2012年湖南瀏陽市人社局和機構編制委辦公選24人公告:
一、報名時間：2012年4月9日—10日
二、報名地點：瀏陽市人力資源服務中心（北正北路2號花炮女神處）
三、基本條件
1、瀏陽市內實施公務員法和使用行政編制參照公務員法管理的群團機關中，已進行公務員或參照公務員法管理機關工作人員登記的人員；
2、瀏陽市內全額撥款事業(yè)單位正式在編人員或自愿調整編制的行政在編人員；
3、獲得瀏陽市事業(yè)單位就業(yè)資格證綜合類證書的大學生村官；
4、參加工作兩年以上，近兩年年度考核結果為稱職（合格）以上；
5、遵紀守法，品行端正；
6、身體健康。
四、選調崗位人數(shù)及具體要求（24人）
選調崗位 選調人數(shù) 具體要求 備 注
市委政法委社會管理綜合治理崗位 2 市內全額撥款事業(yè)編制人員、大學生村官；35歲以下（1977年1月1日以后出生）；男性；漢語言文學專業(yè)本科以上學歷；有良好的文字綜合能力、組織協(xié)調能力和語言溝通能力。
市委黨校事業(yè)崗位 1 市內全額撥款事業(yè)編制人員；40歲以下（1972年1月1日以后出生）；大學本科學歷；能勝任哲學社會科學、經(jīng)濟學類專題教學與科研。
信訪局群眾工作辦公室工作人員 3 市內全額撥款事業(yè)編制人員、大學生村官；40歲以下（1972年1月1日以后出生）；大專以上學歷。 同等條件下，有一定的群眾工作經(jīng)驗，文字功底強者優(yōu)先。
市環(huán)保局財務人員 1 市內全額撥款事業(yè)編制人員、大學生村官；大專以上學歷，35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；現(xiàn)在會計崗位，從事財會工作3年以上。 具有中級以上會計職稱的年齡可放寬到40周歲以下。
團市委機關崗位 2 公務員或參照公務員管理人員身份；大學本科及以上學歷；26周歲以下（1986年1月1日以后出生）；熱愛青少年工作。 有較強的文字綜合能力、組織協(xié)調能力、社會活動能力。
團市委事業(yè)崗位 1 市內全額撥款事業(yè)編制人員、大學生村官；大學本科及以上學歷；26周歲以下（1986年1月1日以后出生）；熱愛青少年工作。
市殘疾人就業(yè)服務中心主任 1 市內全額撥款事業(yè)編制人員、大學生村官；本科以上學歷；男性；35歲以下（1977年1月1日以后出生）；具有較強的組織協(xié)調能力和文字綜合能力 同等條件下，
擔任單位中層干部者優(yōu)先。
市民政局財務人員 3 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道全額撥款事業(yè)編制人員、大學生村官；35歲以下（1977年1月1日以后出生）；大專以上學歷；具有助理會計師職稱、會計從業(yè)資格證；在會計崗位工作三年以上。
市民政局文秘人員 2 市內全額撥款事業(yè)編制人員、大學生村官；35歲以下（1977年1月1日以后出生）；全日制大專以上學歷；有較強的文字綜合能力。
市民政局法律人員 1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道全額撥款事業(yè)編制人員、大學生村官；35歲以下（1977年1月1日以后出生）；全日制大專以上法律專業(yè)或自考本科法律專業(yè)；男性。 同等條件下，有法律職業(yè)資格證優(yōu)先。
市人社局工作人員 2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道全額撥款事業(yè)編制人員、大學生村官；男性；35歲以下（1977年1月1日以后出生）；全日制大專以上學歷；有較強的文字綜合能力、組織協(xié)調能力和溝通能力。
市人社局工作人員 2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道全額撥款事業(yè)編制人員、大學生村官；35歲以下（1977年1月1日以后出生）；全日制大專以上學歷；有較強的文字綜合能力、組織協(xié)調能力和溝通能力。
市審計局審計人員 2 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道全額撥款事業(yè)編制人員、大學生村官；35歲以下（1977年1月1日以后出生）；本科以上文化；具有審計或會計專業(yè)中級以上職稱。 具有全國注冊會計師或國際注冊內審師資格的人員，年齡可放寬至40歲以下。
市招商局工作人員 1 市內全額撥款事業(yè)編制人員、大學生村官；35歲以下（1977年1月1日以后出生）；全日制本科以上學歷；國際貿易或英語專業(yè)；CET六級以上。 同等條件下，有英語高級口譯證者優(yōu)先。
五、選調程序
1、自愿報名：請符合報考條件人員帶學歷證、身份證原件和近期一寸免冠彩照2張等資料到指定地點報名，每人需交考務費200元，每人限報1個崗位。
2、資格審查：由市人力資源和社會保障局、編委辦等相關單位共同組成資格審查小組，負責對報名人員的資格進行集中審查。
3、筆試：時間、地點待定。通過資格審查的人數(shù)與各崗位選調人數(shù)的比例不低于3：1，達不到規(guī)定比例的，取消或核減相應崗位的選調計劃。
4、面試：根據(jù)選調崗位計劃數(shù)，分類別按筆試成績從高分到低分按1：3的比例進入面試。
5、體檢：根據(jù)選調崗位計劃數(shù)，按照面試成績從高分到低分按選調崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人員名單，分數(shù)相同的，按筆試成績從高分到低分按選調崗位計劃數(shù)確定。體檢程序、標準等均按公務員考錄規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢不合格者依次遞補。
6、考察：體檢合格者由市人力資源和社會保障局等相關單位進行考察，考察不合格者依次遞補。
7、人員確定：對體檢和考察合格人員，進行為期7天的公示。公示結束無異議者，由市人力資源和社會保障局負責辦理調配手續(xù)。
六、工作要求
1、本次選調考試, 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。選調過程中如出現(xiàn)違規(guī)行為，將依照有關規(guī)定追究相關人員責任。
2、在整個選調過程中如有弄虛作假、舞弊的人員，取消選調資格。
聯(lián)系電話：0731－83625416 （市人力資源和社會保障局）
二○一二年三月二十九日
