穎上縣一所中學(xué)在短短幾年內(nèi)，先后有20多個教師跑到城市學(xué)校，有的甚至不再計(jì)較自己的編制，這讓學(xué)校損失慘重。據(jù)了解，當(dāng)?shù)赜械目h區(qū)為阻止校際間教師流動采取人事凍結(jié)，但是行政命令難抵“市場規(guī)律”�！斑@導(dǎo)致城鄉(xiāng)師資水平差距繼續(xù)拉大，嚴(yán)重影響了我們在促進(jìn)教育均衡發(fā)展上所作的努力�！卑不帐「逢柺薪逃�局局長胡濤說。
　　“現(xiàn)在農(nóng)村地區(qū)教師收入事實(shí)上處于教師收入的底層，這讓我很頭疼。”談起農(nóng)村教師待遇，胡濤說他和農(nóng)村教師一樣期盼著盡快提高待遇，畢竟這關(guān)系教育發(fā)展的大計(jì)。目前，當(dāng)?shù)卣�在努�?困擾教育發(fā)展的難題，農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)就是其中的一道大關(guān)。

　　阜陽市教育局去年所作的調(diào)研顯示，當(dāng)?shù)氐慕處煷�遇呈現(xiàn)出農(nóng)村低于區(qū)直，區(qū)直低于市直的情況。同級別計(jì)算，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師4項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)比區(qū)直教師每月少283元，比市直教師少568元，如果算上城市教師課時補(bǔ)貼等待遇，那差距就更大了。

　　同工不能同酬，正嚴(yán)重挫傷農(nóng)村教師的積極性�！跋裎覀冞@種落后地區(qū)，雖說也在努力提高農(nóng)村教師待遇，但單靠我們的力量顯然不行�！焙鷿�認(rèn)為，新機(jī)制的實(shí)施比較好地解決了免費(fèi)上學(xué)和學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)的問題，今后農(nóng)村教師待遇應(yīng)當(dāng)成為新的關(guān)注點(diǎn)，真心希望國家像給予艱苦行業(yè)補(bǔ)貼一樣給農(nóng)村教師實(shí)實(shí)在在的政策，提高農(nóng)村教師待遇。

共1頁 首頁 上一頁 1 下一頁 尾頁 轉(zhuǎn)到第頁