日前，有網(wǎng)友網(wǎng)上舉報(bào)稱河南省安陽(yáng)市滑縣公開(kāi)招聘“16名縣委宣傳部新聞采編和文秘人員”有3個(gè)內(nèi)容不同的簡(jiǎn)章。記者查證舉報(bào)內(nèi)容基本屬實(shí)，此外還發(fā)現(xiàn)，此次招聘考試有關(guān)大學(xué)生“村官”加分的規(guī)定，有違人社部發(fā)〔2010〕52號(hào)文件精神，該文件明確規(guī)定，大學(xué)生“村官”“不再實(shí)行加分等優(yōu)惠政策”。（相關(guān)報(bào)道見(jiàn)今日本報(bào)12版）

一次招聘，何以連發(fā)三個(gè)簡(jiǎn)章？或許可以解釋為此前考慮不周，因?yàn)楣ぷ魇д`，只得追加發(fā)布內(nèi)容，作為對(duì)失誤的彌補(bǔ)。但顯然，問(wèn)題并沒(méi)有這么簡(jiǎn)單。

其一，在報(bào)名階段再發(fā)新的招聘簡(jiǎn)章，添加加分的規(guī)定，于所有考生都還無(wú)利害關(guān)系，可是在筆試之后再添加加分的規(guī)定，明顯有為某些筆試不理想的考生“助一臂之力”之嫌。

其二，問(wèn)題更在于，最后一次發(fā)布的簡(jiǎn)章中關(guān)于大學(xué)生“村官”加分的規(guī)定，早已廢止，這顯然已不是彌補(bǔ)工作失誤，而是不惜蓄意違規(guī)，也要把某些“村官”考生“送入”面試環(huán)節(jié)。

據(jù)滑縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公示的擬錄用人員名單，擬錄用16人，其中因大學(xué)生“村官”加10分的有5人。顯而易見(jiàn)，憑借加分“勝出”的“村官”，在擬錄用的考生中，占了相當(dāng)大的比例。

由此，“一次招聘三個(gè)簡(jiǎn)章”意欲何為，或許已是不言自喻。耐人尋味的是，“4月17日下午和晚間，記者撥打招聘公告中的滑縣紀(jì)檢委和人社局的監(jiān)督電話，但始終未能撥通”。如果說(shuō)“一次招聘三個(gè)簡(jiǎn)章”是對(duì)監(jiān)督的漠視，那么監(jiān)督電話的“始終未能撥通”，更顯監(jiān)督的蒼白。

如今，“蘿卜招聘”層出不窮，“版本”不斷更新，從溫州市龍灣區(qū)專門發(fā)文招考科級(jí)干部子女，到浙江平陽(yáng)縣電大校長(zhǎng)“父親招聘兒子”、廣東省東源縣法院院長(zhǎng)簽訂“父子合同”，一個(gè)共同的特征，就是踐踏規(guī)則、罔顧公平，已是明目張膽，毫無(wú)顧忌，而從中折射出的，正是監(jiān)督的蒼白無(wú)力。

顯然，遏制“蘿卜招聘”，的辦法是監(jiān)督制約機(jī)制的真正到位，加大權(quán)力自肥的風(fēng)險(xiǎn)成本，不僅違規(guī)換來(lái)的既得利益必須吐出來(lái)，更必須動(dòng)真格地追究責(zé)任，若如此，才能真正讓“蘿卜招聘”之類的以權(quán)謀利行為成為過(guò)街老鼠，也才能徹底地堵死特權(quán)的空間。