黑龍江省直事業(yè)單位2012招聘程序(1號)：

　　(一)報名

　　1、網(wǎng)上報名�？忌�可在2012年4月14日9：00至2012年 4月19日16:00期間，登錄黑龍江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp)選擇事業(yè)單位招聘專題，進入報名系統(tǒng)。瀏覽選擇崗位，填寫報名資料，上傳照片，記錄報名序號，打印報名表�？忌�只允許報考一個職位，資格審查通過后不能再改報其他職位。

　　2、查詢資格審查結(jié)果�？忌�可在2012年 4月14日9:00至2012年4月20日12:00期間，登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能改報其他崗位;資格審查未通過的，可以取消當前崗位報名在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。對審查結(jié)果有異議的，可以提請仲裁;仲裁通過的視為報名成功，仲裁未通過的，只能取消報名或改報其他崗位。

　　3、網(wǎng)上繳費。資格審查通過(含仲裁通過)的考生可在2012年4月14日9:00至2012年4月20日20:00期間，登錄網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡(luò)支付考務(wù)費�？紕�(wù)費支付成功即為報名結(jié)束。未按規(guī)定時間全額交納考務(wù)費的視為報名未成功，不能參加考試。

　　4、打印準考證�？忌�可在2012年5月1日9:00至2012年5月5日16:00期間，登錄網(wǎng)報系統(tǒng)，自行打印準考證，按準考證上的時間、地點和要求參加考試。

　　5、注意事項

　　(1)考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　(2)同一崗位報名人數(shù)(按繳費人數(shù)計)與招聘人數(shù)之比不低于3:1。如果達不到規(guī)定的報名比例，應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。特殊情況下，可適當降低比例。

　　(3)考生報名時應(yīng)詳細閱讀《網(wǎng)上報名誠信協(xié)議》，對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄取資格。

　　(4)符合黑政發(fā)【2009】30號文件要求享受加分政策的人員，網(wǎng)上報名時必須填注，否則后果自負。

　　(5)對招聘計劃中的專業(yè)、學歷及資格條件等內(nèi)容信息需要咨詢時，請致電招聘單位;對網(wǎng)上報名流程、方法等問題需要咨詢時，可查詢網(wǎng)站《通用報名流程》和《常見問題問答》或致電技術(shù)咨詢電話(0451)82672690。

　　(二)考試

　　1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。

　　2、筆試：筆試包括《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科，滿分各為100分�！毒C合知識》考試內(nèi)容包括馬克思主義基本理論、中國特色社會主義理論體系、法律、公文寫作基礎(chǔ)知識及邏輯推理、資料分析等;《專業(yè)知識》考試除計劃表中明確標注的科目外，均考崗位要求的專業(yè)知識。筆試時間為2012年5月6日，具體時間、地點詳見準考證。

　　筆試前，請符合黑政發(fā)【2009】30號文件要求享受政策加分的考生，持省級主管“項目辦”出具的相關(guān)證明材料進行加分確認，確認時間：2012年5月4日8:30至11:30，地點：哈爾濱市南崗區(qū)長江路130 號9樓928室，電話：(0451)82672269。

　　筆試后折算筆試總成績，公式為：筆試總成績=綜合知識成績×40%+專業(yè)知識×60%+政策性加分，筆試總成績保留小數(shù)點后兩位。根據(jù)筆試成績總體情況，確定低合格分數(shù)線。考生可通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站查詢本人成績。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、面試：根據(jù)筆試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，在進入低合格分數(shù)線以上人員中由高分到低分確定進入面試人選。若成績出現(xiàn)并列，則《專業(yè)知識》成績高者進入面試，若兩科成績均相同，則相應(yīng)擴大進入面試人選。進入面試人員名單在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示3個工作日。

　　面試前進行現(xiàn)場資格復(fù)審�？忌�提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、網(wǎng)上打印的報名表、所在單位或?qū)W校提供的相關(guān)證明材料(加蓋公章)及其他能夠證明本人資歷或能力的材料進行現(xiàn)場審核。凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實的，將取消面試資格，并依筆試總成績進行遞補。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分為100分，低于60分者不予錄用。

　　4、合成考試總成績：考試總成績以百分計，其中筆試總成績占50%，面試成績占50%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。

　　(三)體檢與考核

　　根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進入體檢考核的人選。若報考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則依次以面試成績高者、專業(yè)科目成績高者進入體檢。

　　體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者依次遞補體檢人員。

　　對體檢合格人員進行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等�？己瞬缓细裾撸�不予聘用。

　　(四)公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，報送省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

　　(五)審批

　　公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)要求，到省人力資源和社會保障廳辦理審批手續(xù)。

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