實習地點：北京市西城區(qū)復興門內(nèi)大街凱晨世貿(mào)中心
實習時間：2012年4-10月
實習人數(shù)：2人
主要職責：
1. 協(xié)助開展招聘、培訓、績效等日常工作，及相關(guān)模塊的管理體系優(yōu)化工作；
2. 通過e-HR系統(tǒng)，實施人力資源信息化管理；
3. 協(xié)助開展全球一體化HR體系建設(shè)。
職位要求：
1. 2013年應屆畢業(yè)生，碩士及以上學歷，人力資源及其相關(guān)專業(yè)；
2. 人力資源管理基礎(chǔ)知識扎實，課業(yè)成績優(yōu)秀；
3. 具備一定的項目或企業(yè)實習經(jīng)歷；
4. 具備出色的語言表達和協(xié)調(diào)溝通能力；
5. 具備服務(wù)意識，工作細心、踏實；
6. 具備出色的英語聽說讀寫能力；
7. 形象氣質(zhì)良好，性格開朗，有親和力。
應聘方式:
投遞簡歷至:EPHR@sinochem.com
郵件標題：應聘人力資源實習生 - 院校名稱 – 應聘者姓名
說明：實習評估優(yōu)秀者，可直接獲得公司2013年畢業(yè)生招聘終面資格。
附：公司簡介
中化石油勘探開發(fā)有限公司（下稱“勘探開發(fā)公司”）是中國中化集團公司（下稱“中化
集團”）的全資子公司，承擔中化集團石油業(yè)務(wù)向上游延伸的戰(zhàn)略使命，致力于在海內(nèi)外
開展石油勘探開發(fā)業(yè)務(wù)。
中化集團為國有大型骨干企業(yè)，已21次入圍《財富》全球500強，2011年名列第168位。中
化集團主業(yè)分布在農(nóng)業(yè)、能源、化工、地產(chǎn)、金融領(lǐng)域，是中國第四大國家石油公司、
大的農(nóng)業(yè)投入品一體化經(jīng)營企業(yè)、的化工產(chǎn)品綜合服務(wù)商，并在高端商業(yè)地產(chǎn)和非銀
行金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有廣泛影響。
1999年，中化集團確定了“向上游延伸”的公司戰(zhàn)略，這是為致力于成為“具有全球地位
、受人尊敬的偉大公司”這一宏偉目標而做出的長遠性、全局性戰(zhàn)略決策。2002年，中化
集團設(shè)立了全資子公司—中化石油勘探開發(fā)有限公司。
自成立以來，我們持續(xù)推進中化集團向石油上游延伸的戰(zhàn)略，大力開發(fā)新項目，油氣儲量
穩(wěn)步上升，油氣產(chǎn)量快速增長，盈利能力持續(xù)增強，資產(chǎn)質(zhì)量與結(jié)構(gòu)不斷改善。2002年到
2011年，我們在海外石油上游業(yè)務(wù)累計投入收購費用和后續(xù)勘探開發(fā)投資65.3億美元，累
計生產(chǎn)權(quán)益油氣8,259萬桶（油當量），實現(xiàn)了從非作業(yè)者到作業(yè)者、從陸上到海上，從
以開發(fā)為主到勘探與開發(fā)并舉的跨越發(fā)展，油藏類型涵蓋了砂巖、碳酸鹽巖和火成巖、常
規(guī)油和重油，業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴大，可持續(xù)發(fā)展能力不斷增強，為進一步快速發(fā)展奠定了堅
實基礎(chǔ)。
截至2011年底，公司基本形成中東、南美兩大戰(zhàn)略區(qū)域，在巴西、哥倫比亞、厄瓜多爾、
秘魯、阿聯(lián)酋、也門、敘利亞、突尼斯、印度尼西亞和中國渤海灣地區(qū)擁有24個油氣合同
區(qū)塊，其中在產(chǎn)區(qū)塊11個，開發(fā)評價區(qū)塊3個，勘探區(qū)塊和待開發(fā)區(qū)塊10個，在24個區(qū)塊
中的12個區(qū)塊擔當作業(yè)者，在海外擁有權(quán)益內(nèi)剩余油氣可采儲量4.1億桶（油當量），20
11年權(quán)益內(nèi)油氣產(chǎn)量2,201萬桶（油當量），約合321萬噸。
幾年來，我們以加強現(xiàn)有項目管理，進一步擴大資產(chǎn)規(guī)模為重點，積極開拓新項目，強化
項目生產(chǎn)經(jīng)營管理，深入開展技術(shù)研究，提升綜合管理能力，加強隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建
設(shè)，努力實現(xiàn)公司油氣資產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)濟效益同步增長。未來，公司將以科學發(fā)展觀為指導
，深入開展第三次創(chuàng)業(yè)，聚焦現(xiàn)有項目，夯實基礎(chǔ)，提升能力，有序發(fā)展，做大做強中化
石油勘探開發(fā)業(yè)務(wù)，朝著“擁有一批優(yōu)良油氣資產(chǎn)、具備自我持續(xù)發(fā)展能力、成為國際知
名的、具有中化特色的獨立石油公司”的愿景目標不斷邁進。
