貴州省畢節(jié)市人民醫(yī)院是畢節(jié)市一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健為一體的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)貴州省畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序編制內(nèi)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員65名。

　　一、招聘職位及人數(shù)：(詳見(jiàn)《畢節(jié)市人民醫(yī)院簡(jiǎn)化程序招聘緊缺臨床醫(yī)師、醫(yī)技人員職位表》)

　　二、招聘對(duì)象及條件：

　　(一)招聘對(duì)象：全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件：

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正;

　　2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

　　3.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生工作，愛(ài)崗敬業(yè);

　　4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作;

　　5.年齡30歲以下(1982年1月1日以后出生)。

　　6.具備招聘職位所需的其他條件;(見(jiàn)職位表)

　　7.在職人員需有單位同意報(bào)考證明。(本市內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位在編衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員限制報(bào)考)

　　三、招聘原則及程序：

　　招聘工作在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)市衛(wèi)生局的指導(dǎo)和畢節(jié)市監(jiān)察局的監(jiān)督下，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照建立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、公開(kāi)報(bào)名時(shí)間及資格審查、面試、體檢、政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　四、報(bào)名和資格審查：

　　(一)公開(kāi)發(fā)布報(bào)名信息

　　由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局和畢節(jié)市人民醫(yī)院在畢節(jié)市政府網(wǎng)、畢節(jié)市人民醫(yī)院網(wǎng)等媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2012 年 7月 9 日至 7 月 20 日止(不含周六、周日)，上午8：00-12:00 下午2：30-6:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)市人民醫(yī)院(原畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院)人事科(畢節(jié)市廣惠路112號(hào)緊急救援中心8樓)。

　　3.報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　4.報(bào)名須提供資料：

　　(1)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印);

　　(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。

　　(3)在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明;(本市內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位在編衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員限制報(bào)考)

　　(4)本人近期免冠1寸彩色照片3張;

　　(5)本人婚育情況證明材料;(已婚人員須提供由戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明材料;未婚人員須提供由戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))民政部門(mén)出具的有效期內(nèi)的未婚證明材料;)

　　5.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　五、面試

　　(一)面試在畢節(jié)市人社局和畢節(jié)市衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由畢節(jié)市衛(wèi)生局抽調(diào)相關(guān)專家組成的考官組負(fù)責(zé)。

　　面試時(shí)間：2012年7月28日上午9:00.

　　領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年7月26日—27日

　　(二)面試按招聘職位所屬專業(yè)分別進(jìn)行。面試以現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽題問(wèn)答為主，采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

　　(三)面試評(píng)分辦法：面試實(shí)行百分制。每位考生的面試得分為去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分的平均值(保留兩位小數(shù))。

　　(四)面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、體檢

　　(一)面試成績(jī)達(dá)到合格的人員，按照每個(gè)職位招聘人數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定參加體檢。同一職位末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，加試一次隨機(jī)抽題問(wèn)答面試，以得分高的一位確定體檢。體檢不合格的，在該職位成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢不合格者不列入考核政審對(duì)象。

　　(二)體檢由畢節(jié)市人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。

　　(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(四)體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　七、考核政審

　　(一)考核原則：考核做到全面、客觀、公正。

　　(二)考核程序及要求：體檢合格者列入考核政審對(duì)象�？己苏�審工作由畢節(jié)市人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施�？己苏�審主要考察應(yīng)聘者的“德、能、勤、績(jī)”。以應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)籍檔案和戶籍所在地街道辦事處、公安派出所出具的政審材料為主。

　　(三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。

　　1. 不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

　　2. 有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3.被開(kāi)除人員。

　　4. 弄虛作假、提供虛假材料的;

　　5. 其它不能聘用的情況。

　　報(bào)名及資格審查工作在畢節(jié)市衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，由畢節(jié)市人民醫(yī)院進(jìn)行。資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。

　　八、聘用

　　面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員，并經(jīng)公示無(wú)異議后，由畢節(jié)市人民醫(yī)院上報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。確定人事關(guān)系后，受聘人員必須服從醫(yī)院專業(yè)安排，并在五年內(nèi)不能報(bào)考其他單位或調(diào)離(碩士研究生簽訂合同后，享受本地區(qū)及醫(yī)院優(yōu)惠待遇。報(bào)考兒科職位并被聘用的，可另享受兩年500元/月津貼)。無(wú)執(zhí)業(yè)資格人員必須兩年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格，未取得者醫(yī)院予以解除聘用合同。受聘人員不能勝任工作的，醫(yī)院予以解除聘用合同。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)名條件、公開(kāi)引進(jìn)程序、公開(kāi)考察結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　十、以上未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。

　　十一、聯(lián)系方式：

　　地 址：貴州省畢節(jié)市廣惠路112號(hào)，畢節(jié)市人民醫(yī)院(原畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院)人事科

　　聯(lián)系電話： 0857-8294040 郵政編碼： 551700

　　聯(lián) 系 人：魯老師、董老師。

　　貴州省畢節(jié)市人民醫(yī)院

　　二0一二年七月三日