簡歷投遞: rebecca.he@kenexa.com
職位性質(zhì): 兼職/實(shí)習(xí) 有效日期: 2012年06月18日 至 2012年07月18日
招聘人數(shù): 15 人
工作地點(diǎn): 上海
暑期學(xué)生兼職——薪酬數(shù)據(jù)錄入員職位描述:
要求:
1.英語讀寫良好,CET-4以上
2.細(xì)心耐心,善于溝通,責(zé)任感強(qiáng)
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對人力資源或e-HR有一定了解,有志于在這方面長期發(fā)展
4.熟練使用Excel/Word軟件
5.經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先
6.每周至少工作工作3天(暑期至少工作4天)
7.工作質(zhì)量較高者可以在家工作
職位性質(zhì): 兼職/實(shí)習(xí) 有效日期: 2012年06月18日 至 2012年07月18日
招聘人數(shù): 15 人
工作地點(diǎn): 上海
暑期學(xué)生兼職——薪酬數(shù)據(jù)錄入員職位描述:
要求:
1.英語讀寫良好,CET-4以上
2.細(xì)心耐心,善于溝通,責(zé)任感強(qiáng)
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對人力資源或e-HR有一定了解,有志于在這方面長期發(fā)展
4.熟練使用Excel/Word軟件
5.經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先
6.每周至少工作工作3天(暑期至少工作4天)
7.工作質(zhì)量較高者可以在家工作
工作職責(zé):
1.通過閱讀NASDAQ/NYSE上市公司年度薪酬報(bào)表,分析各公司的薪酬體系、戰(zhàn)略,采集薪酬及管理架構(gòu)信息;
2.協(xié)助薪酬分析員對薪酬調(diào)研產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和歸納;
3.公司提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及人力資源薪酬知識培訓(xùn);
4.提供安全舒適的辦公環(huán)境;
5.收入穩(wěn)定,提供實(shí)習(xí)證明,績效優(yōu)秀者,將轉(zhuǎn)為正式員工;
6.工作時間:8:30AM-5:30PM;
7.日薪:70-100元,績效優(yōu)異者可在家工作。