2012事業(yè)單位改革:天津發(fā)展改革干部培訓中心招聘工作人員公告:

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā) [2011]10號）規(guī)定，為彌補急需短缺崗位人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利展開，制定公開招聘工作方案。
一、招聘單位基本情況
1、招聘單位名稱：天津市發(fā)展改革干部培訓中心。
2、招聘單位地址：天津市河東區(qū)津塘路42號.
3、招聘單位性質(zhì)及主要職能：天津市發(fā)展改革干部培訓中心系天津市發(fā)展和改革委員會所屬全額撥款事業(yè)單位。
主要職能是：負責市發(fā)展和改革委員會干部及發(fā)展和改革委員會系統(tǒng)干部的培訓工作。
二、招聘崗位及數(shù)量
1、招聘崗位及名稱：培訓部培訓教師1人
招聘崗位職責：主講經(jīng)濟類專業(yè)課程
2、招聘數(shù)量：根據(jù)編制和崗位需求情況，本次公開招聘工作人員1名。
三、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行以及較高綜合素質(zhì)；
3、有較強團結(jié)合作能力、溝通能力；
4、年齡在30歲以下（1982年1月以后出生），具有全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位，經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)。
5、身體健康。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2012年5月16日至5月24日在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布
五、報名與資格審查
1、報名時間、地點、方式、聯(lián)系人
培訓中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織招聘報名。
報名時間：2012年5月28日至6月1日，9：00-16：00。
報名地點：天津市河東區(qū)津塘路42號
報名方式：網(wǎng)上下載報名表，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到天津市發(fā)展改革干部培訓中心報名，填寫《天津市發(fā)展改革干部培訓中心公開招聘工作人員報名表》1式2份，提供本人近期彩色1寸照片2張。
聯(lián)系人：王老師。
咨詢電話：24126870。
2、資格審查時間、地點、方式
審查時間：6月上旬
審查地點：天津市河東區(qū)津塘路42號，天津市發(fā)展改革干部培訓中心
審查方式：根據(jù)報名材料，按招聘條件由天津市發(fā)展改革干部培訓中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進行資格審查，符合職位要求和報名條件的通知其參加筆試。資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。開考比例不低于1：3，報名人數(shù)不足3名，取消該崗位招聘。
六、考試
1、筆試：筆試采取閉卷方式，筆試科目為綜合知識考試。
2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要對應(yīng)聘人員的能力、個性特征和對崗位的適應(yīng)程度進行測評。
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，取前3名進入面試。進入面試人數(shù)不
3名時，按實際人數(shù)進行面試。
筆試和面試的具體時間、地點，另行通知。筆試、面試成績以5：5的比例合成總成績，滿分為100分。筆試、面試成績以適當方式予以公布。
七、體檢、考察
1、體檢：面試結(jié)束后，以合成總成績由高分到低分排序，總成績列第1名的進入體檢，體檢合格者確定為考察對象。
2、考察：考察采取個別談話和查閱個人檔案的方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。根據(jù)考察情況提出擬聘用意見。如體檢或考察出現(xiàn)不合格者，可按考試成績依次遞補。
八、錄用公示
上述程序結(jié)束后，由天津市發(fā)展改革干部培訓中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，擬聘用人員在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期7個工作日。
九、招聘人員待遇
1、新聘用人員按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用合同制管理，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
2、新聘用人員試用期1年。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者予以正式聘用，不合格者，解除聘用關(guān)系。
十、咨詢和舉報、投訴電話
咨詢電話：24126870
舉報、投訴電話：23142131

二〇一二年四月十八日