（一）2012年云南臨滄公務員面試組織。由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

（二）2012年云南臨滄公務員面試時間。擬定于7月底至8月初（具體時間另行通知）。

（三）2012年云南臨滄公務員面試地點。在市上統(tǒng)一集中面試（具體地點另行通知）。

（四）2012年云南臨滄公務員面試方法。進入面試的人數與計劃錄用數之比一般應為2:1，但當進入面試的人數等于或少于計劃數的，按實際進入面試人數開展面試。全市采用結構化面試的方法進行。

（五）2012年云南臨滄公務員面試成績。面試的滿分為100分，2012年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分數線為70分。面試成績未達到面試最低合格分數線的報考人員，不得參與后續(xù)的考錄過程。

（六）綜合成績。綜合成績 = （包含加分在內的筆試成績/3 + 最終面試成績）×50%。