據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā) [2011]10號)規(guī)定，為彌補(bǔ)急需短缺崗位人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利展開，制定公開招聘工作方案。

　　一、招聘單位基本情況

　　1、招聘單位名稱：天津市發(fā)展改革干部培訓(xùn)中心。

　　2、招聘單位地址：天津市河?xùn)|區(qū)津塘路42號.

　　3、招聘單位性質(zhì)及主要職能：天津市發(fā)展改革干部培訓(xùn)中心系天津市發(fā)展和改革委員會所屬全額撥款事業(yè)單位。

　　主要職能是：負(fù)責(zé)市發(fā)展和改革委員會干部及發(fā)展和改革委員會系統(tǒng)干部的培訓(xùn)工作。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　1、招聘崗位及名稱：培訓(xùn)部培訓(xùn)教師1人

　　招聘崗位職責(zé)：主講經(jīng)濟(jì)類專業(yè)課程

　　2、招聘數(shù)量：根據(jù)編制和崗位需求情況，本次公開招聘工作人員1名。

　　三、招聘條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行以及較高綜合素質(zhì);

　　3、有較強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作能力、溝通能力;

　　4、年齡在30歲以下(1982年1月以后出生)，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)。

　　5、身體健康。

　　四、招聘信息發(fā)布

　　根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2012年5月16日至5月24日在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布

五、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式、聯(lián)系人

　　培訓(xùn)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織招聘報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2012年5月28日至6月1日，9：00-16：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：天津市河?xùn)|區(qū)津塘路42號

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上下載報(bào)名表，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到天津市發(fā)展改革干部培訓(xùn)中心報(bào)名，填寫《天津市發(fā)展改革干部培訓(xùn)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》1式2份，提供本人近期彩色1寸照片2張。

　　聯(lián)系人：王老師。

　　咨詢電話：24126870。

　　2、資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　審查時(shí)間：6月上旬

　　審查地點(diǎn)：天津市河?xùn)|區(qū)津塘路42號，天津市發(fā)展改革干部培訓(xùn)中心

　　審查方式：根據(jù)報(bào)名材料，按招聘條件由天津市發(fā)展改革干部培訓(xùn)中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合職位要求和報(bào)名條件的通知其參加筆試。資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。開考比例不低于1：3，報(bào)名人數(shù)不足3名，取消該崗位招聘。

　　六、考試

　　1、筆試：筆試采取閉卷方式，筆試科目為綜合知識考試。

　　2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要對應(yīng)聘人員的能力、個(gè)性特征和對崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行測評。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，取前3名進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)不足3名時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。筆試、面試成績以5：5的比例合成總成績，滿分為100分。筆試、面試成績以適當(dāng)方式予以公布。

　　七、體檢、考察

　　1、體檢：面試結(jié)束后，以合成總成績由高分到低分排序，總成績列第1名的進(jìn)入體檢，體檢合格者確定為考察對象。

　　2、考察：考察采取個(gè)別談話和查閱個(gè)人檔案的方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考察情況提出擬聘用意見。如體檢或考察出現(xiàn)不合格者，可按考試成績依次遞補(bǔ)。

　　八、錄用公示

　　上述程序結(jié)束后，由天津市發(fā)展改革干部培訓(xùn)中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，擬聘用人員在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期7個(gè)工作日。

　　九、招聘人員待遇

　　1、新聘用人員按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制管理，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　2、新聘用人員試用期1年。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者予以正式聘用，不合格者，解除聘用關(guān)系。

　　十、咨詢和舉報(bào)、投訴電話

　　咨詢電話：24126870

　　舉報(bào)、投訴電話：23142131

　　附件下載：天津市發(fā)展改革干部培訓(xùn)中心2012年度招聘工作計(jì)劃表

　　

　　二〇一二年四月十八日