一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄;
2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;
3、身體健康，無不良嗜好;
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
5、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象;
6、留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。
二、銀行招聘崗位及條件
(一)個人銀行部業(yè)務管理組主管
1、崗位職責：組織擬定分行個人銀行業(yè)務經(jīng)營計劃、考核指標和任務分解、業(yè)績考核、競賽及推動方案，并做好組織、推動、協(xié)調(diào)的實施工作，確保全行個人銀行業(yè)務經(jīng)營目標的實現(xiàn)。負責同業(yè)市場及相關(guān)經(jīng)濟政策研究及數(shù)據(jù)分析，提出適合分行個人銀行業(yè)務可發(fā)展規(guī)劃意見并組織落實執(zhí)行。負責與總行個人銀行業(yè)務相關(guān)部門及兄弟分行保持密切聯(lián)系及溝通，及時根據(jù)總行新政策及業(yè)務導向，結(jié)合分行實際情況制定分行可行性方案并進行組織、協(xié)調(diào)、推動、指導等工作。負責起草、修訂、完善全行個人銀行業(yè)務相關(guān)管理制度和業(yè)務規(guī)范，并進行有效督導。負責指導全行個人銀行業(yè)務的培訓、業(yè)務交流，做好個人銀行條線人員專業(yè)素質(zhì)提升工作。負責和人行、銀監(jiān)局、湖南銀聯(lián)等相關(guān)部門關(guān)于個人銀行業(yè)務的對接、溝通工作。
2、任職要求：大學本科(含)以上，3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉個人銀行業(yè)務政策及各類金融工具和金融產(chǎn)品，具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、規(guī)劃分析管理及團隊管理能力，要求具有極強的責任心，能吃苦耐勞，具有較強的文字處理能力及數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用各種辦公軟件。
(二)個人銀行部儲蓄業(yè)務組主管
1、崗位職責：組織擬定儲蓄業(yè)務經(jīng)營計劃，確保全行儲蓄業(yè)務經(jīng)營目標的實現(xiàn);配合業(yè)務管理組做好分行考核指標和任務分解、業(yè)績考核、競賽及推動方案等相關(guān)工作;負責全行儲蓄業(yè)務的開拓各類營銷渠道，搭建有效可行的業(yè)務平臺，通過合作和共享等方式為儲蓄專職營銷團隊批量引進客戶，從而迅速擴大基礎客戶群。負責拓展銀行卡的各類結(jié)算渠道，豐富各項代收、代付、代繳功能，提升我行銀行卡的品牌形象。
2、任職要求：大學本科(含)以上，5年以上從業(yè)經(jīng)驗，熟悉各類金融工具和金融產(chǎn)品的宣傳、銷售、推廣等流程，具備敏銳的市場洞察力和渠道項目的挖掘、溝通、談判的專業(yè)技能以及團隊管理能力，要求具備高度的責任心，能吃苦耐勞，具有較強的文字處理能力及數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用各種辦公軟件。
(三)個人銀行部理財業(yè)務組主管
1、崗位職責：能正確貫徹落實總分行相關(guān)管理辦法的精神，根據(jù)總分行指標要求，制定產(chǎn)品包裝、增值服務渠道開拓計劃，全面推進分行財富各項計劃指標;負責財富團隊建設及團隊各項事務管理;積極協(xié)調(diào)和激勵員工工作;協(xié)調(diào)分行與總行產(chǎn)品、服務等溝通對接工作。
2、任職要求：該崗位要求具有本科及以上學歷;4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗;具有AFP/CFP執(zhí)業(yè)資格證書;精力充沛、充滿激情、目標導向;具有良好溝通能力及管理能力;熟悉我行各種金融類產(chǎn)品、貴賓系統(tǒng)及金融市場;了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展，對該行業(yè)有自己的認識與思考。
(四)個人銀行部個貸業(yè)務組主管
1、崗位職責：全面負責本團隊各項業(yè)務的指標推進，團隊事務的具體分工安排。
2、任職要求：該崗位要求具有5年以上個貸從業(yè)經(jīng)驗，通過總行相關(guān)資格考試，熟悉同業(yè)市場及國家信貸政策，熟悉商業(yè)銀行個貸業(yè)務產(chǎn)品及流程。具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、規(guī)劃分析管理及團隊管理能力，要求具有極強的責任心，能吃苦耐勞，具有較強的文字處理能力及數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用各種辦公軟件。
