福州 6月至7月，各市、縣(區(qū))將陸續(xù)開展中小學幼兒園新任教師公開招聘面試、體檢、考核及聘用工作。省教育廳等單位14日發(fā)出通知要求，中小學幼兒園新任教師公開招聘面試時，面試成績應當場向考生公布。有條件的地方可以采用錄音、錄像等技術手段記錄、監(jiān)督面試全過程。

　　通知要求，各市、縣(市、區(qū))必須按照筆試總成績從高分至低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選。凡是達不到規(guī)定比例的，將按實有人數(shù)確定面試人選。根據(jù)規(guī)定，棄權面試或資格復審不符合要求的空額，可按筆試成績依次遞補。

　　有關負責人表示，中小學、幼兒園新任教師公開招聘面試的內容和方法要符合教育教學規(guī)律與教師的職業(yè)特點，采取編寫教案或教案設計、說課或片段教學、回答專家提問等形式，或其他有效的測評方法，加強對考生教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能的考查，確保適合擔任教師的優(yōu)秀人才進入教師隊伍。