(一)崗位設置。各設崗縣教育、財政、人事、編制部門根據當?shù)亟處熽犖檎w缺編情況和學科結構等因素，在省轄市指導下，共同研究提出本縣(市)分學段、分學科崗位需求計劃，報縣(市)級人民政府同意蓋章，上報省轄市教育、財政、人力資源和社會保障、編制部門審核蓋章后，以市為單位統(tǒng)一匯總上報省教育廳，由省教育廳會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦共同審核確定，向社會公布。
(二)公布崗位。充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網等各類媒體，通過召開會議、張貼宣傳海報等形式，向社會公布河南省2012年特崗教師招聘辦法和崗位設置，引導和鼓勵符合條件的高校畢業(yè)生積極報名參加特崗教師的招聘工作。
(三)網上報名。報名時間為7月25日—7月31日。特崗教師招聘報名采用網絡方式進行，不設現(xiàn)場報名。報名網址為河南省教育廳網站(http://www.haedu.gov.cn/)和河南省特崗教師招聘網站(http://tgzp.haedu.cn/)。特崗教師招聘不收取報名考務費。凡自愿參加河南省2012年特崗教師招聘的高校畢業(yè)生，需登錄上述相關網站進入特崗教師招聘系統(tǒng)，認真閱讀招聘辦法，按招聘系統(tǒng)提示進行注冊，上傳照片，如實、準確填寫相關報名信息，了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策和注意事項等內容，選擇符合條件的職位進行報名�？忌珉[瞞有關問題或提供虛假注冊信息及材料，一經發(fā)現(xiàn)，將取消其報考資格，2年內不允許報考特崗教師，所造成的損失和責任由其本人承擔。
(四)報名資格審查。報名資格審查分為初審和復審。報名資格初審由省教育廳統(tǒng)一負責，與報名工作同時進行。其中，河南省內高校應、往屆畢業(yè)生報名資格初審由考生所在或所畢業(yè)的學校負責，學校通過由省教育廳給定的管理賬號和密碼進入招聘系統(tǒng)，對本校應、往屆畢業(yè)生進行資格初審。省外高校應、往屆畢業(yè)生報名資格初審由河南省大學生就業(yè)指導中心負責。資格初審的依據是本招聘辦法中規(guī)定的招聘對象和條件。省內各高校和省大學生就業(yè)指導中心應在考生報名結束后2個工作日內(且于7月31日之前)在招聘系統(tǒng)提交資格初審結果�？忌稍趫竺陂g登陸招聘系統(tǒng)查詢資格初審結果。資格初審不合格者，不能參加筆試。資格復審在面試時進行。
(五)打印準考證。經資格初審合格的考生，于8月4日—6日登陸招聘系統(tǒng)，按照網絡提示打印本人準考證，并在筆試當天持本人準考證和身份證原件到指定地點參加筆試。
(六)筆試。
1、筆試時間為8月8日上午9∶00—11∶00。筆試以閉卷方式進行，主要考試內容為師德、教育學、心理學、新課程理念、教師專業(yè)標準等。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。筆試工作由省、市兩級共同組織實施。基本原則是：“全省統(tǒng)一試卷命題、統(tǒng)一試卷印制、統(tǒng)一筆試時間、統(tǒng)一調配巡視人員”。各省轄市負責根據報考人數(shù)，合理設置考點、考場等具體考務工作;負責考場監(jiān)考人員的組織、考場紀律;負責判卷和匯總成績等�？键c設置統(tǒng)一安排在各省轄市市區(qū)。
2、公布筆試成績。各省轄市判卷結束后，將本轄區(qū)內考生筆試成績錄入特崗教師招聘系統(tǒng)。筆試成績將于8月16日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。
(七)面試。
1、確定面試人員。各地根據考生的志愿，在省定低分數(shù)線以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設崗縣(市)分學段、分學科崗位設置數(shù)的1:1.2比例依次確定面試人選。按第一志愿篩選后面試人選達不到1:1.2比例的，首先從第二志愿報考該崗位的考生中按高分到低分的順序進行調劑。若還達不到面試比例要求的，由各省轄市結合本地實際情況，按照“公開、公平、公正”的原則進行調劑，具體調劑辦法由各省轄市確定。各省轄市確定的面試人員名單在招聘系統(tǒng)內進行提交，由省級有關部門審核后，于8月16日通過河南省教育廳等有關招聘網站向社會公布，同時通知考生面試的時間、地點和相關注意事項。
