記者近日從省教育廳獲悉，今年，我省將進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，通過采取統(tǒng)一城鄉(xiāng)教師工資、津貼標(biāo)準(zhǔn)等措施，重點(diǎn)解決農(nóng)村中小學(xué)教師待遇偏低等問題。
　　針對(duì)長(zhǎng)期以來農(nóng)村教師待遇偏低的問題，省人事廳、省財(cái)政廳、省教育廳將按照有關(guān)規(guī)定，以市為單位，統(tǒng)一城鄉(xiāng)教師工資、津貼標(biāo)準(zhǔn)，將農(nóng)村中小學(xué)教師醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等納入財(cái)政保障范圍。

　　同時(shí)，省編辦、省財(cái)政廳將會(huì)同省教育廳，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)農(nóng)村教育事業(yè)發(fā)展變化的實(shí)際情況，提高農(nóng)村中小學(xué)編制標(biāo)準(zhǔn)，研究制定九年一貫制(寄宿制)學(xué)校等有特殊需求學(xué)校的編制標(biāo)準(zhǔn)，增加農(nóng)村九年一貫制(寄宿制)學(xué)校舍務(wù)管理教師編制。

　　此外，各級(jí)政府和教育行政部門將借鑒農(nóng)村信用社職工隊(duì)伍改革“有情置換”的辦法，研究制定教師考核評(píng)價(jià)體系，通過考核評(píng)價(jià)，將不勝任教師崗位的教師調(diào)整出教師崗位。同時(shí)嚴(yán)把教師入口關(guān)，堅(jiān)決杜絕素質(zhì)低下、學(xué)歷不合格人員進(jìn)入農(nóng)村教師隊(duì)伍。通過實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)一待遇標(biāo)準(zhǔn)、周轉(zhuǎn)房制度、城市落戶制度等措施，吸引普通高校本科畢業(yè)生在取得教師資格后到農(nóng)村任教。凡是自愿到農(nóng)村中小學(xué)任教5年以上者，由政府償還其本科就讀期間的學(xué)習(xí)費(fèi)用。