中國民生銀行重慶分行誠聘英才
發(fā)布時間：12-05-07 11:08
中國民生銀行重慶分行自2001年6月28日正式成立以來，積極投身重慶地區(qū)經(jīng)濟建設，秉承“依法合規(guī)經(jīng)營，在健康、陽光指標下追求利潤大化、提升分行品質(zhì)和核心競爭力”三項辦行理念，努力打造“令人尊敬的綠色銀行”。十余年來，重慶分行一直保持高速穩(wěn)健發(fā)展，不斷創(chuàng)造輝煌業(yè)績，各項經(jīng)營指標在本地股份制商業(yè)銀行中名列前茅。重慶市政府連續(xù)三年授予重慶分行 “ 支持重慶經(jīng)濟發(fā)展成績顯著金融機構(gòu)貢獻獎 ” ，股份制商業(yè)銀行中僅民生銀行獲此獎項。因業(yè)務發(fā)展需要，中國民生銀行重慶分行誠邀金融精英加盟，一同實現(xiàn)人生價值與職業(yè)理想。
招聘崗位及條件
一、中級管理職位
（一）分行管理部門負責人（總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理） 10名
崗位職責：
1、負責主持/協(xié)助主持部門日常管理工作；
2、完善風險管理和內(nèi)控機制，確保部門依法合規(guī)經(jīng)營；
3、開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
4、培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
任職要求：
1、經(jīng)濟、管理或相關專業(yè)全日制本科以上學歷，碩士學位者優(yōu)先；
2、六年以上金融工作經(jīng)歷，三年以上中級管理工作經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)精神，敢于擔當，勇于創(chuàng)新；
4、具有豐富的業(yè)務推動與風險管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的領導力、組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力。
（二）支行行長 10名
崗位職責：
1、組織和領導支行員工按期完成支行綜合經(jīng)營計劃和目標；
2、推薦完善風險管理和內(nèi)控機制，確保依法合規(guī)經(jīng)營；
3、開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
4、培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
任職要求：
1、經(jīng)濟、管理或相關專業(yè)全日制本科以上學歷，碩士學位者優(yōu)先；
2、六年以上金融工作經(jīng)歷，三年以上中級管理工作經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的領導力、組織管理及較強的市場拓展與業(yè)務推動能力；
4、熟悉本地市場狀況且有較好社會關系與人脈資源者優(yōu)先。
（三）支行副行長/行長助理 10名
崗位職責：
1、協(xié)助支行行長組織開展支行日常管理和經(jīng)營活動；
2、具體分管公司或零售業(yè)務工作，按期完成經(jīng)營計劃和目標，并確保依法合規(guī)經(jīng)營；
3、培訓和指導員工完成本職工作和職業(yè)素能提升。
任職要求：
1、經(jīng)濟、管理或相關專業(yè)全日制本科以上學歷，碩士學位者優(yōu)先；
2、五年以上金融工作經(jīng)歷，兩年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、在銀行公司業(yè)務或零售業(yè)務方面具有豐富的市場規(guī)劃與業(yè)務推動經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的市場開拓能力；
4、具有豐富客戶資源、人脈關系者優(yōu)先。
二、風險管理職位
（一）風險經(jīng)理崗 20名
崗位職責：
1、負責與客戶經(jīng)理共同履行企業(yè)的實地盡職調(diào)查，負責實施銀行信貸業(yè)務的風險調(diào)查、風險評估、授信后風險管理；
2、負責組織開展客戶評級日常工作，以及客戶評級結(jié)果在業(yè)務操作及管理流程的應用落實；
3、對授信企業(yè)進行風險評價，獨立客觀公正完成企業(yè)風險評價報告。
任職要求：
1、經(jīng)濟、管理類等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，碩士學位者優(yōu)先；
2、兩年以上公司業(yè)務信貸工作經(jīng)驗，具有貸前、貸中、貸后相關崗位工作經(jīng)驗；
3、具備較強的企業(yè)財務分析、金融風險識別和評估能力。
（二）貸后管理崗（對公） 10名
崗位職責：
1、 負責分行授信企業(yè)貸后管理工作，跟蹤企業(yè)財務、經(jīng)營等狀況，實施現(xiàn)場與非現(xiàn)場檢查、客戶回訪，及時發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)風險隱患并提出管控建議；
2、 參與行業(yè)研究，開展授信后評價工作，撰寫續(xù)授信監(jiān)控報告和風險評估報告；
