%和面試分?jǐn)?shù)的50%統(tǒng)計(jì)總分�？忌�總成績并列者，筆試總成績高者優(yōu)先。

(六)體檢和聘用

1.體檢：在面試考生中，按招聘職位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)體檢不合格或主動(dòng)放棄的按照高分到低分依次性遞補(bǔ)。

2.聘用：經(jīng)體檢合格的擬聘用人員，太湖縣人民醫(yī)院網(wǎng)站予以公示。

對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，由醫(yī)院人力資源科辦理聘用相關(guān)手續(xù)并組織崗前培訓(xùn)。

六、待遇：本次招聘為醫(yī)院自主招聘，工資、福利等按我院非在編人員待遇執(zhí)行，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)按政府規(guī)定辦理。

七、紀(jì)律監(jiān)督

監(jiān)察室全程參與監(jiān)督并接受衛(wèi)生局紀(jì)檢部門及社會(huì)的監(jiān)督。

監(jiān)察室聯(lián)系電話：0556--4181053

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系電話：0556--4187531

太湖縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一二年九月七日