(五)個人銀行部抵押貸營銷團隊主管/個人銀行部信用貸營銷團隊主管/衡陽、株洲個貸營銷團隊主管
1、崗位職責：能夠根據(jù)個人貸啊、款業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃及工作計劃，有效開展個人貸款業(yè)務的綜合管理、產(chǎn)品管理、市場營銷、客戶管理和風險控制等工作;具有良好的創(chuàng)新意識和分析判斷、溝通協(xié)調(diào)能力。具體為：組織開展抵押類/信用類個人貸款業(yè)務產(chǎn)品的營銷工作，組織市場推廣活動;組織拓展和調(diào)查合作機構(gòu)和業(yè)務渠道，拓展優(yōu)質(zhì)個人客戶;審核合作機構(gòu)和業(yè)務渠道的合作方案，協(xié)調(diào)合作關(guān)系;負責團隊專業(yè)能力提升工作，組織產(chǎn)品、流程等學習與合規(guī)銷售等培訓;預防經(jīng)營風險和政策風險，嚴格控制不良率等指標要求低于總行警戒水平。
2、任職要求：35周歲(含)以下， 本科或以上學歷;至少三年以上銀行、擔保公司或小額貸款公司等金融機構(gòu)信貸業(yè)務工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;具備較好的個人素質(zhì)，對金融市場有一定的敏感度，有較強的風險防范意識、市場拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力。
(六)個人銀行部儲蓄營銷團隊主管/衡陽、株洲儲蓄營銷團隊主管
1、崗位職責：指導儲蓄客戶經(jīng)理專職營銷團隊拓展業(yè)務的執(zhí)行與開展，據(jù)總行、分行下達的團隊經(jīng)營計劃、考核指標進行有效任務分解;負責本團隊各項業(yè)務的指標推進，團隊事務的具體分工安排;負責跟蹤金融市場變化，及時掌握市場咨詢，負責分析市場形勢及數(shù)據(jù)分析，指導一線營銷人員獲取及時的市場和客戶信息;負責聯(lián)動溝通工作。
2、任職要求：大學本科(含)以上，3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的管理能力和市場營銷意識，具有一定財務知識，熟悉儲蓄業(yè)務。
(七)個人銀行部理財營銷團隊主管
1、崗位職責：負責分行下達的團隊經(jīng)營計劃、考核指標進行有效任務分解;負責本團隊各項業(yè)務的指標推進，團隊事務的具體分工安排;負責跟蹤金融市場變化，及時掌握市場咨詢，負責分析市場形勢及數(shù)據(jù)分析，指導一線營銷人員獲取及時的市場和客戶信息;負責各條線聯(lián)動溝通工作。
2、任職要求：該崗位要求具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(包括1年理財業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗);具備AFP/CFP執(zhí)業(yè)資格，熟悉我行各類金融理財產(chǎn)品。
(八)個人銀行部自助銀行業(yè)務管理崗
1、崗位職責：按照全行自助業(yè)務發(fā)展要求，負責協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定分行自助業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃和網(wǎng)點布局計劃，制定業(yè)務實施細則，并監(jiān)督實施;負責根據(jù)總行對自助業(yè)務安裝、裝修、安全配備等標準，組織分行相關(guān)部門對轄內(nèi)新設自助業(yè)務進行檢查、驗收及更新管理;負責定期對分行自助業(yè)務運行維護情況進行檢查考評和通報;負責自助銀行業(yè)務的營銷及推廣;負責實時更新宣傳資料和告知全行新自助銀行網(wǎng)點分布情況。
2、任職要求：大學本科(含)以上，3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉自助設備管理制度及流程，具有很強的分析管理能力。工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強、工作態(tài)度積極樂觀。
(九)個人銀行部培訓及績效管理崗
1、崗位職責：負責全條線個人業(yè)務組織架構(gòu)設計及人才引進、儲備管理;牽頭管理個人銀行條線全年培訓工作，并進行培訓效果跟蹤;負責對個人銀行條線全年培訓進行組織、督導并進行培訓效果跟蹤;精通全行個人銀行業(yè)務績效考核辦法，并根據(jù)實際情況對績效管理提出可行性建議。
2、任職要求：大學本科(含)以上，具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分析管理及人際交往能力。工作嚴謹、細致、責任心強，能承受一定的工作壓力，具有較強的語言表達能力。