3、 督導經(jīng)營機構(gòu)開展、落實貸后管理工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，碩士及法律職業(yè)資格證持證者優(yōu)先；
2、三年以上公司業(yè)務市場營銷、風險管理、評級與限額管理或資產(chǎn)清收等相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉相關政策法規(guī)及公司業(yè)務貸后檢查流程，全面掌握風險分析、評估、控制及不良資產(chǎn)管理技術。
（三）售后（貸后）服務崗 10名
崗位職責：
1、對支行小微企業(yè)客戶開展資產(chǎn)業(yè)務貸后監(jiān)測與檢查工作，按要求實施貸后風險管理措施；
2、對支行小微企業(yè)客戶開展現(xiàn)場及非現(xiàn)場服務，通過專業(yè)服務，促成客戶綜合提升；
3、處理小微企業(yè)客戶貸款條約變更、提前還款等后續(xù)服務，完成規(guī)定報表與工單作業(yè)。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，碩士及法律職業(yè)資格證持證者優(yōu)先；
2、兩年以上零售業(yè)務信貸工作經(jīng)歷，熟悉小微、中小企業(yè)經(jīng)營性貸款、個人貸款業(yè)務；
3、掌握較好的風險管理知識，具有一定的風險管理實踐經(jīng)驗。
（四）催清收崗 5名
崗位職責：
1、制訂和實施分行問題及不良資產(chǎn)清收計劃和處置方案，確保及時收回問題及不良資產(chǎn)；
2、指導和協(xié)調(diào)管理問題及不良資產(chǎn)的催清收工作，確保清收工作的有序進行；
3、協(xié)調(diào)法院、公安局、檢察院、司法局關系，在化解資產(chǎn)風險的過程中提供法律咨詢和辦理有關法律事務。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，碩士及法律職業(yè)資格證持證者優(yōu)先；
2、兩年以上金融行業(yè)催清收及資產(chǎn)保全工作經(jīng)驗，具備良好的授信風險識別能力；
3、熟練掌握法律專業(yè)知識及相關法律工作程序，熟悉不良資產(chǎn)清收管理工作流程。
（五）巡庫核貨崗 2名
崗位職責：
1、按銀行授信要求對監(jiān)管倉庫進行巡庫核查，并填制巡核庫報告，對不符合授信要求的作出風險提示；
2、與分行認定的監(jiān)管商作定期溝通，及時掌握押品動態(tài)信息，對發(fā)現(xiàn)的風險及時預警。
任職要求：
1、金融、經(jīng)濟、市場營銷或相關專業(yè)全日制本科以上學歷；
2、熟悉倉庫管理、巡庫核查等工作，有倉庫管理經(jīng)驗或同業(yè)該崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉相應法律法規(guī)及巡核庫規(guī)章制度，具備風險識別能力。
三、市場拓展職位
（一）客戶經(jīng)理 20名
崗位職責：
1、負責維護、拓展客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務；
2、協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制、交叉營銷等；完成交辦的其他任務。
任職要求：
1、金融、經(jīng)濟、市場營銷或相關專業(yè)全日制本科以上學歷；
2、兩年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，一年以上公司、中小、小微或財富業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉金融業(yè)務，具有良好的企業(yè)財務分析、風險識別和市場拓展能力，了解、掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，善于挖掘客戶需求，定制服務方案，提升客戶價值；
4、熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境，客戶資源豐富者優(yōu)先。
（二）客戶服務主任崗 10名
崗位職責：
1、執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點標準化服務規(guī)范；
2、引導營業(yè)廳客戶辦理相關業(yè)務，維持營業(yè)廳服務秩序；
3、解答客戶咨詢，提升營業(yè)網(wǎng)點服務水平；
4、開展廳堂營銷工作，完成營業(yè)廳日常管理工作。
任職要求：
1、金融、經(jīng)濟、市場營銷或相關專業(yè)全日制本科以上學歷；
2、兩年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，一年以上客戶服務經(jīng)歷，熟悉銀行相關產(chǎn)品；
3、具備良好客戶服務意識和親和力，優(yōu)秀的語言表達能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力與問題解決能力；
4、形象氣質(zhì)佳。
應聘方式：
請登錄中國民生銀行官方網(wǎng)站，“民生招聘”專欄，注冊登記并搜索“重慶分行”相應職位投遞電子簡歷。
