2012交通銀行山東分行管理培訓(xùn)生校園招聘:
工作地區(qū)：山東省
一、培養(yǎng)目標(biāo)及培養(yǎng)計(jì)劃
（一）培養(yǎng)目標(biāo)：交通銀行山東省分行管理崗位人員。
（二）培養(yǎng)計(jì)劃：1-2年集中培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃
第一階段：基層輪崗實(shí)習(xí)
安排在山東省內(nèi)各分支行輪崗實(shí)習(xí)，重點(diǎn)在個(gè)金業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)會(huì)管理等條線的綜合柜員、客戶經(jīng)理、國(guó)際結(jié)算、授信審查、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等崗位實(shí)習(xí)。
第二階段：省行項(xiàng)目實(shí)踐
根據(jù)總行和省行戰(zhàn)略發(fā)展需要和管理培訓(xùn)生培養(yǎng)與考核情況，結(jié)合個(gè)人專長(zhǎng)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展志向，安排到省行業(yè)務(wù)部門，參與業(yè)務(wù)管理、市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目開發(fā)、綜合經(jīng)營(yíng)等工作實(shí)踐，著力提高業(yè)務(wù)處理和組織管理能力。
（三）培養(yǎng)后職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
根據(jù)交通銀行改革發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，結(jié)合培養(yǎng)期間學(xué)習(xí)實(shí)踐和考核情況，主要面向管理崗位任職。崗位分配后履職表現(xiàn)良好，發(fā)展?jié)摿Υ蟮模�可參加后備人才選拔。

二、招聘范圍和條件
1、211、985工程大學(xué)的2012年應(yīng)屆全日制本科及以上畢業(yè)生，211、985工程大學(xué)以外特別優(yōu)秀的也可報(bào)名；
2、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
3、具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的決策、管理潛質(zhì)；
4、英語(yǔ)口語(yǔ)流利、高等級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先。

三、招聘流程
1、網(wǎng)上申請(qǐng)及報(bào)名表初選
2、能力素質(zhì)筆試、面試
3、人才評(píng)價(jià)中心能力評(píng)估;
4、簽訂就業(yè)協(xié)議。

四、報(bào)名須知
(一)報(bào)名方式
請(qǐng)登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站，點(diǎn)擊“交通銀行山東省分行2012年管理培訓(xùn)生招聘”圖標(biāo)，選擇申請(qǐng)管理培訓(xùn)生職位并填寫應(yīng)聘資料。應(yīng)聘表各項(xiàng)內(nèi)容須填寫完整并保證真實(shí)有效，由于虛報(bào)而帶來(lái)的一切后果自負(fù)。
(二)報(bào)名起止日期
2012年5月5日-5月12日
招聘人數(shù)：若干