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成立于1985年的上海大眾汽車有限公司(以下簡稱上海大眾)是一家中德合資企業(yè),中德雙方投資比例各為50%。經過多年的發(fā)展,目前已經形成了以上海安亭為總部,輻射上海安亭和南京的兩大生產基地。
上海大眾是國內規(guī)模大的現(xiàn)代化轎車生產基地之一。基于大眾汽車、斯柯達兩大品牌,公司目前擁有帕薩特、波羅、途安、LAVIDA朗逸、TIGUAN途觀和Octavia明銳、Fabia晶銳、Superb昊銳等十大系列產品,覆蓋A0級、A級、B級、SUV等不同細分市場。
成長的上海大眾
作為中國早的轎車合資企業(yè),上海大眾26年的風雨兼程,是中國汽車工業(yè)實現(xiàn)"從小到大"發(fā)展的縮影。
1978年11月,中國社會主義改革開放和現(xiàn)代化建設總設計師鄧小平的親自批示,正式拉開了轎車中外合資經營洽談的序幕。經過六年縝密的談判,1984年10月,中德雙方在北京人民大會堂舉行隆重的合營合同簽字儀式,上海大眾在改革開放的大潮中應運而生。
在探索合資經營的道路上,上海大眾迎難而上,走出了一條獨特的利用外資、引進技術、滾動發(fā)展的道路,為中國汽車工業(yè)在上世紀90年代中后期的快速發(fā)展,提供了嶄新的發(fā)展理念和成功的實踐模式。在擴大自身生產規(guī)模的同時,公司開展了振興中國轎車零部件工業(yè)的桑塔納轎車國產化工作。這一跨地區(qū)、跨行業(yè)的宏大系統(tǒng)工程,帶動了一大批配套工業(yè)的技術進步,為形成符合國際水準的零部件生產打下扎實的基礎,為國內轎車工業(yè)的蓬勃發(fā)展發(fā)揮了無可替代的奠基石作用。
經過26年的積累和滾動發(fā)展,公司注冊資本已經從初的1.6億元人民幣增加到115億元人民幣;總資產由9.8億元人民幣增長到581.3億元人民幣。經過一、二、三期技術改造工程以及資產收購,上海大眾目前形成了4個整車制造廠、1個發(fā)動機廠、1個技術開發(fā)中心和1個模具中心的布局;截至2010年年末,上海大眾累計產銷各類轎車621萬輛,成為國內首家累計生產突破600萬輛的企業(yè)。鑒于上海大眾在自身發(fā)展和市場競爭中的出色表現(xiàn)和巨大成功,中德合資雙方提前續(xù)簽了延長合營合同,將合作期限延展至2030年。
在一個跨國界、跨文化、跨時代、跨技術的大背景下,上海大眾中外雙方精誠合作,開拓進取。在發(fā)展歷程中,上海大眾創(chuàng)造了中國轎車工業(yè)的多項第一。公司曾連續(xù)八年榮獲中國十佳合資企業(yè)稱號,八度蟬聯(lián)全國大500家外商投資企業(yè)榜首,并連續(xù)九年被評為全國質量效益型企業(yè),2010年榮膺"社會責任優(yōu)秀企業(yè)"。作為中國改革開放后中外合作的一個成功典范,上海大眾已成為世界了解中國的一扇窗口。
卓越的企業(yè)文化
企業(yè)文化是保持企業(yè)基業(yè)常青的根本。上海大眾在推進企業(yè)發(fā)展的同時,適時地對企業(yè)文化進行了梳理,在繼承和創(chuàng)新的基礎上,提煉出以"追求卓越 永爭第一"為核心價值觀的卓越文化。
上海大眾的卓越文化,源于歷史的積淀,現(xiàn)實的努力,以及對未來的追求。上海大眾成功探索、創(chuàng)造了利用外資、引進技術與自我發(fā)展相結合的模式,以不畏艱險的開拓精神、令人矚目的發(fā)展成就,把"卓越"刻進了企業(yè)的歷史進程。隨著市場環(huán)境的變化,追求卓越更是上海大眾堅定的信念、前進的動力。