2、面試資格審查(報名資格復審)。各地在考生面試前組織面試資格審查，主要審查考生提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、真實，具體時間由各設崗縣確定。進入面試范圍的人員按指定的時間和地點，攜帶面試通知單(在招聘系統(tǒng)內下載打印)、身份證、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的應屆普通高校畢業(yè)生應提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明)和教師資格證(往屆畢業(yè)生需攜帶)等原件參加資格復審，并在資格復審現(xiàn)場填寫《河南省2012年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》(以下簡稱《招聘登記表》，樣表請在特崗教師招聘網站下載，要求考生認真填寫個人基本信息，并粘貼與筆試準考證同一底版照片)。通過資格復審的考生方可參加面試考核�？忌缛鄙儆嘘P材料或沒按規(guī)定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。資格復審合格后，各地在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見，并加蓋審核單位公章。
3、組織面試。各地組織面試時間為8月17日—20日。面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試工作由各設崗縣組織實施。
4、公布面試成績。面試結束后，各地負責將面試成績登記在《招聘登記表》的面試成績欄，并將考生面試成績錄入招聘系統(tǒng)。面試成績將于8月22日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢面試成績。
(八)體檢。
1、確定體檢人員。按照總成績(指筆試成績與面試成績之和)從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與各設崗縣(市)分學段、分學科崗位設置數(shù)的比例為1∶1。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可依次遞補。各地確定的參加體檢人員名單在招聘系統(tǒng)內進行提交，由省級有關部門審核后，于8月22日通過河南省教育廳等網站向社會公布，同時由各設崗縣通知考生體檢時間、地點和相關注意事項。
2、組織體檢。各地于8月26日前組織體檢。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執(zhí)行。體檢工作由各設崗縣統(tǒng)一組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等以上(含二乙)資質。
3、公布體檢結果。體檢結束后，各地負責將體檢結果登記在《招聘登記表》體檢結果欄，并將體檢結果錄入招聘系統(tǒng)。體檢結果將于8月28日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢體檢結果。
(九)擬定招聘人選。各地根據下達的特崗教師計劃數(shù)和招聘考核成績、體檢結果，提出本地區(qū)擬聘特崗教師人選，以省轄市為單位填寫《河南省2012年農村義務教育階段學校特設崗位教師擬聘人員統(tǒng)計表》(樣表請在特崗教師招聘系統(tǒng)下載)并加蓋公章后報省教育廳，由省教育廳會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦共同審定，審核確定后的擬聘特崗教師人員名單通過河南省教育廳等有關招聘網站向社會公示。
(十)崗前培訓。擬聘特崗教師崗前培訓的主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等，培訓時間不少于30學時。崗前培訓采用網上遠程培訓和集中培訓相結合的方式進行，由省教育廳安排，省轄市、設崗縣共同組織實施。
(十一)教師資格認定。經過崗前培訓后，由縣級教育行政部門對符合相應教師資格條件又未認定教師資格的擬聘人員，免試免費進行教師資格認定，頒發(fā)《教師資格證書》。
(十二)簽訂合同。特崗教師與設崗縣(市)人民政府簽訂《河南省2012年農村義務教育階段學校特設崗位教師服務協(xié)議書》(具體內容請在特崗教師招聘網站下載)。
(十三)上崗任教。特崗教師由設崗縣(市)教育行政部門派遣到設崗學校，并由設崗學校安排一線教學工作和進行日常管理。
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