三門峽銀行以"服務(wù)客戶、成就員工、創(chuàng)造價(jià)值"為使命，致力于做豫晉陜黃河金三角區(qū)域具影響力的中小企業(yè)和個(gè)人金融服務(wù)商。盧氏德豐村鎮(zhèn)銀行是由三門峽銀行作為主發(fā)起人在盧氏控股設(shè)立的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，三門峽銀行面向社會公開招聘工作人員,并代盧氏德豐村鎮(zhèn)銀行招聘工作人員。
一、招聘原則：公開、公平、公正,擇優(yōu)錄用。
二、招聘計(jì)劃
1、微貸客戶經(jīng)理23人：其中三門峽銀行澠池支行4人、義馬支行4人、陜縣支行4人、盧氏支行6人，代盧氏德豐村鎮(zhèn)銀行招聘5人。
2、小企業(yè)客戶經(jīng)理10人，在三門峽市區(qū)工作。
3、柜員30人：其中三門峽銀行靈寶支行5人、義馬支行5人、陜縣支行5人、澠池支行2人、盧氏支行8人，代盧氏德豐村鎮(zhèn)銀行招聘5人。
三、工作職責(zé)
客戶經(jīng)理：依據(jù)三門峽銀行或盧氏德豐村鎮(zhèn)銀行的要求，向目標(biāo)客戶宣傳、推廣和提供金融產(chǎn)品，為客戶提供全面的金融服務(wù), 并致力于客戶與銀行間關(guān)系的和諧發(fā)展。
柜員：依據(jù)三門峽銀行或盧氏德豐村鎮(zhèn)銀行的要求，在授權(quán)范圍內(nèi)辦理臨柜業(yè)務(wù)。
四、招聘條件
1、小企業(yè)客戶經(jīng)理崗位要求全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)會、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；微貸客戶經(jīng)理和柜員崗位要求全日制專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、年齡25周歲以下（1986年12月31日后出生），碩士研究生學(xué)歷的年齡可放寬至28周歲以下（1983年12月31日后出生）。
3、戶籍不限，戶籍所在地或?qū)嶋H居住地與工作地點(diǎn)一致的優(yōu)先。
4、符合親屬回避制度要求。
�。�1）應(yīng)聘三門峽銀行工作崗位的與三門峽銀行總行及所屬分支機(jī)構(gòu)在職人員有親屬關(guān)系的，不予錄用；
�。�2）應(yīng)聘盧氏德豐村鎮(zhèn)銀行工作崗位的與盧氏德豐村鎮(zhèn)銀行在職人員有親屬關(guān)系的，不予錄用。
親屬關(guān)系包括配偶關(guān)系、直系血親關(guān)系及配偶關(guān)系、兩代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系。
5、具備招聘崗位所需其他條件。
五、招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式：只接受網(wǎng)上報(bào)名，謝絕來訪。
1、應(yīng)聘人員請登陸三門峽銀行網(wǎng)站（www.smxbank.com）,查看招聘公告信息，下載并詳細(xì)填寫《三門峽銀行招聘報(bào)名表》。
2、網(wǎng)上報(bào)名需提供以下電子版材料：《三門峽銀行招聘報(bào)名表》、身份證掃描圖片、學(xué)歷證掃描圖片、學(xué)位證書掃描圖片等，每人多可報(bào)兩個(gè)崗位（微貸客戶經(jīng)理和小企業(yè)客戶經(jīng)理只能選其一）。
報(bào)名人員學(xué)歷證、應(yīng)屆畢業(yè)生證明、學(xué)生證所記載的出生日期要與身份證上出生日期一致，如不一致，需提供戶籍所在地派出所證明。
3、報(bào)名時(shí)間：2012年6月29日至2012年7月30日。
4、報(bào)名郵箱：smxshzp@163.com
�。ǘ┈F(xiàn)場資格審查：按照報(bào)名條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，初審?fù)戤吅髮娫捦ㄖ蠗l件人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
參加現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員需提供以下材料：《三門峽銀行招聘報(bào)名表》（手寫）、《書》（手寫）、1寸近期彩色免冠照片3張、5寸近期生活照1張和身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等原、復(fù)印件�，F(xiàn)場資格審查通過后即發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
（三）筆試：筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容側(cè)重于對應(yīng)聘人員分析能力、邏輯能力的考察。碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員，報(bào)考柜員崗位的，免筆試，直接進(jìn)入面試。