先進的工藝設備
公司堅持運用世界一流的生產設備和工藝。
先進的全自動化沖壓生產線、2000T全封閉快速成型多工位壓機、SCHULER新型高速沖壓線、大量采用的機械手,確保沖壓件的制作精度;
先進的激光焊接技術、大量的焊接機器人,大大提高了車身結構的剛性強度和表面的光潔度;
雙面鍍鋅鋼板、先進的空腔注蠟工藝,結合先進的轎車涂裝工藝和自動噴涂設備,保證車身多年防腐;
精密的水珩磨工藝、自動化的生產線和裝配線冷測試技術,保證了發(fā)動機的優(yōu)良性能;
模塊化生產方式的總裝線、先進的激光在線檢測設備,確保轎車制造質量穩(wěn)定可靠。
上海大眾始終密切關注和跟蹤國際汽車工業(yè)的發(fā)展動態(tài),不斷地進行技術升級改造,保持車型、工藝技術和加工、檢測設備的先進性。
嚴謹?shù)馁|量管理
質量是上海大眾的生命。根植于心的質量意識和嚴格的管理制度,為上海大眾贏得了消費者長期的信任。
作為中德合資企業(yè),上海大眾秉承了德國大眾對產品質量的嚴謹態(tài)度和精益求精的精神,精湛的制造工藝技術從一開始就融入企業(yè)的血液之中,"質量"的理念和原則貫穿于產品開發(fā)、供應商、生產、銷售及售后服務的整個業(yè)務鏈。公司建立了完善的質量保證體系和質量評估體系,從生產規(guī)劃、工藝裝備的確定到設備的維護保養(yǎng),從原材料進庫到成品出廠,每一道都處于縝密的監(jiān)控之下。
1995年,上海大眾在中國汽車行業(yè)中率先通過了ISO9001質量體系認證。2001年又相繼通過了VDA6.1(德國汽車工業(yè)協(xié)會質量體系)和ISO9001(2000版)體系審核。憑借質量、經濟效益等方面的顯著績效,上海大眾于2001年成為中國汽車行業(yè)首家也是惟一一家獲得全國質量管理獎的企業(yè),并在2007年順利通過該獎項的再次確認。2003年,上海大眾被評為"全國用戶滿意服務明星班組"、"上海市實施用戶滿意工程先進單位"。2004年、2007年,上海大眾兩度將"上海市質量金獎"收入囊中。2008年,上海大眾又獲得上海市推行全面質量管理先進單位、全國實施卓越績效模式先進企業(yè)兩項大獎。
雄厚的開發(fā)能力
26年來,上海大眾在開發(fā)領域投入累計近67億元,不僅培養(yǎng)了一支高效率、高素質的開發(fā)隊伍,也建立了功能完善、具備國際水平的技術開發(fā)中心,已初步具備整車開發(fā)能力。
技術中心包括試制試驗基地和試車場兩大部分,基本滿足了轎車車身自主開發(fā)的需要,而且能夠針對汽車底盤系統(tǒng)和關鍵零部件進行深入的研究和開發(fā)。技術中心配置了先進的整車開發(fā)和認可設備,如電磁相容性試驗室、氣候模擬試驗室、汽車聲學試驗室、臺車碰撞試驗系統(tǒng)、發(fā)動機耐久試驗臺等,并形成了完整的樣車和樣件試制能力。集各種特殊試驗路面于一體的試車場,是國內第一家為轎車的開發(fā)試驗而建造的專業(yè)試驗場,為新車型的開發(fā)、試驗、鑒定提供了可靠的保障。經過規(guī)劃和調整,公司已形成了從市場調研、產品規(guī)劃、造型、總布置、模擬計算、結構設計到產品試制、試驗全過程的開發(fā)流程;形成了包括車身自主開發(fā),發(fā)動機、底盤、電子電器匹配開發(fā)在內的整車自主開發(fā)能力。