發(fā)布時間：12-05-07 11:08
中國民生銀行重慶分行自2001年6月28日正式成立以來，積極投身重慶地區(qū)經(jīng)濟建設，秉承“依法合規(guī)經(jīng)營，在健康、陽光指標下追求利潤大化、提升分行品質(zhì)和核心競爭力”三項辦行理念，努力打造“令人尊敬的綠色銀行”。十余年來，重慶分行一直保持高速穩(wěn)健發(fā)展，不斷創(chuàng)造輝煌業(yè)績，各項經(jīng)營指標在本地股份制商業(yè)銀行中名列前茅。重慶市政府連續(xù)三年授予重慶分行 “ 支持重慶經(jīng)濟發(fā)展成績顯著金融機構(gòu)貢獻獎 ” ，股份制商業(yè)銀行中僅民生銀行獲此獎項。因業(yè)務發(fā)展需要，中國民生銀行重慶分行誠邀金融精英加盟，一同實現(xiàn)人生價值與職業(yè)理想。
招聘崗位及條件
一、中級管理職位
（一）分行管理部門負責人（總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理） 10名
崗位職責：
1、負責主持/協(xié)助主持部門日常管理工作；
2、完善風險管理和內(nèi)控機制，確保部門依法合規(guī)經(jīng)營；
3、開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
4、培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
任職要求：
1、經(jīng)濟、管理或相關專業(yè)全日制本科以上學歷，碩士學位者優(yōu)先；
2、六年以上金融工作經(jīng)歷，三年以上中級管理工作經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)精神，敢于擔當，勇于創(chuàng)新；
4、具有豐富的業(yè)務推動與風險管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的領導力、組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力。
（二）支行行長 10名
崗位職責：
1、組織和領導支行員工按期完成支行綜合經(jīng)營計劃和目標；
2、推薦完善風險管理和內(nèi)控機制，確保依法合規(guī)經(jīng)營；
3、開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
4、培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
任職要求：
1、經(jīng)濟、管理或相關專業(yè)全日制本科以上學歷，碩士學位者優(yōu)先；
2、六年以上金融工作經(jīng)歷，三年以上中級管理工作經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的領導力、組織管理及較強的市場拓展與業(yè)務推動能力；
4、熟悉本地市場狀況且有較好社會關系與人脈資源者優(yōu)先。
（三）支行副行長/行長助理 10名
崗位職責：
1、協(xié)助支行行長組織開展支行日常管理和經(jīng)營活動；
2、具體分管公司或零售業(yè)務工作，按期完成經(jīng)營計劃和目標，并確保依法合規(guī)經(jīng)營；
3、培訓和指導員工完成本職工作和職業(yè)素能提升。
任職要求：
1、經(jīng)濟、管理或相關專業(yè)全日制本科以上學歷，碩士學位者優(yōu)先；
2、五年以上金融工作經(jīng)歷，兩年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、在銀行公司業(yè)務或零售業(yè)務方面具有豐富的市場規(guī)劃與業(yè)務推動經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的市場開拓能力；
4、具有豐富客戶資源、人脈關系者優(yōu)先。
二、風險管理職位
（一）風險經(jīng)理崗 20名
崗位職責：
1、負責與客戶經(jīng)理共同履行企業(yè)的實地盡職調(diào)查，負責實施銀行信貸業(yè)務的風險調(diào)查、風險評估、授信后風險管理；
2、負責組織開展客戶評級日常工作，以及客戶評級結(jié)果在業(yè)務操作及管理流程的應用落實；
3、對授信企業(yè)進行風險評價，獨立客觀公正完成企業(yè)風險評價報告。
任職要求：
1、經(jīng)濟、管理類等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，碩士學位者優(yōu)先；
2、兩年以上公司業(yè)務信貸工作經(jīng)驗，具有貸前、貸中、貸后相關崗位工作經(jīng)驗；
3、具備較強的企業(yè)財務分析、金融風險識別和評估能力。
（二）貸后管理崗（對公） 10名
崗位職責：
1、 負責分行授信企業(yè)貸后管理工作，跟蹤企業(yè)財務、經(jīng)營等狀況，實施現(xiàn)場與非現(xiàn)場檢查、客戶回訪，及時發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)風險隱患并提出管控建議；
2、 參與行業(yè)研究，開展授信后評價工作，撰寫續(xù)授信監(jiān)控報告和風險評估報告；
