重慶市特崗教師2012招聘考試簡章：
為大力實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃和重慶市中小學特色學科教師配備計劃(簡稱“雙特計劃”)，優(yōu)化農村教師隊伍結構，提高教師隊伍整體素質，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的相關要求，面向社會公開招聘中小學教師。
一、招聘名額
全市21個區(qū)縣公開招聘名額為2046名。具體招聘崗位見附件1。
若某一招聘崗位實際報名人數(shù)與招聘名額之比不足2︰1，則取消或相應遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例。
二、招聘條件
考生須符合下列條件：
(一)遵紀守法，政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè);
(二)身體健康，儀表端莊;
(三)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)，或全日制普通高校藝體類專業(yè)、師范類專業(yè)應屆�？萍耙陨袭厴I(yè);
(四)年齡在35周歲以下(1977年7月31日以后出生);
(五)報考中小學教師崗位應取得相應教師資格(應屆畢業(yè)生可推遲到2012年7月31日);
(六)符合附件1相應崗位的專業(yè)、學歷、學位要求;
(七)不屬于我市行政、事業(yè)單位在職在編人員。
三、招聘程序
(一)報名
2012年5月7日至12日24:00，考生登錄重慶教育學院繼續(xù)教育學院網(網址：www.jjy.cq.cn)，進入重慶市2012年“雙特計劃”教師公開招聘報考系統(tǒng)，按網上報名流程(詳見附件2)進行網上報名�？忌毴鐚嵦顚憟竺畔�，若提供虛假、錯誤信息，責任自負。
(二)資格初審
各區(qū)縣負責資格初審。2012年5月7日至14日12：00，根據(jù)考生網上報名信息，按招聘條件對報考資格，在網上進行初審。
(三)筆試(200分)
全市統(tǒng)一組織進行筆試。2012年6月2日(星期六)，考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試，具體安排如下：
科目
內容
分值
時間
地點
專業(yè)
素質
報考崗位專業(yè)知識、能力。
100分
8︰30—10︰00
詳見
《準考證》
教育
理論
教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、心理學。
100分
10︰30—12︰00
2012年5月30日至6月1日，考生登錄重慶教育學院繼續(xù)教育學院網，進入重慶市2012年“雙特計劃”教師公開招聘報考系統(tǒng)，自行下載并打印《準考證》。
2012年6月20日，考生登錄重慶教育學院繼續(xù)教育學院網查詢筆試成績。
(四)資格復審
各區(qū)縣負責資格復審。根據(jù)各崗位招聘名額和筆試成績，從高分到低分，按1︰2的比例(招聘名額在10名及以上的崗位可按1︰1.5的比例)確定進入資格復審人員名單(末名成績并列者可同時進入資格復審)。
2012年6月25日，各區(qū)縣教委公布并通知參加資格復審人員。
2012年7月2日，考生到報考區(qū)縣教委參加資格復審，須提交下列材料原件和復印件：
1.《居民身份證》;
2.《畢業(yè)證書》;
3.《教師資格證書》(應屆畢業(yè)生可放寬到2012年7月31日);
4.本人簽字的《重慶市2012年“雙特計劃”教師公開招聘報名登記表》(附件3);
經資格復審不符合招聘條件或不按要求提供上述材料者，取消報考資格。其缺額由各區(qū)縣根據(jù)筆試成績，由高分到低分依次遞補。
(五)面試(100分)
各區(qū)縣教委、人社局負責組織專家進行面試。2012年7月3日8︰30，經資格復審合格的人員，憑《準考證》和《居民身份證》，到報考區(qū)縣參加面試。
面試成績未達到60分的考生，不能進入體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試后結果在60分以下的，該區(qū)縣應寫出書面報告，說明理由并報市教委、市人社局備案。
(六)體檢
各區(qū)縣負責組織體檢。根據(jù)筆試、面試總成績((教育理論+專業(yè)素質)÷2×50%+面試×50%，保留一位小數(shù))，由高分到低分，按各招聘崗位名額等額確定參加體檢人員名單。總成績末名并列時，依次按筆試成績、專業(yè)素質筆試成績由高到低排序。體檢參照《重慶市教育委員會關于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法〉的通知》(渝教人〔2010〕51號)進行。
2012年7月4日-5日，在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行體檢。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經區(qū)縣教委、人社局同意后到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格所出現(xiàn)的缺額，由區(qū)縣根據(jù)筆試、面試總成績通知遞補人員參加體檢。
(七)公示
2012年7月16日，各區(qū)縣將擬聘人員名單報市教委，經匯總后在市教委公眾信息網和市人社局公眾信息網上予以公示，公示期限為7個工作日。
(八)考核和崗前培訓
各區(qū)縣對公示無異議人員組織進行考核，再次審核其報考資格，做出合格與否的結論。按全市要求組織崗前培訓(另行通知)，培訓期間對不具備教師資格的應屆畢業(yè)生，進行教師資格認定。凡培訓不合格或不能如期取得教師資格者，取消其聘用資格。
(九)完善手續(xù)
經考核合格人員，由各區(qū)縣教委根據(jù)學校需求，按公正公平的原則確定具體工作崗位，按規(guī)定程序完善審批手續(xù)，并及時與擬聘人員簽訂聘用合同。逾期無故不到者，取消聘用資格，所出現(xiàn)的缺額，由各區(qū)縣根據(jù)筆試、面試總成績研究決定性遞補人員，并報市教委、市人社局備案。
四、招聘紀律
公開招聘工作政策性強、涉及面寬，應嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，并自覺接受紀檢監(jiān)察部門及廣大人民群眾的監(jiān)督，若違紀、違規(guī)或弄虛作假，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
五、其他事項
(一)咨詢電話：各區(qū)縣教委聯(lián)系電話見附件1，報名系統(tǒng)聯(lián)系電話為62658013。
(二)本招聘簡章由市教委負責解釋。
二○一二年四月二十七日