挑選人才,培養(yǎng)人才,是上海大眾整車開發(fā)能力建設中重要的一環(huán)。早在1998年,上海大眾就精心挑選了40名年輕的工程師,送往德國大眾進行了歷時3年全過程開發(fā)培訓,如今他們都已經成為了上海大眾開發(fā)中心各領域的核心骨干。2010年,上海大眾挑選的第二批30名、平均年齡25歲青年開發(fā)人才也遠赴德國,結合參與新項目的開發(fā)實踐,系統(tǒng)學習德國大眾的開發(fā)流程、開發(fā)手段、開發(fā)標準。目前,上海大眾開發(fā)隊伍已超過1000人。
通過一系列產品的實踐,上海大眾的開發(fā)實力正逐步顯現(xiàn)。2004年,上海大眾首款自主開發(fā)產品桑塔納3000型成功上市。2005年,融合更多中國消費者需求元素的PASSAT領馭,榮獲中國汽車工業(yè)科學技術進步獎。2006年,POLO勁情、勁取全面展示了從造型到動力系統(tǒng)開發(fā)的實力,獲評《財富》雜志中國年度"佳創(chuàng)新設計獎"。 2008年,由上海大眾自主設計和研發(fā)的A級車LAVIDA朗逸成功上市,其大氣時尚的外觀設計廣受市場的好評,在2010年第十二屆中國專利評審中獲得"中國外觀設計優(yōu)秀獎"。2009年,PASSAT新領馭正式推出,其設計和研發(fā)具備了國際水準,標志著上海大眾的開發(fā)水平已經達到了一個新的高度,同時上海大眾對市場的準確把握力也得到廣泛認可。2011年,上海大眾與德國大眾合作開發(fā)的一款基于德國大眾新一代B級平臺、面向全球市場的全新帕薩特上市,這是中國轎車企業(yè)首次直接參與國際一流汽車制造商的全新產品開發(fā),也標志著上海大眾的研發(fā)工作正逐步融入大眾汽車集團全球開發(fā)體系。
以人為本
人才是公司長遠發(fā)展的根本,人力資源是支撐公司穩(wěn)定增長的關鍵。上海大眾重視員工發(fā)展,并建立了完整的基于培養(yǎng)、考核和激勵的員工綜合發(fā)展體系,充分調動全體員工的積極性和創(chuàng)造性,不斷提高員工滿意度。
上海大眾"追求卓越 永爭第一"的企業(yè)文化,滲透于工作、流程、人才發(fā)展等各個方面,營造了良好的學習、創(chuàng)新和員工積極參與的氛圍,使公司成為名副其實的學習型企業(yè)。多元化發(fā)展道路極大地鼓勵了員工專注于本職崗位并不斷提升專業(yè)能力,加強了高技能人才隊伍建設,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的人才支持。
上海大眾始終秉持尊重每一個員工的理念,與所有員工共同發(fā)展,回報員工對企業(yè)所做的貢獻?茖W系統(tǒng)的員工培養(yǎng)體系、多元化的員工發(fā)展通道、和諧的工作環(huán)境氛圍,上海大眾形成了多方面的人才激勵機制,實現(xiàn)了較高的雇員和人才吸引力,先后獲得"2005年中國大學生佳雇主"、"2006年度佳雇主獎"、"2007年卓越雇主--中國適宜工作的公司外資企業(yè)佳雇主"等多個大獎。憑借完善的人力資源管理體系和不斷加強的競爭力優(yōu)勢,上海大眾連續(xù)五年獲得"中國杰出雇主",成為國內汽車行業(yè)中獲得此獎項多的企業(yè)。
負責的企業(yè)公民