3、 督導經(jīng)營機構(gòu)開展、落實貸后管理工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，碩士及法律職業(yè)資格證持證者優(yōu)先；
2、三年以上公司業(yè)務市場營銷、風險管理、評級與限額管理或資產(chǎn)清收等相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉相關政策法規(guī)及公司業(yè)務貸后檢查流程，全面掌握風險分析、評估、控制及不良資產(chǎn)管理技術。
（三）售后（貸后）服務崗 10名
崗位職責：
1、對支行小微企業(yè)客戶開展資產(chǎn)業(yè)務貸后監(jiān)測與檢查工作，按要求實施貸后風險管理措施；
2、對支行小微企業(yè)客戶開展現(xiàn)場及非現(xiàn)場服務，通過專業(yè)服務，促成客戶綜合提升；
3、處理小微企業(yè)客戶貸款條約變更、提前還款等后續(xù)服務，完成規(guī)定報表與工單作業(yè)。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，碩士及法律職業(yè)資格證持證者優(yōu)先；
2、兩年以上零售業(yè)務信貸工作經(jīng)歷，熟悉小微、中小企業(yè)經(jīng)營性貸款、個人貸款業(yè)務；
3、掌握較好的風險管理知識，具有一定的風險管理實踐經(jīng)驗。
（四）催清收崗 5名
崗位職責：
1、制訂和實施分行問題及不良資產(chǎn)清收計劃和處置方案，確保及時收回問題及不良資產(chǎn)；
2、指導和協(xié)調(diào)管理問題及不良資產(chǎn)的催清收工作，確保清收工作的有序進行；
3、協(xié)調(diào)法院、公安局、檢察院、司法局關系，在化解資產(chǎn)風險的過程中提供法律咨詢和辦理有關法律事務。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，碩士及法律職業(yè)資格證持證者優(yōu)先；
2、兩年以上金融行業(yè)催清收及資產(chǎn)保全工作經(jīng)驗，具備良好的授信風險識別能力；
3、熟練掌握法律專業(yè)知識及相關法律工作程序，熟悉不良資產(chǎn)清收管理工作流程。
（五）巡庫核貨崗 2名
崗位職責：
1、按銀行授信要求對監(jiān)管倉庫進行巡庫核查，并填制巡核庫報告，對不符合授信要求的作出風險提示；
2、與分行認定的監(jiān)管商作定期溝通，及時掌握押品動態(tài)信息，對發(fā)現(xiàn)的風險及時預警。
任職要求：
1、金融、經(jīng)濟、市場營銷或相關專業(yè)全日制本科以上學歷；
2、熟悉倉庫管理、巡庫核查等工作，有倉庫管理經(jīng)驗或同業(yè)該崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉相應法律法規(guī)及巡核庫規(guī)章制度，具備風險識別能力。
三、市場拓展職位
（一）客戶經(jīng)理 20名
崗位職責：
1、負責維護、拓展客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務；
2、協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制、交叉營銷等；完成交辦的其他任務。
任職要求：
1、金融、經(jīng)濟、市場營銷或相關專業(yè)全日制本科以上學歷；
2、兩年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，一年以上公司、中小、小微或財富業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；
3、熟悉金融業(yè)務，具有良好的企業(yè)財務分析、風險識別和市場拓展能力，了解、掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，善于挖掘客戶需求，定制服務方案，提升客戶價值；
4、熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境，客戶資源豐富者優(yōu)先。
（二）客戶服務主任崗 10名
崗位職責：
1、執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點標準化服務規(guī)范；
2、引導營業(yè)廳客戶辦理相關業(yè)務，維持營業(yè)廳服務秩序；
3、解答客戶咨詢，提升營業(yè)網(wǎng)點服務水平；
4、開展廳堂營銷工作，完成營業(yè)廳日常管理工作。
任職要求：
1、金融、經(jīng)濟、市場營銷或相關專業(yè)全日制本科以上學歷；
2、兩年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，一年以上客戶服務經(jīng)歷，熟悉銀行相關產(chǎn)品；
3、具備良好客戶服務意識和親和力，優(yōu)秀的語言表達能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力與問題解決能力；
4、形象氣質(zhì)佳。
應聘方式：
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