2012年吉林省直事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容(4號(hào))：

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　招聘崗位要求進(jìn)行筆試的、招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：3(不含1：3)比例的，招聘考試分為筆試和面試兩部分。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例確定面試人選。

　　招聘崗位要求免筆試的、招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)低于1：3(含1：3)比例的招聘崗位，直接進(jìn)行面試。

　　(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。

　　(二)面試。面試采取實(shí)際操作、現(xiàn)場(chǎng)答辯、結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式由招聘單位另行通知。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%。免筆試、招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)低于1：3(含1：3)比例的招聘崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　考試成績(jī)?cè)诶颂陨尘W(wǎng)站(http://www.langtaosha.com.cn)進(jìn)行公布。

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