2012年天津薊縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案：

為進(jìn)一步提升我縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，吸引優(yōu)秀衛(wèi)生人才，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》的通知 (津人社局發(fā)【2011】10號(hào))精神，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，薊縣衛(wèi)生系統(tǒng)擬公開(kāi)招聘醫(yī)生130名，護(hù)士70名。特制定如下工作方案：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)、雙向選擇、擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及方式
報(bào)考醫(yī)生職位的面向全國(guó)�！�211工程” 院校本科畢業(yè)生經(jīng)考試聘用；碩士研究生經(jīng)考試聘用；博士研究生經(jīng)考核聘用。
報(bào)考護(hù)理專業(yè)本科、專科畢業(yè)生面向薊縣戶籍考試聘用。
招聘的醫(yī)生，直接聘用為事業(yè)單位正式人員，招聘的護(hù)士全部實(shí)行人事代理。
三、招聘人員條件
1.報(bào)考醫(yī)生職位的考生：全日制 “211工程” 院校本科畢業(yè)，30歲以下（1982年6月1日以后出生），學(xué)士學(xué)位；全日制碩士研究生、博士研究生35歲以下（1977年6月1日以后出生）,相應(yīng)學(xué)位；非津生源為2012年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.報(bào)考護(hù)士職位的考生：薊縣戶籍，30歲以下（1982年6月1日以后出生）的護(hù)理專業(yè)本科、�？飘厴I(yè)生。往屆護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生要求具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)參加本年度護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試。
3.具有非農(nóng)業(yè)戶口。
4.2012年及以前在我縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”中“支醫(yī)”的大學(xué)生，不受年齡、畢業(yè)院校、學(xué)位限制。
5.身體健康，無(wú)身體或智力殘疾。
6.具備招聘單位所規(guī)定的其他條件。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的，正在接受立案審查的，在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘過(guò)程中被主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。
四、招聘程序
招聘工作由縣人力社保局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘信息
縣人力社保局于2012年5月16日至5月24日在薊縣電視臺(tái)發(fā)布招聘公告，同時(shí)在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、薊縣衛(wèi)生局綜合信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與繳費(fèi)
報(bào)名和資格初審工作在薊縣衛(wèi)生局綜合信息網(wǎng)上進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2012年5月25日上午8:30至5月29日下午18:00。
資格初審結(jié)果在考生報(bào)名后24小時(shí)之內(nèi)通過(guò)薊縣衛(wèi)生局綜合信息網(wǎng)給予答復(fù)明示。
通過(guò)資格初審的考生于2012年5月30、31日上午8:30至下午17:00，攜帶網(wǎng)上下載打印的報(bào)名表、身份證原件和復(fù)印件，近期一寸免冠彩色照片2張，報(bào)名費(fèi)90元，到薊縣疾病預(yù)防控制中心（地址：薊縣城內(nèi)興華大街55號(hào)，原薊縣衛(wèi)生防病站）繳費(fèi)。
本次招聘職位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3，達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。報(bào)考不能開(kāi)考職位的人員，可在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)改報(bào)符合招聘條件的其他職位，不能改報(bào)的退回報(bào)名費(fèi)。改報(bào)時(shí)間：2012年6月1日上午8:30至下午17:00。
（三）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
已報(bào)名、繳費(fèi)的考生于2012年6月8日攜帶本人身份證到薊縣疾病預(yù)防控制中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（四）筆試
筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)?yōu)?00分制。
筆試時(shí)間：2012年6月10日（具體筆試地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
筆試成績(jī)于2012年6月16日在薊縣疾病預(yù)防控制中心公布，考生也可通過(guò)薊縣衛(wèi)生局綜合信息網(wǎng)查詢。
（五）資格審核
筆試成績(jī)公布后，按招聘職位單獨(dú)排序，按1：2的比例確定參加資格審核的考生名單。進(jìn)入資格審核程序的考生6月18、19日上午8：30至下午17：00攜 帶身份證、戶口本及職位要求的有關(guān)證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、成人教育畢業(yè)證驗(yàn)證報(bào)告、縣人才中心開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦書、應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)生證、學(xué)校蓋章的 畢業(yè)生推薦表或就業(yè)協(xié)議書）到薊縣疾病預(yù)防控制中心參加資格審核，合格人員進(jìn)入面試。對(duì)招聘職位因報(bào)考人員資格審核不合格或自愿放棄面試資格造成達(dá)不到面 試比例要求的，可從同一職位報(bào)考合格人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，依次審核遞補(bǔ)。
（六）面試
資格審核工作結(jié)束后，進(jìn)入面試人員名單6月21日在薊縣疾病預(yù)防控制中心張榜公布，考生也可通過(guò)薊縣衛(wèi)生局綜合信息網(wǎng)查詢。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要進(jìn)行綜合能力和業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試。面試成績(jī)?yōu)?00分制，面試及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予聘用。
面試時(shí)間：2012年7月（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
（七）體檢
按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%比例，計(jì)算出總成績(jī)，同一職位從高分到低分排出名次，按照同一職位招錄人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局組織，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。
（八）考察
體 檢結(jié)束后由縣人力社保局、衛(wèi)生局按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，全面考察被考察對(duì) 象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避的情況等。實(shí)事求是、客觀公正地了解把握被考察對(duì)象的情況。
（九）公示
對(duì)擬聘用人員在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、薊縣衛(wèi)生局綜合信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或原工作單位，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》經(jīng)縣主管部門審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
（十）錄聘
公示期滿后，對(duì)無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，由縣人力社保局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。醫(yī)生在聘用后必須在兩年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格，否則退回人才市場(chǎng)；2012年護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生經(jīng)查詢護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)不合格的退回人才市場(chǎng)。為保證衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍穩(wěn)定，2012年正式納入事業(yè)單位編制的畢業(yè)生經(jīng)規(guī)范化培訓(xùn)后均須簽訂服務(wù)期為5年的聘用合同。實(shí)行人事代理的護(hù)士簽訂3年勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
（十一）招聘崗位空缺遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按規(guī)定的程序和時(shí)限，從原職位面試人員中按筆試、面試的總成績(jī)由高分到低分排序依次審核遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列，依據(jù)筆試成績(jī)高低確定。
1.擬聘人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人員自愿放棄聘用的；
4.擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作全程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的單位或相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。對(duì)弄虛作假、違反招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格或聘用資格。
咨詢電話：022-82829005 29127079
監(jiān)督電話：022-29141256