(十)個人銀行部理財產(chǎn)品經(jīng)理崗
1、崗位職責：負責全行產(chǎn)品銷售的指標推進;負責與合作金融機構(gòu)的渠道建設、管理、維護和溝通工作;負責產(chǎn)品研發(fā)方面與總行的溝通對接工作;負責協(xié)調(diào)全行各分支機構(gòu)產(chǎn)品銷售方面的業(yè)務交流與業(yè)務聯(lián)動;負責根據(jù)市場需求研發(fā)相關(guān)金融產(chǎn)品。
2、任職要求：該崗位要求具有大學本科以上學歷;3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(包括1年以上理財業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗);具備AFP/CFP執(zhí)業(yè)資格;熟悉我行各種金融類產(chǎn)品。
(十一)個人銀行部財富管理顧問
1、崗位職責：根據(jù)分行個人銀行條線全年指標計劃和工作安排，通過對宏觀經(jīng)濟政策及形式研究;理財相關(guān)金融政策研究;行業(yè)形態(tài)及發(fā)展趨勢研究;行業(yè)熱點區(qū)域財富管理研究;同業(yè)市場理財產(chǎn)品及相關(guān)政策調(diào)查，把握市場發(fā)展方向，指導理財經(jīng)理團隊做好客戶營銷及提升工作。
2、任職要求：該崗位要求具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(包括1年理財業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗);具備AFP/CFP執(zhí)業(yè)資格;熟悉個人理財市場;熟練掌握銀行銷售的各種個人理財產(chǎn)品;具有較強的統(tǒng)籌、規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析能力。
(十二)抵押貸客戶經(jīng)理/信用貸客戶經(jīng)理(工作地點：長沙地區(qū)、衡陽地區(qū)、株洲地區(qū))
1、崗位職責：負責抵押類/信用類個人貸款產(chǎn)品銷售和項目引薦，主動尋找、識別和拓展客戶;對個貸業(yè)務交易背景、借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內(nèi)容的真實性、完整性等進行收集與調(diào)查。
2、任職要求：35周歲(含)以下， 本科或以上學歷;熟悉國家金融法律法規(guī)政策，熟悉本地房地產(chǎn)市場和信用貸款市場政策;兩年以上個人信貸工作經(jīng)驗，熟悉個貸產(chǎn)品、相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務流程;有較強市場開拓能力，客戶資源豐富者條件可適當放寬;信用類的需一年以上銀行、擔保公司或小額貸款公司等金融機構(gòu)信貸業(yè)務工作經(jīng)驗�？蛻糍Y源豐富者條件可適當放寬;具備較好的個人素質(zhì)和團隊意識，對金融市場有一定的敏感度，有較強的風險防范意識、市場拓展能力、與客戶議價能力。
(十三)儲蓄客戶經(jīng)理(工作地點：長沙地區(qū)、衡陽地區(qū)、株洲地區(qū))
1、崗位職責：負責開拓市場，尋找客戶，通過各種渠道與客戶建立業(yè)務聯(lián)系;利用我行資源、渠道等各項優(yōu)勢，與各類商業(yè)及中介機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系及合作模式。定期拜訪客戶，維系與客戶的良好關(guān)系，并定期對客戶的價值做出判斷;有效執(zhí)行總、分行存款、結(jié)算、理財營銷活動及其他任務安排，通過獨立開發(fā)或團隊協(xié)作，完成個人業(yè)務營銷工作目標;尋求提供個人銀行產(chǎn)品、服務和解決方案的商機;在日常中展示我行良好的品牌形象，確保合規(guī)營銷。
2、任職要求：1年以上金融機構(gòu)或3年以上非金融機構(gòu)營銷服務工作經(jīng)驗，熟悉個人銀行產(chǎn)品，熟練使用各種辦公軟件。
(十四)理財經(jīng)理(工作地點：長沙地區(qū)、衡陽地區(qū)、株洲地區(qū))
1、崗位職責：維護和提升客戶關(guān)系，有計劃、規(guī)范性地開展客戶關(guān)系管理工作，為客戶提供標準化增值服務，提高客戶滿意度和忠誠度，降低客戶流失率;結(jié)合客戶需求和產(chǎn)品特性，為客戶提供資產(chǎn)配置方案及理財規(guī)劃，有針對性地向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務或產(chǎn)品服務組合，不斷提高交叉銷售率;收集并及時更新所維護客戶的信息，保證CRM等系統(tǒng)中客戶信息的完整性和準確性;收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議;積極利用所接受銷售線索在網(wǎng)點內(nèi)部開發(fā)中高端客戶;嚴格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)營制度及運作程序，密切關(guān)注市場及客戶情況變化，積極防范風險，維護銀行與客戶權(quán)益。
