按照“精干高效、寧缺勿濫、人盡其才，才盡其用”的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用和德才兼?zhèn)涞恼衅冈瓌t。
為拓寬選人用人視野，經(jīng)研究同意，現(xiàn)將安徽省建設(shè)廳利用外資和重點(diǎn)項(xiàng)目辦公室、省村鎮(zhèn)建設(shè)學(xué)會(huì)、省建設(shè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的崗位、人數(shù)及有關(guān)要求：附后

二、報(bào)考其他資格條件
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開(kāi)放，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（二）身體健康，能適應(yīng)應(yīng)聘崗位工作。
三、報(bào)名登記及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2008年8月5日至8月15日的正常工作時(shí)間。
（二）報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)：安徽省建設(shè)廳人事處，張衛(wèi)華，0551-2871256
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)：每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶工作簡(jiǎn)歷、近期免冠二寸同底彩照4張、身份證、畢業(yè)證、資格證等證件的原件及復(fù)印件以及其他能證明工作能力的相關(guān)資料，提交《應(yīng)聘報(bào)名表》二份（表格可直接在安徽省建設(shè)廳網(wǎng)站上下載，網(wǎng)址：www.ahjst.gov.cn，或到安徽省建設(shè)廳人事處領(lǐng)�。�。
（四）資格審查。安徽省建設(shè)廳人事處會(huì)用人單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格驗(yàn)審，合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。如某崗位報(bào)名人數(shù)少于3人，用人單位可決定取消該崗位的招聘。
四、招聘步驟及程序
采取筆試、面試、組織考核、體檢、聘用的方式進(jìn)行。
（一）筆試。筆試為一張綜合試卷，滿(mǎn)分100分，主要是考察報(bào)考人員對(duì)應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基本知識(shí)的掌握程度。無(wú)考試輔導(dǎo)用書(shū)和復(fù)習(xí)提綱。根據(jù)考生筆試總成績(jī)，各崗位按報(bào)考人數(shù)，從高分到低分按1：3確定參加面試人員。
（二）面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)招聘崗位專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，主要考查應(yīng)聘者履行本崗位職責(zé)、綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。面試由有關(guān)方面代表組成5—7人的考評(píng)委員會(huì)，當(dāng)場(chǎng)評(píng)定成績(jī)。
（三）成績(jī)合成。應(yīng)聘人員終成績(jī)以筆試和面試成績(jī)合成確定。其中，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。根據(jù)應(yīng)聘人員的終成績(jī)，按每一招聘崗位，從高分到低分，按1：2的比例確定參加考核的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位入圍人員中，按終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）組織考核、體檢。由安徽省建設(shè)廳人事處協(xié)助用人單位組織考核組，對(duì)考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)情況進(jìn)行全面考核，提出擬聘用意見(jiàn)。統(tǒng)一組織體檢，按1：1比例進(jìn)行。
（五）決定聘用。用人單位自主擇優(yōu)聘用，辦理一定期限的聘用手續(xù)。對(duì)被聘用的人員實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月，不合格者取消聘用資格。聘用期內(nèi)實(shí)行人事代理，人事檔案由本人委托省人才交流中心或合肥市職業(yè)介紹中心代管（也可以放在原單位或原代理機(jī)構(gòu)不轉(zhuǎn)）。

五、其他事項(xiàng)
1、按照“精干高效、寧缺勿濫、人盡其才，才盡其用”的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用和德才兼?zhèn)涞恼衅冈瓌t。
2、未按時(shí)參加筆試、面試者，視為放棄考試資格。
3、本公告未盡事宜，由安徽省建設(shè)廳人事處負(fù)責(zé)解釋。

二00八年七月二十九日

招聘單位 崗位 人數(shù) 學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 其他要求
省建設(shè)廳利用外資和重點(diǎn)項(xiàng)目辦公室 翻譯 1 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) 30周歲及以下，具有較強(qiáng)的文字處理、公文寫(xiě)作和工程類(lèi)翻譯能力。同等條件下，在相關(guān)單位從事翻譯工作3年以上優(yōu)先。
交通及環(huán)境項(xiàng)目主管 1 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 建筑工程、市政道路及環(huán)境工程專(zhuān)業(yè) 30周歲及以下，熟悉建筑工程、市政道路及環(huán)境項(xiàng)目的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和基本建設(shè)工程管理及國(guó)際金融組織貸款程序，能熟練操作計(jì)算機(jī)。同等條件下，具有專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格、碩士學(xué)位和中級(jí)以上職稱(chēng)，有從事相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
經(jīng)濟(jì)分析項(xiàng)目主管 1 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè) 30周歲及以下，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)、市場(chǎng)分析、文字處理和公文寫(xiě)作能力。同等條件下，具有專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格、碩士學(xué)位和中級(jí)以上職稱(chēng)，有從事相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
移民安置項(xiàng)目主管 1 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 城市規(guī)劃、建筑工程、市政、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 30周歲及以下,熟悉有關(guān)交通、市政、土木及環(huán)境工程技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和基本建設(shè)工程管理及國(guó)際金融組織移民安置政策和程序，能熟練操作計(jì)算機(jī),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和公關(guān)處理能力。同等條件下，具有專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格和中級(jí)以上職稱(chēng)，有從事相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)主管 1 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè) 30周歲及以下,具備會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格和會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，熟悉會(huì)計(jì)電算化和會(huì)計(jì)工作規(guī)范，能熟練操作計(jì)算機(jī)。同等條件下，熟悉國(guó)際金融組織財(cái)務(wù)報(bào)帳工作，有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
省村鎮(zhèn)建設(shè)學(xué)會(huì) 規(guī)劃設(shè)計(jì)人員 1 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 規(guī)劃設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè) 28周歲及以下
學(xué)會(huì)管理人員 1 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 文秘專(zhuān)業(yè) 30周歲及以下，有較好公文寫(xiě)作能力
會(huì)計(jì) 1 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè) 35周歲以下，助理會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，有會(huì)計(jì)證。
省建設(shè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì) 協(xié)會(huì)工作人員 1 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷 不限 30周歲及以下