在向社會提供一流產品的同時,上海大眾以科學技術為依托,盡大的努力減少產品及服務中所造成的環(huán)境影響。上海大眾于1997年在國內汽車行業(yè)中第一個取得ISO14001環(huán)境體系的認證,并在2006年再次通過該體系的審核。上海大眾已經將產品環(huán)保擴展到了密閉蒸發(fā)、電磁干擾、車內氣味排放等各個環(huán)節(jié),并由此成為國內首家全部實現(xiàn)綠色產品的企業(yè)。
上海大眾可持續(xù)發(fā)展的目標是實現(xiàn)企業(yè)環(huán)境管理、產品環(huán)境性能及市場環(huán)境需求的佳結合。從建廠開始,上海大眾就將環(huán)保確定為基本方針,并遵循大眾汽車集團在全球范圍內制定的22條環(huán)保準則,結合自身產品和生產流程特點,通過與供應商和經銷商等伙伴的緊密合作,摸索和總結出了適合自己的、行之有效的"綠色行為準則"。該準則涵蓋了工業(yè)用地小化、禁止使用危害健康物質、噪音控制、水資源循環(huán)、能源節(jié)約、廢物管理等一般性原則;以及汽車生產特殊工藝及過程的環(huán)保控制,涉及有害物質排放控制和特定成分使用控制等眾多細節(jié)。通過環(huán)保準則的實施,上海大眾有效地實現(xiàn)了與環(huán)境和諧發(fā)展的"綠色生產",達到了經濟與生態(tài)的雙贏。2003年,上海大眾汽車三廠被國家環(huán)?偩质谟杵囆袠I(yè)"國家環(huán)境保護百佳工程";2006年,上海大眾再獲"愛心環(huán)保企業(yè)"殊榮。
上海大眾注重通過新能源、代用燃料技術、新技術的研究和開發(fā),進一步提升產品低排放的水平。上海大眾積極實施"動力總成戰(zhàn)略",到2010年,通過TSI、DSG等前沿技術的應用,車型的油耗水平較現(xiàn)行限值標準將降低20%左右。作為前瞻性研發(fā)的成果,真正實現(xiàn)了零排放的PASSAT領馭氫燃料電池車,在2008奧運會期間作為環(huán)保車輛進行示范運營,并被選作馬拉松比賽的引導車。在舉世矚目的上海世博會期間,上海大眾的環(huán)保力作--新明銳GreenLine作為綠色直通車,為節(jié)能環(huán)保的世博會交通環(huán)境傾情助力,朗逸純電動車E-Lavida則展現(xiàn)了上海大眾在新能源方面的新研究成果。
在發(fā)展進程中,上海大眾始終本著回報社會、造福社會的理念,廣泛地參與社會公共事務。二十多年來,上海大眾累計捐贈約4.01億元,涉及科學、教育、文化、衛(wèi)生及各種社會公益事業(yè)。
中國汽車市場已越來越繁榮,而競爭也愈發(fā)激烈。背負光榮歷史與未來夢想的上海大眾,面對新的產業(yè)結構升級的機遇,居安思危,正滿懷信心地以更快的速度、更高的效率、更強的舉措,以"追求卓越"為自己的信念,鍥而不舍地"永爭第一"!
實習時間:2012年7月16日~2012年8月10日。
基本要求:2013年全日制本科或以上學歷畢業(yè)生,專業(yè)成績優(yōu)秀,英語六級或德語六級以上水平。
簡歷投遞:不接收書面材料,請進行網申簡歷投遞,僅限申請一個崗位。簡歷投遞截止日期為2012年5月20日。
招募流程:通過簡歷篩選和專業(yè)面試的申請人將獲得實習機會,如實習表現(xiàn)優(yōu)秀,更有機會獲得上海大眾2013年度校園招聘的錄用資格。請關注上海大眾招聘官方微博,了解更多實時信息。
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