2、任職要求：大學本科或以上學歷，現(xiàn)有行員可適當放寬至大專學歷;2年以上金融機構(gòu)營銷服務工作經(jīng)驗，其中銀行業(yè)營銷服務經(jīng)驗不少于1年;取得相關(guān)的理財業(yè)務從業(yè)資格(AFP、CFP)。
(十五)個人銀行部信用卡市場崗(1人)
1、崗位職責：負責規(guī)劃和執(zhí)行營銷活動，運用卡中心短信、郵件、帳單、宣傳物料等宣傳渠道的規(guī)劃和上線執(zhí)行;負責區(qū)域業(yè)務平臺的宣傳、維護與更新;協(xié)助制定區(qū)域市場發(fā)展策略，提升區(qū)域市場份額;協(xié)助進行商戶的開拓及維護;策劃區(qū)域市場營銷活動，提升客戶滿意度并促進區(qū)域消費和信用卡活躍率提升;配合卡中心市場部業(yè)務發(fā)展策略，開發(fā)區(qū)域性聯(lián)名信用卡產(chǎn)品并開展產(chǎn)品經(jīng)營;在卡中心整體品牌策略框架基礎上推動信用卡品牌在區(qū)域的發(fā)展，提升品牌知名;搭建分行還款渠道平臺，配合完成總行對還款指標的考核。
2、任職要求：本科及以上學歷，相關(guān)經(jīng)濟類、管理類專業(yè)優(yōu)先;有過相關(guān)信用卡2年以上從業(yè)經(jīng)驗;能熟練使用office辦公軟件;具有一定的溝通交流能力，有較強的文字能力。
(十六)中小企業(yè)金融部產(chǎn)品經(jīng)理
1、崗位職責：根據(jù)廣發(fā)銀行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、風險管理體系、授信業(yè)務流程及現(xiàn)有中小企業(yè)產(chǎn)品體系，設計中小企業(yè)產(chǎn)品方案;對經(jīng)營單位的中小企業(yè)授信方案提出合理化或創(chuàng)新型建議;針對目標市場的中小企業(yè)客戶制定行業(yè)或區(qū)域產(chǎn)品解決方案;負責中小企業(yè)金融產(chǎn)品的推廣和實施;組織對全行公司客戶經(jīng)理進行中小企業(yè)授信產(chǎn)品的培訓。
2、任職要求：大學本科(含)以上，財務、會計、金融、法律等專業(yè)，5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上公司銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉長沙市及周邊市場，具有較強的獨立的授信調(diào)查、方案制定能力，具備較強的文字處理能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通能力，能熟練使用各種辦公軟件，吃苦耐勞，工作責任心強。
(十七)公司客戶經(jīng)理(工作地點：長沙、衡陽、株洲)
1、崗位職責：關(guān)注金融行業(yè)發(fā)展動向，努力尋求和拓展?jié)撛诠究蛻�，針對目標客戶開展金融業(yè)務營銷活動，達成預定的營銷業(yè)績;定期拜訪、聯(lián)絡客戶，收集、匯總、分析客戶對公司銀行業(yè)務產(chǎn)品及服務的需求信息，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務;公司客戶的授信發(fā)起、材料組織和上報、根據(jù)批復及客戶需求辦理授信手續(xù)，及時登記有關(guān)業(yè)務系統(tǒng)，動態(tài)跟蹤企業(yè)經(jīng)營及我行授信的資金流向;開展聯(lián)動營銷和交叉銷售，提高金融服務綜合收益。
2、任職要求：年齡在35周歲以下;大學本科及以上學歷，金融、營銷類專業(yè);2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務客戶經(jīng)理或相關(guān)工作經(jīng)驗;具有較強的市場營銷能力、敏銳的風險意識;熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程，具備一定的公司信貸業(yè)務知識;具備優(yōu)質(zhì)客戶資源的人才，學歷、年齡要求可適度放寬。
三、應聘程序
符合上述要求者，請下載填寫《廣發(fā)銀行應聘人員申請表》，附身份證、學歷、學位、資格證書及相關(guān)任職證明的復印件及近期全身生活照一張，于2012年6月30日前寄至廣發(fā)銀行長沙分行(郵寄地址：長沙市五一大道826號新華大廈四樓廣發(fā)銀行長沙分行人力資源部，郵編：410005)，并請注明“應聘”字樣;或通過電子郵件以附件形式發(fā)送至cs_hr@cgbchina.com.cn。
初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排，請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。