（四）面試：根據(jù)筆試成績，電話通知通過筆試的應(yīng)聘人員參加面試，主要針對面試人員的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、個(gè)性特征等進(jìn)行考察。
本次招聘筆試、面試均不指定參考書，不組織任何形式的培訓(xùn)。
�。ㄎ澹┢渌螅簯�(yīng)聘人員對自己所提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員需保持手機(jī)暢通，如因個(gè)人通訊問題無法取得聯(lián)系，則視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
六、員工錄用管理
1、擬錄用人員需經(jīng)過3個(gè)月上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)在三門峽銀行總行，交通食宿費(fèi)用自理。培訓(xùn)結(jié)束后，由專家進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括擬錄用人員的業(yè)務(wù)能力以及工作適應(yīng)程度等。符合條件的人員，進(jìn)入為期3個(gè)月的試用期。
2、試用期滿后，由專家進(jìn)行評價(jià)測試考核，考核合格后，與三門峽銀行或盧氏德豐村鎮(zhèn)銀行正式簽訂勞動(dòng)合同。
七、聯(lián)系電話：0398-2851030 2933390。
八、其他
報(bào)名人員的報(bào)考資料僅用于此次招聘，恕不退還。
本公告解釋權(quán)歸三門峽銀行。
三門峽銀行介紹
三門峽銀行成立于2009年4月29日，是一家地方獨(dú)立法人金融機(jī)構(gòu)�，F(xiàn)設(shè)17個(gè)職能部門、下轄1個(gè)營業(yè)部和23家支行（其中市區(qū)18家支行，靈寶、義馬、澠池、陜縣、盧氏各一家縣域支行），員工500余人。作為主發(fā)起人在安陽控股設(shè)立的林州德豐村鎮(zhèn)銀行已開業(yè)，盧氏德豐村鎮(zhèn)銀行獲準(zhǔn)籌建。
2011年，三門峽銀行緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變管理方式、突出品牌建設(shè)、強(qiáng)化規(guī)范操作、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展”基本思路，堅(jiān)持走差異化、特色化...
一、招聘原則：公開、公平、公正,擇優(yōu)錄用。
二、招聘計(jì)劃
1、微貸客戶經(jīng)理23人：其中三門峽銀行澠池支行4人、義馬支行4人、陜縣支行4人、盧氏支行6人，代盧氏德豐村鎮(zhèn)銀行招聘5人。
2、小企業(yè)客戶經(jīng)理10人，在三門峽市區(qū)工作。
3、柜員30人：其中三門峽銀行靈寶支行5人、義馬支行5人、陜縣支行5人、澠池支行2人、盧氏支行8人，代盧氏德豐村鎮(zhèn)銀行招聘5人。
三、工作職責(zé)
客戶經(jīng)理：依據(jù)三門峽銀行或盧氏德豐村鎮(zhèn)銀行的要求，向目標(biāo)客戶宣傳、推廣和提供金融產(chǎn)品，為客戶提供全面的金融服務(wù), 并致力于客戶與銀行間關(guān)系的和諧發(fā)展。
柜員：依據(jù)三門峽銀行或盧氏德豐村鎮(zhèn)銀行的要求，在授權(quán)范圍內(nèi)辦理臨柜業(yè)務(wù)。
四、招聘條件
1、小企業(yè)客戶經(jīng)理崗位要求全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)會、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；微貸客戶經(jīng)理和柜員崗位要求全日制專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、年齡25周歲以下（1986年12月31日后出生），碩士研究生學(xué)歷的年齡可放寬至28周歲以下（1983年12月31日后出生）。
3、戶籍不限，戶籍所在地或?qū)嶋H居住地與工作地點(diǎn)一致的優(yōu)先。
4、符合親屬回避制度要求。
�。�1）應(yīng)聘三門峽銀行工作崗位的與三門峽銀行總行及所屬分支機(jī)構(gòu)在職人員有親屬關(guān)系的，不予錄用；
�。�2）應(yīng)聘盧氏德豐村鎮(zhèn)銀行工作崗位的與盧氏德豐村鎮(zhèn)銀行在職人員有親屬關(guān)系的，不予錄用。
親屬關(guān)系包括配偶關(guān)系、直系血親關(guān)系及配偶關(guān)系、兩代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系。
