1.面試。筆試結(jié)束后，各縣(市)區(qū)教育局分崗位和學科確定最低控制線，按筆試成績從高到低，以按不低于1：1.2的比例確定面試人員，如遇特殊情況及時報市教育局并請示省特崗辦決定。
　　2.面試前各設崗縣(市)區(qū)教育局對考生個人信息進行復審，資格復審即對報考畢業(yè)生所持證件材料的再次審查。如審查出資料不符人員，取消其面試資格后，按照本縣(市)區(qū)崗位筆試成績在最低控制線以上人員中從高到低依次遞補;本縣(市)區(qū)沒有遞補人員的崗位可由市教育局從符合條件的人員中調(diào)劑遞補。
　　3. 面試由市教育局統(tǒng)一組織開展;面試考生實行代碼制;面試順序?qū)嵭谐楹�。重點考察應聘人員的教育教學能力。面試滿分為100分，當場評分。面試分數(shù)加筆試分數(shù)等于總成績。
　　4.確定體檢人員。面試結(jié)束后，按照總成績從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與各設崗縣(市)分學段、分學科崗位設置數(shù)的比例為1:1(若遇總成績相等不能確定體檢人員的，以面試成績高者優(yōu)先)。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可按總成績依次替補。各設崗縣(市)區(qū)確定的參加體檢人員名單，通過相關網(wǎng)站向社會公布，同時由設崗縣(市)區(qū)通知考生體檢時間、地點和相關注意事項。
　　5.組織體檢。體檢標準參照云南省申請教師資格人員體檢標準執(zhí)行。體檢工作由各設崗縣(市)區(qū)統(tǒng)一組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等(含)以上資質(zhì)。