根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）規(guī)定，為了彌補人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況：
�。ㄒ唬┱衅竼挝幻Q：天津市輕工業(yè)設計院
�。ǘ┱衅竼挝坏刂罚禾旖蚴心祥_區(qū)長江道179號
�。ㄈ┱衅竼挝恍再|(zhì)及主要職能：天津市輕工業(yè)設計院為自收自支的事業(yè)單位。
主要職能是：天津市輕工業(yè)設計院是集工業(yè)、民用建筑工程咨詢、工程設計、規(guī)劃設計、工程管理、工程監(jiān)理、建設總承包、技術開發(fā)等為一體的綜合設計院。具有輕紡行業(yè)（輕工工程）甲級；商務糧行業(yè)（糧食工程）專業(yè)甲級；建筑行業(yè)（建筑工程）甲級；工程咨詢甲級和城鄉(xiāng)規(guī)劃編制乙級等資質(zhì)。
二、招聘崗位及數(shù)量：
（一）招聘崗位名稱：建筑設計、土木工程設計、暖通工程、電氣工程設計。
招聘崗位職責：
1、認真遵守院方的各項規(guī)章制度，服從院方的工作安排。
2、認真學習和掌握設計規(guī)范，具備與崗位要求相符的專業(yè)理論基礎和動手能力，能夠盡快勝任本職工作。
3、堅持質(zhì)量標準，嚴格履行ISO9001質(zhì)量標準體系的程序和要求，保質(zhì)保量地完成設計任務和領導交辦的其他工作任務。
4、做好專業(yè)之間的協(xié)調(diào)與合作，具有較強的與客戶溝通的能力。
5、遵守職業(yè)道德，保守院方的商業(yè)秘密。
�。ǘ┱衅笖�(shù)量（見附件招聘計劃表）
三、招聘人員條件：
應聘人員應具備以下條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的思想品質(zhì)和行為準則；
3、具有國家正規(guī)院校本科及以上學歷、具有英語四級及以上的外語水平、所需專業(yè)與需求崗位要求對口：
4、建筑學專業(yè)應具備一定的手繪能力和方案設計能力；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具有一定的協(xié)調(diào)溝通能力和語言表達能力。
四、根據(jù)批準的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2012年5月20日至2012年 5月30日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)http://www.tj.lss.gov.cn和天津市輕工業(yè)設計院網(wǎng)站公布www.tlidi.com。
五、報名與資格審查
�。ㄒ唬﹫竺�6月4日—6月11日）
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員請在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)http://www.tj.lss.gov.cn下載、填寫《應聘人員登記表》，并將填寫完畢的電子表格及本人電子簡歷以“姓名、性別、應聘（崗位）、畢業(yè)院校、學位”為題目一并發(fā)送至郵箱：zjj@tlidi.com，收到簡歷后將給予回復。
�。ǘ┵Y格審查（6月12日—6月15日）
地點：天津市輕工業(yè)設計院人事教育部
方式：查閱應聘人員條件與所需專業(yè)要求等相關情況。
向通過網(wǎng)上初審的應聘人員發(fā)送《筆試通知單》，開考比例不低于1:3。
六、考試：
1、筆試：采取答卷方式，主要內(nèi)容是招聘崗位專業(yè)基礎知識和能力。
筆試時間：2012年6月20日上午9:00
地點：天津市輕工業(yè)設計院二樓會議室內(nèi)
2、面試：采取問答方式，主要內(nèi)容是技能掌握的情況。
面試時間：2010年6月25日至6月29日
地點：天津市輕工業(yè)設計院二樓會議室內(nèi)
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3的比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試前，進入面試人選需持報考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報考證明（畢業(yè)生報名推薦表）、報名表等材料到招聘單位進行資格復審。
七、體檢、考察
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面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行。
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考察由天津市輕工業(yè)設計院人事教育部組織實施。考察內(nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員進行復查，考察在廣泛聽取意見的基礎上，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘單位擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或工作單位等情況。公示期為7個工作日。
九、咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢電話：27386110
舉報或投訴電話：87520216
天津市輕工業(yè)設計院
2012年5月3日
