福州 6月至7月，各市、縣(區(qū))將陸續(xù)開展中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘面試、體檢、考核及聘用工作。省教育廳等單位14日發(fā)出通知要求，中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘面試時(shí)，面試成績應(yīng)當(dāng)場向考生公布。有條件的地方可以采用錄音、錄像等技術(shù)手段記錄、監(jiān)督面試全過程。

　　通知要求，各市、縣(市、區(qū))必須按照筆試總成績從高分至低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選。凡是達(dá)不到規(guī)定比例的，將按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。根據(jù)規(guī)定，棄權(quán)面試或資格復(fù)審不符合要求的空額，可按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘面試的內(nèi)容和方法要符合教育教學(xué)規(guī)律與教師的職業(yè)特點(diǎn)，采取編寫教案或教案設(shè)計(jì)、說課或片段教學(xué)、回答專家提問等形式，或其他有效的測評方法，加強(qiáng)對考生教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能的考查，確保適合擔(dān)任教師的優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊(duì)伍。