5、具備招聘崗位所需其他條件。
五、招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式：只接受網(wǎng)上報(bào)名，謝絕來訪。
1、應(yīng)聘人員請登陸三門峽銀行網(wǎng)站（www.smxbank.com）,查看招聘公告信息，下載并詳細(xì)填寫《三門峽銀行招聘報(bào)名表》。
2、網(wǎng)上報(bào)名需提供以下電子版材料：《三門峽銀行招聘報(bào)名表》、身份證掃描圖片、學(xué)歷證掃描圖片、學(xué)位證書掃描圖片等，每人多可報(bào)兩個(gè)崗位（微貸客戶經(jīng)理和小企業(yè)客戶經(jīng)理只能選其一）。
報(bào)名人員學(xué)歷證、應(yīng)屆畢業(yè)生證明、學(xué)生證所記載的出生日期要與身份證上出生日期一致，如不一致，需提供戶籍所在地派出所證明。
3、報(bào)名時(shí)間：2012年6月29日至2012年7月30日。
4、報(bào)名郵箱：smxshzp@163.com
�。ǘ┈F(xiàn)場資格審查：按照報(bào)名條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，初審?fù)戤吅髮娫捦ㄖ蠗l件人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
參加現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員需提供以下材料：《三門峽銀行招聘報(bào)名表》（手寫）、《書》（手寫）、1寸近期彩色免冠照片3張、5寸近期生活照1張和身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等原、復(fù)印件�，F(xiàn)場資格審查通過后即發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
（三）筆試：筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容側(cè)重于對應(yīng)聘人員分析能力、邏輯能力的考察。碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員，報(bào)考柜員崗位的，免筆試，直接進(jìn)入面試。
（四）面試：根據(jù)筆試成績，電話通知通過筆試的應(yīng)聘人員參加面試，主要針對面試人員的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、個(gè)性特征等進(jìn)行考察。
本次招聘筆試、面試均不指定參考書，不組織任何形式的培訓(xùn)。
�。ㄎ澹┢渌螅簯�(yīng)聘人員對自己所提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員需保持手機(jī)暢通，如因個(gè)人通訊問題無法取得聯(lián)系，則視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
六、員工錄用管理
1、擬錄用人員需經(jīng)過3個(gè)月上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)在三門峽銀行總行，交通食宿費(fèi)用自理。培訓(xùn)結(jié)束后，由專家進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括擬錄用人員的業(yè)務(wù)能力以及工作適應(yīng)程度等。符合條件的人員，進(jìn)入為期3個(gè)月的試用期。
2、試用期滿后，由專家進(jìn)行評價(jià)測試考核，考核合格后，與三門峽銀行或盧氏德豐村鎮(zhèn)銀行正式簽訂勞動(dòng)合同。
七、聯(lián)系電話：0398-2851030 2933390。
八、其他
報(bào)名人員的報(bào)考資料僅用于此次招聘，恕不退還。
本公告解釋權(quán)歸三門峽銀行。
三門峽銀行介紹
三門峽銀行成立于2009年4月29日，是一家地方獨(dú)立法人金融機(jī)構(gòu)�，F(xiàn)設(shè)17個(gè)職能部門、下轄1個(gè)營業(yè)部和23家支行（其中市區(qū)18家支行，靈寶、義馬、澠池、陜縣、盧氏各一家縣域支行），員工500余人。作為主發(fā)起人在安陽控股設(shè)立的林州德豐村鎮(zhèn)銀行已開業(yè)，盧氏德豐村鎮(zhèn)銀行獲準(zhǔn)籌建。
2011年，三門峽銀行緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變管理方式、突出品牌建設(shè)、強(qiáng)化規(guī)范操作、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展”基本思路，堅(jiān)持走差異化、特色化...
